この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
36協定により、シニアコンサルタント以下は月40時間以上の残業は認められていない。(そのため実際、残業していてもつけていない。)今後はPCのロ...続きを読む(全214文字)
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にEYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
36協定により、シニアコンサルタント以下は月40時間以上の残業は認められていない。(そのため実際、残業していてもつけていない。)今後はPCのロ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
ある程度自由がある。フレックスのため仕事をしていれば勤務時間は何時でもよいこともあるが、大体はプロマネ、周りと勤務時間を合わせないと嫌味を言わ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
裁量権が持たせてもらえるのでバランスを取ること事態は可能。ワークロードが一定量あるためどうしても平日は身動きは取りづらいが、過渡期以外は自分の...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日々自分の仕事量の配分を自分で設定し周りから了解を得られること、作成した成果物(基本パワーポイント、エクセルが主)...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
リモートワーク制度などが整っており、働きやすい環境整備がなされている。また、チームによって異なるが、私が所属したチームは、チーム休暇日などを設...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
スーパーフレックスを導入しております。
原則、プロジェクト単位での活動になりますので、忙しい時とそうでない時はケースバイケース。プロジェクト終...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
全面フレックスのため、プロジェクトや上司次第でいくらでもプライベートの調整が可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の逆を言え...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
基本はリモートワークで、出社しなくても大丈夫です。でもプロジェクトより出社必要のある時もあります。
会社はオンラインでイベントをよく招集してい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
コロナ前より週2で在宅可能で、フレックス勤務も導入されていたため、自分の時間を自由に管理できる環境でとても働きやすかったです。有給等も積極的に...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
結果を重視している。仕事の仕方は自分で決められて自由度が高い場面がほとんどだが、悪い上司に出会えばこれがすべて崩壊する。
どこも一緒かもしれな...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
基本的にプロジェクト次第。良いプロジェクトに当たれば、ワークライフバランスを維持できるが、プロジェクト自体が長期に渡る事はなく、数ヶ月で終了す...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
非常にフレキシブル。用事があれば中抜けできたり早めに帰宅したりできます。
土日に仕事をすることはたまにありましたが、全くハードだと感じたことは...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
案件にもよるがワークライフバランスは確保しやすい。
最低限の必要なミーティングなどを除けば、基本的にはタスクベースで進められるのでやることをや...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
コンサルティングファームとしては比較的ワークライフバランスが取れている。
休暇も取得しやすい。但し、アサインされるプロジェクトにもよる為、一概...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
フレックス制であり、勤務時間を柔軟にできる。
仕事がない時は、3時頃には帰宅したり、昼から出社したりなどできる。
そのため、仕事を効率的に行お...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
近年は全体的に改善傾向にある。プロジェクトによってワークライフバランスは変わってくる。休みが取れるか否かは運による所が大きい。
【気になること...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
制度としては一般的な福利厚生制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくに福利厚生について案内などが親切にあるわけではないので、...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
プロジェクトによっては調整しやすい。休暇申請も比較的通りやすい。ただし、いずれも上司次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェク...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに関しては、完全にプロジェクトに依存するとしか言いようがない。全体的にプロジェクトとプロジェクトの間、または忙しい時期とそ...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
プロジェクトの合間では、比較的まとまった休みを取りやすい。社内では若手は早目に帰れる雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
プロジェクトによっては、自身で労働時間や場所を調整することができます。マネージャーの許可があり、成果を出すことが大前提ですが。日頃からマネージ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
プロジェクトとプロジェクトの間で長期間の休みを取ることが出来ます。ただしこれはコンサルティング業界全般に言えることでしょうから、特に良い点でも...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが高く、雇用は安定している。クビになることはなく、コンサルタントてよく言うようなアップオアアウトの空気はない
【気になるこ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
人事関係からITシステム構築、経営戦略策定といった様々な案件があるため、ワークライフバランスは社内でも大きく異なる。短期の案件であるほど限ら...続きを読む(全228文字)
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どのコンサルも同じとは思うが、システム開発PJはワークライフバランスは皆無。
SIジョブは周囲に併せた残業を奨励し、激務を自慢する風土があり、月稼働30...続きを読む(全225文字)
BIG4のなかでは会社自体が新しく、会社の制度や社員のレベルが同業他社ほど整っていないため、会社全体のレベルを向上させる必要があると伺った。続きを読む(全70文字)
BIG4のなかでも引けを取らない収入の高さ。住宅手当がなくとも十分にいい生活ができると伺った。続きを読む(全47文字)
基本リモートワークであるため住宅の立地を特に気にしなくていいが、家賃補助などは特にないと伺った。続きを読む(全48文字)
実力主義なので、仕事ができれば男女問わず出世はできる。女性でもマネージャーとして活躍している人も多くいると伺った。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
研修制度は充実していると思う。
また特色として、社内でMBAが取得出来るプログラムがある。業務を調整出来れば受けられると思う。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は充実していない。家賃補助はない。各種手当等もなく、他社の人から話を聞く分には福利厚生制度の充実化が遅れて...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内で統一された評価制度はあるものの、チームによって独自の評価項目も存在している。独自の評価項目は不透明な部分が多...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
多様な人材が集まっており、各領域の有識者にすぐ問い合わせできる環境が整っていること。ただし、ナレッジマネジメントが機能しているとは言い難いので...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
プロジェクトごとの評価は納得感があるものの、得意領域以外にアサインされた際の救済処置はないため、昇進・昇格は得意領域案件にアサインされ続けるか...続きを読む(全321文字)
若手でも積極的に案件に参加することができるため、早いうちから経験が積める。続きを読む(全37文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
始業時間1時間弱前に出社し、掃除やラジオ体操、朝会、挨拶回りを行う必要がある。
有給休暇を使う場合も、納得のできる...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初は、サービス残業当たり前でしたが、
最近は時代の流れに合わせ、また業務の軽減化もあり、残
業に関しては...続きを読む(全362文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが整う在宅社員採用や在宅制度がある。今じゃ珍しくないかもだがコロナ禍前から在宅を取り入れてて体制もしっかりしてる。また、子...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
個人の裁量が大きくスケジュールは自分で決められるので、効率よく作業を進められれば定時に帰宅することも可能です。
有給も取得しやすくフレックスタ...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの満足度についてですが、私は仕事とプライベートの時間をうまく調整できており、非常に充実した毎日を送っています。仕事のやりが...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あるわけない。基本製造工場相手なので24時間365日連絡が来る。ここ最近正月や大型連休中の災害が多く、安否確認で社...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
当時は残業は当たり前でその後も部課の懇親が毎日のようにあった。あれはあれで楽しかった。営業であったが技術メンバとの交流も盛んでした続きを読む(全71文字)
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【良い点】
部署による
現場系はどうしても残業が多いが、本社系は残業は少なめ
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様都合もあるため仕方ないが、会社...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
新卒であればある程度のWLBは担保してもらえるが、PMや同じチーム内の裁量労働者たちのスケジュール感に振り回されるPJに入ることもある。そうな...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
残業禁止でワークライフバランスがいいです。リーマートワークもやりますが自分は普段は出社します。いいと思います。続きを読む(全61文字)
会社名 | EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 |
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フリガナ | イーワイストラテジーアンドコンサルティング |
設立日 | 2017年1月 |
資本金 | 4億5000万円 |
従業員数 | 550人 |
売上高 | 983億5832万5000円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 近藤聡 |
本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号 |
電話番号 | 03-3503-1490 |
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