ＮＥＣソリューションイノベータの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全529件） 5ページ目

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】・困難を乗り越えて成し遂げた経験を教えてください。（300文字以上500文字以下）・ＮＥＣグループが掲げる７つの社会価値創造テーマのうち、あなたの変えたい世界と最も近いものを選択し、ＩＣＴであなたが変えたい世界を教えてください。また、内容に以下３点を含めてください。①変えたい世界と、そう考えたきっかけ／背景　②実現するうえでの課題と、ICTを活用した解決策（ICTは現存するものでなくてもかまいません）③実現できた場合の価値（誰／何に対してどんな影響があるのか）（300文字以上500文字以下）【ESを書くときに注意したこと】500字という字数制限だったので、一杯いっぱい使って書くことを心掛けた。また、2つ目の質問については、NESの企業HPを見ることで、自分の実現したいことがNＥＳで実現できるという整合性を合わせた。【ES対策で行ったこと】質問２について、NＥＳの企業ＨＰを見て、どのような事業やプロジェクトを行っているのかを調べることに注力した。また、自分自身の過去を振り返り、その中での課題を見つけた。

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】一般的なSＰＩ：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】約60分程度【WEBテスト対策で行ったこと】SＰＩの参考書や問題集を何度も解いて、わからないところを失くした。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】部長【面接の雰囲気】最初に面接官の自己紹介があったこともあり、雰囲気は和やかで話しやすかった。とても気さくな面接官の方々で、自分らしさをアピールできた。【困難を乗り越えて成し遂げた経験は何か】私は団体塾の英語教師のアルバイトで、クラス内の信頼関係の構築に注力し、切磋琢磨できる授業雰囲気を創り上げました。実際、クラスの生徒一人ひとりが孤立しており、勉強への活力がないという困難な状況がありました。私は、その原因は、生徒が安心感を抱くことができない雰囲気が根付いていることにあると考え、生徒のコミュニケーションを促進させる施策を取るべきだと考えました。そこで私は２つのことに取り組みました。1つ目は「飽きない解説方法の追求」です。2つ目は「授業外での関係構築」です。その結果、生徒間のコミュニケーションが活発になり、切磋琢磨できる学習雰囲気を作ることができ、前年度と比較して成績を平均5点向上させることができました。深堀質問：「その施策をとって、上手くいかないこともありましたか」ーはい。一部の学生は振り向いてくれないこともありました。しかし、そのような学生とは一対一で向き合うことを心掛けました。具体的には、一方的に質問をするのではなく、自分のことを打ち明けることで、相手が自己開示しやすい関係創ることを意識しました。【30年後に実現したいと思うことは何か】私は、デジタル変革を通じて「誰もがいつでも・どこでも診療してもらえるような社会」を実現したいと感じています。その背景として、一人暮らしをしている妹が、一人で病院に行くことができない程の急な腹痛に襲われたことがあります。その際、3時間かけて妹の場所に訪れ、病院に連れていくことができたのですが、病状が悪化してしまったということがありました。そのため、遠隔での診断に加え、治療が可能となるICT社会を実現したいと感じています。深堀質問：「事業部的には、どこに興味がありますか」ーはい、この経験があったこともあり、ヘルスケアの事業部に興味があります。また、地方創生をしたいという思いから、公共事業部にも興味があります。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】質問されたことに対して、いかに簡潔に論理的に応えることができるかが重要だと感じた。また、質問されたことが明確でなかった場合、もう一度聞き返して確認するということも心掛けていた。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】一次面接と同様、最初に面接官の自己紹介があったこともあり、雰囲気は和やかで話しやすかった。しかし、最終面接ということで、鋭い質問が多かった。【なぜIＴ業界を志望するのか】大きく３つあります。1つ目は、自分自身の過去の〇〇〇〇〇〇の経験により、IＴから受ける恩恵がとても大きく、次は自分自身が与える側になっていきたいと感じたからです。2つ目は、ITは今後も色んな業界に必要とされるものなので、より多くの人に大きい影響を与えられる可能性があると感じているからです。3つ目は、有形商材と異なって、目に見えない商材を取り扱うからこそ、お客様と共に創り上げていくことが必要になり、自分自身の市場価値がより高められると考えているからです。さらに、長期間の信頼関係を結ぶことが重要だと感じており、その上で自分自身の強みである「相手に寄り添う力」が発揮されるのではないかと思っております。【30年後に実現したいと思うことに関して、遠隔手術の実現可能性についてどう思うか。】近年、遠隔手術が実現し始めていることもあり、その上御社は、メーカー系SIerというビジネスモデルのため、実現可能性があると思っています。深堀質問：「遠隔手術をロボット単体で行うことは、NＥＳではかなり実現可能性が低いと感じられます。もし、NＥＳで実現できるという前提で、他に思い付くソリューション事例はありますか」ーはい。確かにロボット単体だけで、患者さんの手術を行うことは、難易度が高いと思います。そこで私は、手術をするお医者さんは、遠隔で操作しながらも、患者さんのそばにサポーターとして助手の方がいれば、単体のロボット手術に比べて、性能を落とすことができるので実現可能なのではないかと考えております。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】人柄やコミュニケーションをとる上での大切なポイントについては、評価していただけたと思う。一方で、最終面接では企業とのマッチ度も重要になってくるので、自分の実現したいことがこの企業でできるのかという整合性を合わすために、企業研究をもっと深く行う必要があると思った。

【ESの内容・テーマ】困難を乗り越えて成し遂げた経験を教えてください。
/ＩＣＴであなたが変えたい世界とその理由を教えてください。
/「５年先の世界のありたい姿とそれを実現させる上での課題」を考えてください。【ES対策で行ったこと】会社のホームページにある事業内容を読みこみ、志望動機を作成した。また、IT企業に努めている先輩やキャリアセンターの人にESを何度も添削をしてもらい、論旨が一貫しているか、飛躍していないかを繰り返し確認することで改善するよう努めた。

