いすゞ自動車のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全98件） 2ページ目

【良い点】
部署によると思うが、私の所属する部署では社員の教育には投資してしてくれており、社外の研修への参加や、部署内でも様々な研修がある。実戦は実務で...続きを読む(全190文字)

【良い点】
仕事が出来ると社内教育など行ける
でも
教育は意味ないことばかり
会社の方針ばかりが目立ち
ためにはならない
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ない。
教育はあるように見えるだけで、教育を受けられるほど時間にゆとりはない。
基本的に業務過多で、その中で教育...続きを読む(全218文字)

【良い点】
社内の教育は充実しており、業務に必要な資格の取得や技術を学ぶためのコンテンツがしっかりとある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務に使用するシステムが独自の古いものが多く、固有のスキルとなってしまっているので転職も含めたキャリアアップも考...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フルモデルチェンジの周期が長く、生産側は規模の大きい仕事ができる機会は乗用車メーカーよりは少ないと思う続きを読む(全71文字)

【良い点】
強いて言うのであれば、新入社員へは一定の教育がある。
自分でやりたい研修や参加したいセミナーがあるのであれば許してくれる上司はいると思う。
...続きを読む(全198文字)

【良い点】
階級ごとに研修が設けられている
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアプランを書くルールはあるが、このプランを加味した人事異動を見...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そこまで教育体制が充実しているわけではないので、自分で勉強していかなければならない。マニュアルもあるにはあるが、...続きを読む(全172文字)

【良い点】
いい意味で教育が現場に任されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての教育制度がない。それらしい内容の教育のみで、真剣身...続きを読む(全81文字)

任される業務や、上司のスタンス次第では、業務を通じた成長が期待できる。
一方で、ＯＪＴ以外で人材育成を行う意識には乏しい。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育はあまり無く、業務はやりながら身につけるスタイルなので、あまり効率よく回す事が出来ない続きを読む(全65文字)

【良い点】
やる気があっても、人の好き嫌いでチャンスが決まるのでごまをすれば良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点と紙一重。続きを読む(全70文字)

【良い点】
TOEICに関しては、会社が費用を負担してくれます。
また、経理部であれば、簿記の取得が推奨されているため、簿記のテキストやオンライン授業の...続きを読む(全143文字)

【良い点】
思い浮かばない
【気になること・改善したほうがいい点】
e-leaningなど多くあるが、身になる教育は少ない。続きを読む(全62文字)

【良い点】
研修はしっかり行っていると思う。分からないことは分かるまで質問するとかメモをとるとかの習熟側の学ぶ姿勢次第と思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全99文字)

【良い点】
教育体制が充実している。研修も年に数回あり、参加は強制ではなく、自分のキャリアアップに合わせて自由に選択できた。続きを読む(全62文字)

【良い点】
若いうちは急がば回れを念頭に。転職するつもりでどこに出てもやっていける様になると念じて仕事をしないと駄目になりかねない。
【気になること・改...続きを読む(全204文字)

【良い点】
人が不足しているので、業務が途切れず、常に全開で仕事ができる
大企業であり分業がしっかりされているので、単一の業務に集中できる
【気になるこ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
必要な資格ですが、資格を取るのに勤務中に時間をとって、専用の建物で、指導員をつけていただき、練習や、勉強ができ集中して取り組むことができまし...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・新人や中途社員への教育、引き継ぎが十分になされれず、また開発ドキュメントが残っていないシステムが多くある。
・...続きを読む(全176文字)

【良い点】
社内の教育は充実している方だと思う。業務よりも教育を優先され、昇級すると必ず階層別の教育もあり、その階層での役割を認識させられます。
【気に...続きを読む(全180文字)