【業界比較で強み把握】【22卒】いすゞ自動車の技術系総合職の企業研究詳細 体験記No.16591（東京理科大学/男性）（2021/8/3公開）

選考は完全オンライン実施でした．

企業研究は企業ごとではなく業界ごとに比較しながら行うことで，それぞれの強み・弱みが把握しやすく有用だった．CASE関連でも質問されることが多かったので，そのあたりも研究しておいた方がいいと思った．企業研究の方法としてはプレスリリースを読んだり，トラックドライバーの方に話を伺ったりした．社内の雰囲気や仕事のやりがい等は直接OBの方々から伺った．
1次面接は人事の方のみとの面接で，ESの深堀りがメインだった．
2次面接時は人事と技術の方との面接だった．最初に将来の夢を聞かれ，そこから深堀りするような形でどんどん質問を投げかけられていった(なぜその夢をかなえたいと思ったのか，夢を叶える為にこの会社を選んだのはなぜ？等)．そのため，自己PRや志望理由といった王道質問は無く，別の質問から自分のPRや志望動機に繋げていくことが大事だと感じた．
系統の違う質問として，ヤング率について説明してくださいという質問と，自分の弱みについての質問があった．
OB訪問や社内の人と相談できる環境があるのであれば必ず行うべきだと思う．社風や仕事に対するやりがいに共感したのであれば，OBから伺ったと一言添えるだけでかなり反応が違った．これに関連してOBとの年の差や知り合ったきっかけが聞かれた．