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格診断【WEBテスト対策で行ったこと】WEBテストの問題集を繰り返し説いた。特に非言語は難しいと聞いていたので重点的に勉強した。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】部長【面接の雰囲気】温厚な雰囲気で口調も穏やかであった。最初の方の質問では、趣味や大学生活で楽しかったことなどの話題を振って下さりアイスブレイクを行なってくれたように感じた。【なぜ文系であるのにIT業界を志望しようと考えたのですか。】大学３年時に取り組んだIT企業でのインターンシップにて、フードロスの解決を念頭に食材管理システムを開発する実習をしました。その際、自分が考案・構築したシステムが広範囲の人の役に立つということにやりがいを感じ、また自分のアイディア次第でビジネスの幅が広がるIT業界に強く関心を持ちました。　IT業界は、社会における課題とその将来像を把握し、新しい価値を生み出すことを通じて社会に貢献する存在であると認識しております。そして、システムという形のない媒体だからこそ様々な課題に柔軟に対応でき、社会課題に多角的に取り組むことができると考えます。これから様々な変化を遂げ続けるITの世界で、これからの日本を創っていくことに挑戦したいです。　　　　　　　　【困難を乗り越えて成し遂げた経験を教えてください。】自身の聴覚障害との付き合い方が私の人生における最大の困難です。日常生活に支障はありませんでしたが、中学生の時、軽度の聴覚障害があることを自覚しました。話好きな性格ですが、聴覚障害に悩むこともありました。これを克服し自信を深めるために、積極的に人と関わる機会を設けることを考え行動してきました。そして、聴力障害を持った自分自信が相手にどう映るのかを改めて見直しました。具体的には、サークルで学園祭に出店し、代表として店舗運営に挑戦しました。初めは、お店の回転効率が芳しくありませんでした。しかし、飲食店のアルバイトで店長のサブとして1年間お店の切り盛りを任された経験から、効率の良い店舗運営には情報共有と人員配置が最重要であると学びました。この経験を活かして、改善案として整理券の作成や商品の包装方法、人員の配置の変更を提案しました。そして、運営の問題点を逐一見直し、メンバーの理解を得た上で改善へと促すことで効率の良い運営を実現しました。こうした自分の居場所を確立する経験を積み重ねることで、聴覚障害を徐々に克服するとともに自信を持って行動する自分へと変化を成し遂げることができました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】文系出身ではあるがどのような経緯でIT業界に関心を持つに至ったかを自分の経験に引き寄せて話すことができた点が評価されたのではないかと感じた。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】一次面接に比べると最終面接であったこともあり終始堅めの雰囲気で行われた。また入社後にやりたいことを聞き出すことを重視していたように感じた。【ＩＣＴであなたが変えたい世界とその理由を教えてください。】私は、ICTの力で私たちが当たり前に感じる「需要と供給」の仕組みを支える物流システムを変革し高度化することを通じて、現代よりさらに豊かな日本へとしていきたいです。現在、eコマースの定着などから生活必需品の供給は、私たちの日常生活を豊かにしてくれますが、現実にはトラック運転者が物流の根幹となって支えています。しかし、年々、少子高齢化による労働人口の減少によりトラック運転者の減少も懸念されており、既存の物流システムの存続が危ぶまれています。そのため、生活の豊かさや便利さを将来にわたって維持・発展させていくために物流システムを社会の重要インフラと位置づけ、ICTを活用して物流システムを抜本的に変革することが最重要課題の一つと考えます。具体的には、自動運転車の実現です。次世代車載プラットフォームにて安心安全な自動車運行管理システムを開発することにより物流業務も維持・効率化されると考えます。そして、人手不足を解消するとともに既存のトラック運転者の身体的・精神的負担も軽減できるのではないかと考えました。このように、私は、ICTの力を通じた解決策により多角的に課題に取り組み、豊かな日本を維持していきたいです。【「５年先の世界のありたい姿とそれを実現させる上での課題」を教えてください。】私は、５年後、「若者からお年寄りまで様々な世代が助け合い、終生幸せに暮らしていける世界」を実現したいです。そのためには、「２０２５年問題」により社会保障費が増加し、それにより安定的な医療を受けられなくなるという課題を解決しなければなりません。それには、社会保障費の削減を医療の側面から実現する仕組みが必要だと思います。具体的には、全国の病院で行われた投薬や手術などの治療記録をビッグデータとして解析・公開することで同様の疾病への効率的な対処が可能となります。例えば、ビッグデータの解析により、ある疾病に対してＡ薬品を投与すると元気に２年生きられるが、Ｂ薬品を投与すると５年生存は保証するがベッドから離れられなくなるという予測が可能になれば、確固たる治療方針が立てられ、何より患者は残された時間の使い方を自身で決定でき有益な時間が過ごせます。また、患者自身や他の医師が直接カルテにアクセスできるシステムを構築できれば、通院や検査の回数を減らし効率性が高まり医療費の削減に繋がります。そして、高齢者の精神的・経済的負担が軽減され、高齢者にも子供や孫たちにも生きやすく、より明るい社会が実現すると考えます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】「実現したい世の中の理想像」に留まらず実際に実現するための方法、そして実現した後の世界のあり方を具体的に述べることができた点が評価されたのではないかと考える。

【ESの内容・テーマ】学生時代、困難を乗り越えて成し遂げたことを教えてください。/ＩＣＴで私が変えたい世界とその理由/5年後の世界のありたい姿とそれを実現させる上での課題【ES対策で行ったこと】なによりもその会社のHPをしっかり読み込みました。就活会議に登録して受けたい企業のエントリーシートを参考にするとともに、文章や論理的に書けているかなど添削を繰り返した。

