【熱意と個性が光る】【24卒】サカタのタネの冬インターン体験記（理系/技術系）No.34517（非公開/非公開）（2023/5/23公開）

夏のインターンに参加できず、企業理解が浅いと感じたためエントリーしました。大きな説明会に出ることが少なく、採用HPだけでは知りえない情報や、会社の雰囲気をより理解したいと考えて参加したいと思いました。

夏のインターンとエントリーシートの設問が同じだったため、方向性は変えずにより分かりやすい、伝わりやすいエントリーシートを書くように心がけました。そのためにHPをより読み込んだり、他社と比較したりすることに注力しました。

同業他社と変わらずESでいかに熱意や人となりを見せるかが重要なのではないかと思います

新品種立案のグループワーク

個人ワークの後グループで案を出し合い、最終的にまとめて発表する

品種開発のための流れや企業全体、特に技術系社員の業務内容

新品種の立案

1日目にやったこと

会社の説明と、技術系社員からの技術系職種の各種説明があった。この後質疑応答時間もあった。さらに新品種作成のためのグループワークでは、個人ワークの後でグループワークと発表があった。

人事社員、技術系社員

なし

HPだけではわからない部分の説明が多くあり、企業と業界の理解が非常に深まったと思います。とくに技術系職種の各職種の説明や関係性はこの機会に初めて全貌をざっくりと理解できたと思いました。

グループの各メンバーがかなり方向性がバラバラな提案をしたことです。自分も含めてまとめにくい案が集まりましたが、うまく方向性を確認しながらできたのかなと思います。このような場合でもうまくまとめたり引っ張っていける人が目立っており、社員の方からもいい印象だったのではないかと思います。

同じグループの人としか基本的にかかわりがないが、立ち回りやアイデアなど、非常に参考にしたいところが多くあった。

品種の作成は、使ってもらう「生産者」第一の目線で行うことが重要だと学びました。ニッチな業界であるため、同業他社を受ける際にも各社の細かな違いを知っておくことは重要だと思います。そのためにもこのインターンシップに参加できたことは非常に有益だったと感じます。

同業他社との違いをあらかじめ詳しく調べ、もっと具体的な仮説を持って臨めばよかったと思っています。この検証の場としてインターンシップを活用すれば本選考にも非常に役立つと思います。

これまで思い描いていたのはホームページからだけの情報に基づく想像だったと、インターンシップを終えてから思ったからです。品種づくりと言っても様々な角度から携わる人がいることを知りました。これを通して自分の強みによりマッチする職種を見出せたと感じました。

まだまだ他社比較が甘いと感じたことと、他の参加者が優秀な人が多いと感じたからです。自分の理解の浅さや、周りの学生の熱意を身をもって実感したので、もっと分析をしなければという気持ちになりました。研究内容が直結する学生も多いと感じたので、そういった知識の差を埋めるためにも頑張らなければいけないと思いました。

実際の働き方が、圃場に出て土を触ったり、泥臭く取り組むことが多いと感じそれが自分に合っているのではないかと思ったからです。WEBの説明会だけでは想像しづらい部分まで理解ができたことによって、働くイメージを明確にすることができたと感じています。

早期選考や一部選考免除等の情報はなかったものの、インターンシップに参加して初めて理解できることや触れる実際の仕事内容があると感じたため、本選考にも有利と考えました。

食品メーカーや飲料メーカー、酒類メーカーをはじめとして、食品業界全般を広く見ていました。これは同じ研究室の先輩がそのような業界に行く人が多かったためです。その食品業界の中に、種苗業界があるということで、かなりニッチな業界ではあるものの食の最上流に携わるという点で影響力が大きいことが魅力に感じていました。

非常に誠実で真面目な社員の方が多くいらっしゃる印象をもちました。度の技術系社員の方もご自身のお仕事にしっかりと誇りを持って取り組まれているということが、どの方のお話を伺ってもひしひしと伝わってきた印象です。これは同業他社を見ても、特に強く感じられたポイントだったので、社風という観点で種苗業界を見てみると違いが分かりやすいのかなと思います。