【革新的アイデアが生まれる】【22卒】ＮＥＣソリューションイノベータの冬インターン体験記（理系/エンジニアを知ろう）No.14678（法政大学/男性）（2021/5/19公開）

同じ大学の先輩が複数名実際に内定入社されている会社だったため、雰囲気を知りたかったことと、インターンにほとんど参加したことが無かったため、経験として参加してみようと思いました。また、説明会的な要素も盛り込まれてたら志望動機のネタがみつかるかもといった期待がありました。

募集枠が空いていれば意思表示のみで参加可能です。ただし、逆質問の時間も当然設けられているため、顔を売る意味でもある程度は会社について調べておくべきです。

意思表示のみで参加できるため、特に対策の必要はありませんでした。

○○をセンサーで検知できるシステムを使って新しいサービスを考える。/新規事業立案型グループワーク/プレゼン必須/他グループへの質問タイムあり。

まずインターンの題材となっている新規技術についての説明と、その日の流れについて説明があり、その後は班ごとに分かれてグループワークを進めていくことになります。発表者は複数名でやることが推奨されていたため、プレゼン内容を小分けして自分の担当箇所を確立しました。

ゴールデンサークル理論といったビジネスを考えるうえで非常に役立つ考え方を学べました。

○○をセンサーで検知てきるシステムを利用して、新しいサービスを考えよう。

1日目にやったこと

新規技術についての説明と、既存の活用事例などの説明があります。その後は3人一組でそれぞれワークシートに自分の案を記入していき、多数決で誰の案を採用するのかを決め、残り時間でブラッシュアップしていくことになります。

人事部社員・現場社員・PM

なし

基本的にグループワーク中には社員の方と話すことはないのですが、プレゼンの後のフィードバックの時間で、全てのチームが同じルームに入ったところでフィードバックをくれます。○○といった内容は実際に弊社でも取り入れていて着眼点が良いなど、肯定的なこともいってくれますが、曖昧であるところはしっかりと指摘してくれて、適切な言葉でアドバイスをくれるためかなり親切だと思います。

正直自分の案が一番いいと思っていたが、自分の案をご利押すわけにもいかないので微妙だなと思った班員の案を押してしまい、深堀りしてる最中もいろいろな矛盾が見つかってしまって苦労した。制限時間が短いため、ある程度の妥協は必要だと思ったが、妥協しすぎた。やはり学生とは言え、面白そうなどといった希薄な理由でサービスを考えるのではなく、ある程度現実的な案を出せたほうがプレゼンもしやすい。

1Dayではありましたが、終始和やかな雰囲気でお互いの近況などを報告しあっていました。特に特定の学生が目立つようなこともなく、バランがよかったです。

ゴールデンサークルといった考え方があって、例えば技術的に可能だったとしても、それは需要があることなのか？のような、「why・how・what」の考え方を学ぶことができる、これら3つは突き詰めてPDCAを回していくことにより議論がかなり洗練されていくため、業界職種問わず、頭にいれておくべきだし、有益だと感じた。

技術的な説明はしてくれるため、ある意味事前知識はいらないが、新規事業の立ち上げというテーマなので、ある程度日本や世界が抱えている社会課題などは知っておいたほうが需要を知るといった意味で考えやすいと思う。

社員の方が優秀でフィードバックなどにかなり説得力があったことと、インターンシップに参加している学生も自分とほとんど同じような能力値の学生が多いと感じ、身の丈に合った働き方が用意に創造できた。また、会社規模が大きく多くの案件を抱えているため安心感もあった。

情報を選考している学生ばかりではなく、かつ文系の学生も多い中、機械学習などを研究で行っていたためアピールするにはいい材料になると思いました。また、実際に議論してみて、コミュニケーション能力も他の学生に勝らずとも劣らずで、よほどのことがなければ受かると感じた。

社員や受けている学生の雰囲気がよかったことはもちろんですが、職種の垣根を越えて様々な人と関わって仕事を進めていけるということと、担当するお客様の業界もジョブローテーション制度などで変えていくことができるため、常に新鮮な気持ちで仕事に取り組むことが出来ると思いました。

特にセミナーなど招待されることもなく、早期選考の案内などもなかったことと、その後の通常選考を受けて内定を頂くことができたため、本選考一本で十分だと考えられます。

志望企業といったものは特にありませんでしたが、エスアイヤー業界に行きたいとは考えていました。問題はある程度大きい会社に行くか、またはベンチャーに行くかといったところでしたが、やはり私はある程度組織に力があるほうが不安がないため大きい会社で働いていきたいと意志が固まりました。その中でもお客様として複数の業界とつながっている企業がなお良いと考えるようになりました。

かなり大きい会社だったため、一人ひとりが持っているスキルは大したものではないと考えていたが、実際はそんなことはなく、マルチなスキルを持った優秀な社員が大勢いることを知り、またそういった社員を量産できるようなキャリア制度、研修制度が充実していることも知った。業務はある程度細分化されているため、若手のうちから全体を俯瞰するようなポジションにつくことは難しいが、ある程度年次が上がれば仕事を選べるようになるのかなといった印象を持ち、この会社で好きなことを仕事にするには10年は少なくともかかると感じた。