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格診断【WEBテスト対策で行ったこと】ＳＰＩの参考書、ネットの問題、ＣＡＢ、ＧＡＢの参考書を繰り返し行った。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】課長クラス【面接の雰囲気】４０代と５０代の課長クラスの方でした。区長は軟らかいですが、聞いてくることはなかなかハードな質問がおおかったです。愛すブレイクは特になく始まりました。【学生時代、困難を乗り越えて成し遂げたことを教えてください。】私が困難を乗り越えた経験はバドミントンサークル活動で副サークル長を務めたことです。幹部メンバーは学部や生活スタイルが異なる中で役割分担、イベント企画を協力して行う必要がありました。集まる機会が少ない中で、意見を言わない人もいました。そのため最初は、メンバーの役割分担や指示出しが思うようにできず、備品が足りなくなることや、活動予定の連絡が遅れることがありました。私は、一人ひとりに声をかけ、買出しにも全員で行くようにしました。集まった機会には積極的に会話をし、予定を合わせてご飯にも根気よく誘いました。そして、みんなの意見に耳を傾け、それをまとめるようにしました。その結果、他の幹部からの発言が増えるようになり、サークル活動もスムーズに行えるようになりました。このことから積極的にコミュニケーションをとること、本音で話せる関係づくりが大切だと知りました。お客様と信頼関係を築くためには、より良い製品を提供し、便利になったと感じてもらう必要があると思います。そのためには、社内でも意思疎通をはかることが大切なので、チームで協力してプロジェクトを動かす時にも、この経験を活かしたいです。【御社に入って将来やりたいこと】私は第一次産業に対して、働く方々を便利にするようなICT技術を提供するシステム開発を行いたいと考えています。御社はその高度な技術から幅広い事業展開を行っていｍす、公共や医療など、数多くの分野で活用されているICT技術ですが、第一次産業ではまだ全国的に見てもICT技術の取り入れは少なく、情報化社会の中でも遅れをとっていると思います。さらに、海外と比べてみても日本の農業や水産業に対する助法かは遅れをとっていると思います。それはやはり、日本の自然環境はもちろんですが、目まぐるしく変わる自然環境があるからこそ難しいのだと考えました。しかし、農業の就農人口の減少などの問題を打破するとともに、その方々を便利にするためにも第一次産業に余地殻を入れてICT技術の取り入れをおこないたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】ESシートの質問に対しての深掘りが多く、さらにその深掘りも人間性を問うようなもであったため、それに以下に順応できるかと言うことが大切だとおもう。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】課長クラス【面接の雰囲気】最初はアイスブレイクから入りました。そのあと、ESに沿って質問と深掘りをされました。アイスブレイクに答えたことや趣味についても聞かれ、そこから関連させていくつか質問もされました。終始和やかでした。【ＩＣＴで私が変えたい世界とその理由】私はICTの活用で今の農業を衰退させることなく、活発化していく世界にしたいです。今、自然災害における農業の影響が大きな課題となっています。私は、福島大学に入学してから身近に東北大震災の影響を農業の現状を通して知りました。農業は放射線汚染によって農業ができなくなり、たとえできても、復興までも時間を要していました。さらに高齢化が進んでいる地方では農業をやめざるを得ない状況になっています。そのことを知り、地球温暖化の進行によって、近年では従来の技術では足らない地球規模での予測が必要となると考えています。もし、自然災害によって、世界的に東北大震災時のようなことが続くようになれば、生態系だけでなく、世界規模で経済に打撃を与えてしまいます。それを防ぐために、ICTを活用したシミュレーション技術で事前に対策を練り、被害を最小限に抑えることができると考えています。さらに、農業の人手不足や生産向上にICTの導入も必要不可欠だと考えます。そして、より活発化させるためには自然環境を把握した上で対策を行い、生産性を高めていくことがこれからの農業を支えられると考えました。【5年後の世界のありたい姿とそれを実現させる上での課題】私が考える５年後の世界のありたい姿は自然災害を受けた地域の新規参入障壁が下がっていることです。福島大学では地元の農作物が販売されています。そこで、直接生産者に話を聞いた際、放射能汚染による風評被害で農業復興に時間がかかっていることを知りました。そこでは、新規参入はおろか、農業の後退を直に感じました。そのため、自然災害によって、影響を受けた場所の農業支援が必要です。支援を行うことで、新規参入ができるようになります。新規参入のためにICT技術を用いた、シミュレーション技術があれば可能だと思います。しかし、シミュレーション技術の証明だけではない人々の価値観があることも新規参入に左右されると考えます。そのため、課題は、「ICTの技術と人々との共存」ことだと考えます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】合格のお電話の時にフィードバックしてもらいました。自分の意見をはっきり持っていて、それを自分の言葉ではきはきと話せていることがよかったと言ってもらいました。勤勉さももよく、好印象でしたと言ってもらいました。

【ESの内容・テーマ】学生時代困難だったこと。ICTで変えたい世界とその理由。5年後にありたい世界とその課題。【ES対策で行ったこと】就活会議、みんしゅう、ワンキャリアなどESを紹介しているサイトをたくさん見ました。通過者の特徴を並べてそれに近づけて書きました。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】入社10年目ぐらいの現場社員【面接の雰囲気】面接官はたくさんいるのですが、私の面接官は非常に穏やかで楽しい方でした。志望度が高い企業だったので緊張していましたが、次第に軽く笑いを取れるぐらいにはほぐれてしゃべることが出来ました。【学生時代困難だったこと。その深堀り。】サークルの会議環境を変えたことです。私が所属する〇〇○サークルでは週1回の会議があり、その中で、○○○○という問題がありました。当時代表を務めていた私は、最も近くにいる○○に対して配慮が欠けていることに危機感を感じ、〇〇と個別に話し合いを行いました。○○の希望をもとに、○○○等の工夫を取り入れましたが、問題の改善はされませんでした。原因を解明するため、会議の参加者から傍観者へと移行して分析を行い、「○○への理解の確認不足」、「一度定めたルールを守れていない」などの課題を発見しました。これらの対策として、まず、○○○を徹底し、さらに〇〇のときのために○○○を導入しました。結果、○○という問題を解決することができ、私は俯瞰することの大切さを学びました。【SEとして、バックラインとフロントラインどちらがよいか。(端的に言うとガッツリ開発SEとお客様に寄り添うSEどちらが良いかということです)】非常に迷う質問ではありますが、あえて言うならばバックラインに携わりたいと思います。理由としましては、自分の考えを表現し、価値あるものに作り上げることに非常にやり甲斐をもっているからです。その背景として、アルバイト経験があります。〇〇のアルバイトではアナログな作業が多くあったため、オーナーと話し合うことで業務を改善し、夕方勤務スタッフの常態化していた残業を解消した経験があります。その中で、自分の意見や考えが認められ、またそれを実行して、業務効率化の道具として価値あるものに作り上げ、大きく評価していただく機会がありました。そのため、私はバックラインのSEとして新たな技術や価値を生み出していきたいという思いのほうが強いです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】非常に落ち着いていると言われました。また、笑顔を忘れずにハキハキとしゃべるようにしました。また、WEB面接だったのですが、聞こえない時は「聞き取れなかったのでもう一度よろしいですか？」と常に丁寧な言葉を使うように心がけました。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】経営層の社員、役員【面接の雰囲気】一人は温厚な人でしたが、もうひとりは少し強面の人でした。雰囲気は圧迫ではありませんでしたが、論理的思考力をすごく見られていると感じました。【ICTで変えたい世界とその理由】私は健康長寿社会を実現するために、予防医療を世界中に浸透させたいです。2025年は後期高齢者が急増するターニングポイントであり、国民の4人に1人が75歳以上になると言われています。その中で平均寿命と健康寿命の差が大きな課題となり、これを改善するためには自己管理が大きなキーワードになってきます。私自身、健康維持を未来への投資と考え、体温の測定、献立・睡眠時間の記録を毎日行っていますが、継続するには非常に時間と手間がかかります。しかしこれらの情報をウェアラブル端末やセンサーによって手軽に収集し、AIが最適なアドバイスを提供することで、誰もが継続的かつ容易な健康状態の把握を実現することができます。また、その情報を家族で共有できるようになれば、高齢者を見守るソリューションとしても機能します。さらに、バイタルデータを電子カルテシステムに送ることで、今後重要視される在宅医療の効率化も期待できます。このシステムを初めとした最先端のシステムを構築することで、高齢化社会の理想モデルの実現に尽力し、人々の健康に貢献していきたいです。【あなただったらこのシステムに、他にどういう機能があったら良いと思いますか。】〇〇が測れたら良いと考えます。近年、〇〇を測る取り組みが学校や企業などあらゆる場所で行われていますが、現在〇〇を知るには、○○○という手法が取られていますが、やはり個人の思い込みなどで無意識的に答えが操作されてしまうのが難点だと思います。しかし、〇〇情報として〇〇を数値化することができれば、ヒトは意識的に〇〇を変えることは出来ないと思うので、今後〇〇を簡単に測る事のできる機械があれば、今以上に〇〇者の減少につながるのではないかと考えます。/〇〇ということがあると思うんだけどどう思いますか？(面接官からの質問)/（しばらく考えて）正直に申し上げますと、わかりません。ただ、何をとっても標準化というのは大事だと思うので、〇〇ということは行うべきだと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】課題について考える力はすこし足りないかもしれないけど、わからないことをわからないと言うことに非常に好感が持てたと言われました。無理やり解答を紡ぐより、素直さを見せることも大事だと思います。

【ESの内容・テーマ】学生時代力をいれたこと。／ホームページにある７つの世界からあなたが変えたい世界／5年後にありたい世界【ES対策で行ったこと】説明会をみて説明された事業を自分の業界志望理由とうまく照らし合わせる。就活情報サイトで自分のESと比較してどうしたらよくなるか分析する。

【WEBテストの内容・科目】通常のSPI【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を用いて解き方だけある程度覚えておく。不安な人は問題集で時間に間に合うか対策する。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】中堅社員2人【面接の雰囲気】最終よりも一次面接のほうが固いイメージだった。一応WEB面接の経験や、コロナウイルスの私の現状を聞かれた。【ESで書いた学生時代頑張ったことの深堀りでほとんどが終わった。】コンビニのアルバイトで「課題と解決策を見つけ、実現を試みたこと」です。私はそこで冬であるのに暖かいスープの廃棄が多いことに疑問を感じそれの解決策を模索しました。マーケティングの資格をとり、他店の売り場と比較し考えたことで時期的に売れ筋のスープの売り場がお客様の見にくい下の方の狭いスペースにある事、下の段で容器の上面に何も記載がないスープを置くと上から見た時に見にくいことに気付きました。店長に高く広いところに置くことを提案することで、結果としてスープの廃棄量を20%に低減させ、売上に貢献することで課題解決を成し遂げました。これにより、問題点を洗いだし、努力、考察、提案、成果という一貫した流れの中で一つ一つに無駄なことはなく全てが合わさって解決に繋がることを知りました。これを大学の課題やサークルの運営などにも応用することでその都度必要なことを考える癖が身につき、より良い成果に繋がりました。　【一皮むけた経験はありますか】高校の文化祭において300人収容規模の講堂で「劇の主役を務めたこと」です。クラス会で役者を決めるとき、今まで人前で何かをする事を避けていた私は、頭を巡らせ、他の世界を見ようとしなかった過去の自らを悔いました。 突然私の手は上に伸びていてその後主役を名乗り出たのです。人生で初めてのチャレンジでした。他の役者たちと台本の読み合わせをする際は会話のスピード、間について話し合いました。 家族や生徒で埋まった講堂はこれまでで1番の緊張でしたが初めて違う世界を見た気がしました。その年の文化祭講堂賞をとり、自らのチャレンジから最後までやり遂げること、チームで時間をかけて何かを達成することの大切さを学びました。　ここで身に着けた経験をPMとして一貫した事業を手掛ける際に役立てたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一次面接とは思えないほど鋭い質問がされたが、少し考えても良いため焦らず、筋が通った説明をできたことだと思います。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】中堅の方2人【面接の雰囲気】１次と比べると柔らかい印象で喋りやすかった。難しい質問もされたが人事の方も少し言葉を加えていたため引き出してもらえたと思う。【あなたが変えたい世界について】私は「人手不足をものともせず人々の平等な健康を成し遂げたい」と考えます。私は看護にかかわる友人から医療現場の課題を聞き、これから更なる人口不足が見込まれそれに比例して看護師をはじめ重要な医師など医療に関わる人々の減少という問題が考えられます。 現在すでに介護ロボットや手術支援ロボットが医療を支え、人手不足に貢献していますが、30年後の需要はさらに増すと考えられます。そんなとき介護に対し体温測定や管理、患者に合わせたベストな食の提示、配膳などをITが実現したいと考えますが、それを現在貴社が手掛けている電子カルテのようなシステムに導入することができれば看護師や医師の日々の業務が少しでも軽減され、余裕を持ち患者さんに対応できることが理想的です。【あなたが職場でコミュニケーション能力の低い人と話すときどういうことに気を付けますか。】私はそういったとき決まったやり方をとっていて、「私自身の弱みを見せにいくこと」を心がけています。相手のことを知りたがったり会話の間を繋ぐために質問攻めすることは友好的な関係をいずれ築くためにあまり得策ではないと大学生活で学びました。相手とより対等の位置で話すために、また相手からこの人にも弱点や人間性があると知ってもらうために困ったときや質問がある時はその人に積極的に話しに行くようにしています。この技を用いて大学のサークルでも先輩後輩問わず対等な立場で話すことが可能となり、弱みを見せただけなのにむしろ頼られることが多くなった印象です。貴社に入社してからもまずは同期と横の繋がりを、その後も１年目から多くの上司とコミュニケーションを取りたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】周りの人とのコミュニケーションの取り方が非常に評価されたような気がします。また論理的思考能力が高いとの評価もいただきました。

【ESの内容・テーマ】困難を乗り越えた経験。ICTであなたが変えたい世界とその理由。【ES対策で行ったこと】就活会議、onecareer、みんしゅうなどのサイトを用いて志望している人たちがどのようなことを書いているのかを参考にした。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】和やかな雰囲気であった。自己PRは？志望動機は？といった1問１答形式ではなく会話をしていくなかで質問されるような感じであった。【なぜIT業界に興味を持ったのですか】私は学部で畜産を学び、大学院では生理学について学んできたため、就職活動を始めたころはそれらの経験を活かせる製薬業界や化粧品業界を志望していました。しかし、自分が趣味で行っている筋力トレーニングから体の健康の大切さがわかり健康を広められる業界もいいなと感じ始めました。一見IT業界は健康とは関係のない業界ですが、IT業界は食品や金融、教育など様々な業界とかかわりを持ち、さらに昨今働き方改革やワークライフバランス重要視されておりその面でIT業界はITを導入することで業務の効率化を図ることができ、肉体的な健康ではないが働く人々の精神的な健康に対してアプローチできるのではないかと考えIT業界に志望しました。【大学で学んだことはありますか】私は学部の頃現在のように就職活動をしていたのですが、就職活動がうまくいきませんでした。そこで将来のための知識や技法を備えるために大学院へ進学しました。学部の頃の研究室では専門性や得られる知識が頭打ちになると思い、大学院進学の際に研究室を変更しました。新設の研究室のため、学生はまだ自分ひとりで研究室立ち上げから研究内容まで相談しながら進めています。本来は就職していたこの２年間、どこまで成長できるかが私の現在の挑戦です。卒論では実験がなく観察が主で先生の言う通り進めるだけだったのですが、今の研究では観察、実験、考察をして、その後の進行方向などを自分なりに考えているため、実験手技や考える力などが身に付きました。今後も学びつづけ挑戦をし続けていきたいと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】なぜ専門外のIT業界に志望しているのかを自分の過去や今の趣味をベースにし、今考えている目標を自分に紐づけて一から説明できた点。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】技術部門の方【面接の雰囲気】一次面接よりは上の方が面接官だったが和やかな雰囲気であった。しかし、結構深堀をされたためあらかじめ自分の考えを固めておくことが大切であると感じた。【あなたの強みは何ですか】自分の強みは継続する力がある点です。小学生5年生～大学の3年生までバスケットボール、アルバイトのカフェでは現在で3年半目、趣味の筋トレでは2年間続けています。特に筋トレは筋肉をつけたいという大まかな理由から始め、初めの目標は達成しましたが、続けていくうちに次の目標を持つようになり、最低週3回継続して現在まで続けています。筋トレはただやり続けるだけで良いというものではなく、トレーニング方法や日々の食事や栄養、休息など様々なことを意識し続ける必要があります。そのため目標を達成するためにどのような栄養素を一日にどれだけ摂取すればよいのか、トレーニングの回数や頻度はどの程度が良いのかなど、日々考えて生活しています。この趣味のおかげでPDCAサイクルを自然と考え、さらにどのようにすればより良い方向へ持っていけるのかを考える力がつきました。【あなたがICTの技術を使って変えたい世界は何ですか】私は大学の頃、畜産について学んでいたため畜産分野のIT化を進めたいと考えています。現在の畜産業界は国産の畜産物の需要が高待っているにもかかわらず、畜産従事者が減少傾向にあり、一人当たりの牛の飼養頭数の増加による牛の観察不足などが課題として挙げられています。牛の観察不足が生じると、発情期の行動に気づかず牛の受胎率が低下します。ITを導入することで24時間牛の観察やエサの自動給餌、清掃の自動化などすることができます。これらによって畜産従事者はひとりあたりの仕事の負担が減り、他のことを行う時間ができます。また、いままで従事者の経験を頼りに行っていた栄養バランスなども客観的なデータを用いることで未経験の人もそのデータをもとに仕事をすることができ、畜産従事者の増加にもつながると思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】あまりIT化されていないニッチな分野について語ることでほかの受験者と差をつけることができたのではないかと思う。

【ESの内容・テーマ】ICTでしたいこと。/5年後の世界で実現したいこと。/学生時代、頑張ったこと【ES対策で行ったこと】一度書いてみて、後日改めて自分で読んでみると意外と言葉の使い方がおかしかったり、言いたいことが書かれていないことがあるので、書いてすぐ出すのではなく、時間をかけて完成させた。

【選考形式】個人ワーク【選考の具体的な内容】あなたが5年後、変えた世界について、教えてください。また、そうするためには、何が必要か教えてください。

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格診断【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの参考書や、ネットにある問題を使った。できなかった問題に印をつけ、できるようになるまで、何度も解きなおした。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】現場社員【面接の雰囲気】面接官は、穏やかで話しやすかった。「wed面接は慣れてなくて大変ですよね」などの雑談から始まり、最後まで人柄を見ている印象だった。【学生時代頑張ったことは何ですか。】アパレル店のアルバイトです。入社当初の私には大きな課題がありました。それは、商品知識がないこと、服を早く畳めないことです。最初は、お客様のご対応ができず、ベテランスタッフに助けを求めてました。また、服も上手く畳めないために、自信が持てませんでした。売り場で活躍できるスタッフになるためには、この課題を克服する必要があると考え、行動しました。例えば、服の配色や、素材の性質などの知識を取り入れたり、家で洗濯物を畳む練習を繰り返しました。その結果、徐々に、お客様の対応ができるようになり、服の畳み方も上手くなりました。今では、自信を持って売り場に立てます。この経験を通して、自分に何が足りていないのか考え、課題に対して真摯に向き合うことが大切だと感じました。社会人としても、仕事をしていく上で多くの困難があるかと思います。しかし、１つ１つ着実に乗り越える努力をしていき、IT業界で活躍できる人材になりたいです。【上記の経験から、あなたが巻き込んだエピソードを教えてください。】試着室での対応基準を変えたことです。従来は、試着室にご案内する際、点数確認をして、そのままご案内していました。ところが、私の働いている店舗は、盗難の被害が多く、その試着室でも、盗難されてる可能性が大きかったです。そのため、私は、他の店舗ではどのような対応をしているのか気になり、実際に足を運んでみました。すると、試着されるお客様に対して、点数確認をした後、数字の書いてある番号札をお客様に渡して、帰るときに番号札を返して、試着した服と点数が一致しているか確認をしていました。これはいい方法だと思い、すぐに店長に話したところ試しにやってくれました。その後、このやり方主流になり、どのスタッフもこの方法でお客様を対応しています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一次面接のため、人柄についてしか聞かれなかった。質問内容は、学生時代に頑張ったことのみでそれについての深堀、逆質問で終わった。自分のことが、しっかり話せれば大丈夫だと思う。

【ESの内容・テーマ】５年先の世界のありたい姿とそれを実現させる上での課題、また、ありたい姿を設定した出来事。/学生時代、困難を乗り越えて成し遂げたことを教えてください。【ES対策で行ったこと】就活会議や他サイトでエントリーシートを参考にして、流れや書き方を学びました。志望動機はなかったが、変えたい世界という抽象的なものであったため、過去のエントリーシートは大変参考になりました。

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格診断【WEBテスト対策で行ったこと】ＳＰＩの参考書を1周して、間違えた問題を繰り返し行いました。

【学生の人数】6人【テーマ】５年先の世界のありたい姿とそれを実現させる上での課題と解決策、会社としての関わり【評価されていると感じたことや注意したこと】自分の意見を率直に言うだけでなく、なぜその意見に至ったかという理由を述べることが大切です。やはり、コミュニケーションがしっかりとれているのかということが見られていたと思います。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】入社20年目くらいのＳＥ【面接の雰囲気】面接官の方は、よく話を聞いてくださり、穏やかな雰囲気でした。また、エントリーシートを読んでくださっていたので、エントリーシートに沿った質問が主でした。【企業選びの軸はなんですか。】私は、"自分の考えを形にし、それを価値にできる仕事である"ということを企業選びの軸としています。なぜなら、自身の考えが認められ人の役に立つことにやりがいを感じたからです。その背景として、新聞社のアルバイトがあります。様々な機密情報を扱い、大きな責任が伴いました。私は、その責任を果たす為、アルバイト全員が同じ責任意識を持つための環境やミスを未然に防ぐ環境を作ろうと考えました。その為に、記者の方に仕事の優先順位を確認し、それを表として作成しました。また、処理のフローチャートを作り、目で理解しやすくしました。そして、作成したものをアルバイト全員に共有しました。その結果、作業を明確にしたことが、ミスを減らすことに繋がり、記者の方に認めてもらうことができました。この経験から、状況をより良くする方法を考え、形にすることに喜びを感じ、私は、人々の課題に対し、最適な解決策を提供したいと思いました。【学生時代、困難を乗り越えて成し遂げたことをあなたの言葉で教えてください。】が困難を乗り越えて成し遂げたことは、新聞社のアルバイトでの環境改善です。その日の新聞製作を統括する記者の方の隣で、電話やFAXなどで情報を中継するという業務でした。記事や警察発表などの情報を扱うため、はじめた人の半分以上がやめてしまう程の大きな責任が伴いました。私は、責任を果たすため、ミスを防ぐ環境作りやアルバイト全員の責任意識の統一に取り組みました。まず、わからないことをそのままにすることがミスに繋がると考えました。そこで、先輩や記者の方と積極的に接し、何事も聞きやすい関係を築きました。また、処理の量が多く、複雑であったため、それらを全てフローチャートとして作り、目で理解しやすくしました。責任意識の統一には、記者の方に仕事の優先順位を確認し、それを表にして、全員に共有しました。その結果、作業を明確にしたことが全員のミスを防ぐことに繋がり、記者の方に認めて頂くことができました。また、取り組みが評価され、処理の正確さと速さが必要な速報情報の仕事も任せられるようになりました。私は、この経験から、置かれた環境を自ら工夫し改善することでいくらでも状況は一変するのだということを学びました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自分の考えを論理的に、相手にわかりやすいように説明できること。また、自分にはやりたいことがあり、その思いを強く伝えることが大切。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】本社の20年目くらいの社員の方【面接の雰囲気】温厚ではあったものの厳しい質問が多かった印象です。話やエントリーシートは、熱心に理解しようとしてくれるため、好感が持てました。【ＩＴであなたが変えたい世界とその理由を、７つの社会価値創造テーマとの関連性を含めて教えてください。】私は、ＩＴで人々の生活の基盤の産業である、農業の世界を変えたいと思います。理由は2つあります。１つ目は、日本の農業の衰退に危機感を覚えたからです。現在の農業就業人口の内、65歳以上が全体の68.4％を占めています。また、農業への新規参入は、経営や作物に関する知識の不足、収入や様々なリスクの弊害があり難しいのが現状です。このままでは、更に高齢化が進み農業就業人口が減少するのは明らかであり、農業の衰退が進んでしまうため、私は早急に取り組むべき課題であると考えました。2つ目は、農業への新しい価値創造への可能性を感じたからです。例えば、土壌や気候、その上で育った作物の特徴などをデータ化し、実際に育てる環境や目的に適した作物を出力するシステムです。これは、農家の方のリスクの軽減や新規参入した方のサポートに繋がると考えます。なぜなら、環境は時間と共に常に変化していくので、それに伴い、適する作物も変わっていきます。また、農業は商品にできるまで時間を要し、なにを育てるのかということは大きな選択となるからです。私は、このようにＩＴの力を用いて様々なリスクを減らし、農業の世界を変えていきたいと考えます。【最後に言いたいことはありますか。】はい。私は”世界を変えに行こう”という採用メッセージに強く魅力を感じております。私は、このメッセージは、目先や身近な顧客の課題だけではなく、その先の世界を見据えているのだと考えました。私が”働く”ということを考えたとき、利益を求めるだけではなく、その先に社会への貢献に繋がることが働くということであると思いました。御社ならば、この考えが最も実行できると考えます。御社は、数多くの分野に取り組み、世界に誇る技術力を持っております。また、それらは農業の効率化などの社会問題を解決に導くものもあります。そのため、私の変えたい世界や考えを実現できると感じており、御社の一員となれることを強く志望しております。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】やはり、論理的に考えの理由を述べること。また、入社したいという熱意を伝えることが大切だと思われます。

【ESの内容・テーマ】志望動機、ITを用いて成し遂げたいこと【ES対策で行ったこと】企業説明会に参加して企業のことを知り、就活サイトでエントリーシートや選考情報を調べた。リクルーター面談で求められる人材を聞いた。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】非常に和やかで、長めのアイスブレイクもあり、緊張感はなかった。話をよく聞いてくれて、リアクションもしてくれた。【学生時代に最も力を入れたことについて。】私が学生時代に向上心をもって取り組んだことは、2年間続けたカフェアルバイトです。お店に来ていただいたお客様にメニューを紹介する際、一緒にその日のオススメの商品も紹介するのですが、人によってその成功率が大きく異なっていることが課題でした。そこで、自分と店長の接客の違いを比較したところ、商品知識、会話の量や質が圧倒的に違うことに気づきました。私はこの2点を改善するべく、(1)料理長に頼んで試食をさせてもらったり、味やこだわりを詳しく聞き商品を理解する(2)ただ紹介するのではなく、会話をして目の前のお客様のリアクションに合わせた商品を紹介するように心がけました。その結果、注文をいただくことが増えました。【ITを用いて成し遂げたいことは。】私は、ITを用いて医療問題を解決したいと考えています。現在、様々な医療問題が存在していますが、その一つが、医師の不足・医療施設の配置の問題です。この問題は、何年も前から挙げられていますが、十分な対策が行われていないのが現状です。医療施設、医師の数を増やすのは現実的ではありません。そのため、私はITを用いて現状の医療体制を変えることでこの問題を解決したいと考えています。例えば、ITを用いて、自宅で医師の診断を受けることができれば、通院の困難な患者に対しても病気の早期発見・治療が可能となり、医療費の削減、入院期間の短縮が実現されると思います。私は、貴社の強みである高い技術力、全国各地にある拠点による地域密着体制を活かすことで、各地域の医療サービスのレベル、問題点を適切に捉え、地域に適した最善のソリューションを提供できると考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】なぜこの会社なのかをきちんと説明できるようにしておくこと、自分なりにきちんとビジョンをもっていることだと思います。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】年次がかなり上の方【面接の雰囲気】穏やかでした。志望動機は聞かれず、なぜSEか、ITを用いて何を実現したいかを中心に深掘りされました。【なぜSEを志望しているのですか。】二つあります。一つは私はチームで成果を出す人間だからです。大学時代に学生団体の企画運営に1年間携わっていました。その際に運営メンバーで目標をたて、他のメンバーとコミュニケーションをたくさんとること、仕事の進捗状況に応じて割り当てを変更し、納期に間に合わせることを心がけ、目標を達成しました。このように、私は、個人プレーよりチームで活動する方がやり甲斐を感じる人間です。もう一つは技術側で社会に貢献したいという思いがあるからです。技術があって初めて製品が動き、社会インフラなど大規模なものを動かし保つことができます。私は動くものを自分で作り上げる実力を身につけ、豊かな暮らしに貢献できるような仕事をしたいと思っています。【何か質問はありますか。(逆質問)】・御社の強みである「技術力」は、どのように形成されているのでしょうか。ースキルとしては入社後に身に着ける。入社後研修はもちろん、新人を育てる文化があるので、情報系でなくても実地で先輩についてもらって学んでいくことでスキルアップしていく。また、情報系なら基礎的な知識はあると思うので、実際のシステムに触れることで、より実用的な知識・力を身に着けられる。・配属の希望は通りますか。ー配属地に関しては、その時の人事の都合なので、個人の希望が通らないこともある。ただし、第二希望までの地域に配属されることが大半である。案件に関しては上司次第といったところ。お客様寄りかシステム寄りか、というのは自分で見定めていく。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】逆質問の時間が比較的長かったので、あまり沈黙の時間が続かないように、細切れに質問していました。事前に準備していくのが良い。

【ESの内容・テーマ】学生時代、困難を乗り越えて成し遂げたことを教えてください５年先の世界のありたい姿とそれを実現させる上での課題を考えてください半年以上の浪人・留年または留学の経験がある方は、差し支えない範囲で、経緯とその経験から学んだことを教えてください【ES対策で行ったこと】就活会議に登録して受けたい企業のエントリーシートを参考にして自分が元々書いたのを改善していった。ハローワークのからからもらった意見に基づいて修正しました。

【WEBテストの内容・科目】言語、数学、性格診断【WEBテスト対策で行ったこと】友達からもらったテストセンターの参考書を繰り返し解きパターンを暗記した

【学生の人数】6人【テーマ】ESに書いた実現したい世界を一つ選んで、グループでソリューションを考えてください【評価されていると感じたことや注意したこと】最初に時間分配・全体の流れを計画で来ているかどうか。他人の意見を聞いた上で、ほかのメンバーを納得させる発言ができているか。みんなのテーマがバラバラなので、早めに誰のテーマを採用するのかを決めた方がいいと思う。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の第一印象から温厚な人だなと思い、また口調も物腰の柔らかい感じだった。面接全体的に柔らかったが、同じエピソードについて何回も質問されたため、若干ストレスを感じていた。【学生時代頑張ったことを教えてください】中国の大学で在学中、自分のリーダシップと日本語能力を向上させるために1年間、日本語コーナーという組織を運営していました。日本語コーナーとは日本人の留学生と日本語・日本文化に興味がある中国人が集まり交流を行う場です。そこで私は毎週参加人数の確認や連絡、人数に応じた教室の予約、参加者の意見に基づいた話題の決定といった仕事を担当していました。一つ一つの仕事は難しくはありませんでしたが、途中で学業が忙しくなると負担に感じることも多くなり、続けられないと思うこともありました。ですが、やる以上責任を持って最後までやりぬくべきと思い、1年間続けました。皆の協力のもとで映画鑑賞・茶道・スピーチ会など様々な活動を実施できただけでなく、日本語コーナーをきっかけに日本にさらに興味を持ち留学を決める人もおり、学内外でとても好評を得ました。その経験から私は組織を運営するための責任感の大切さを学びました。【なぜ就職は日本ですか】日本を選んだ理由は2つあります。まず、大学4年生の時に特別入試での進学と日本への留学との間で迷っていまいた。進学はリスクが低い選択ですが、それに対して、留学をする場合は入学試験と外国での生活のストレスがかかります。しかし、留学は日本語のみならず日本語をきっかけに違う分野の知識を勉強できるため、視野を広げるには有利だと考え、留学を決めました。その経験から、外の世界に好奇心を持ちチャレンジすることの大切さを学びました。そして日本の会社の育てる文化に惹かれました。ローテーション制度で様々な経験ができ、自分にとってより成長できる環境を与えられることに感謝しており、自分の能力で社会に貢献したいと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】頑張ったことについてかなり深掘りされました。自分に遭遇した困難、その時の思い、どういう行動をとったのか、なぜその行動をとったのか、そこから学んだことを論理的に話せることが評価される思います。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】現場のSE【面接の雰囲気】面接官の一人が10分ほど遅刻しました。第一印象から温厚な人だなと思い、また口調も物腰の柔らかい感じだった。【実現させたい世界について話してください】私は持続的な健康社会を実現させたいです。私は未来への投資という視点に立ち、普段食生活や運動などに力を入れて徹底的に健康管理を行っています。そのため、健康に関する食品や医療分野などを中心に技術職としてシステム開発に携わることで自分だけではなく、より多くの人々の健康にも貢献したいです。そして高齢化に伴い社会保障費の増大も社会問題になり、その課題を解決には、「治療から予防」へ意識を変革し、個人の健康寿命を延伸することが重要となります。それを実現するには、医療機関のサービスなどを高めるだけではなく、個人の健康意識を高め、個人が自身で健康情報を管理することができる仕組みも必要となってきます。AI、IoT技術を活用し、ウェアラブルデバイスから取得したデータと蓄積してきた食事や運動等のライフログデータと合わせて可視化・分析することで、健康問題を自らのリスクとして再認識させ、個々人に合った健康管理のアドバイスを提供することで、持続的な健康社会を実現したいと思います。【なぜITを選んだのか】私はITを選んだ理由は2つあります。まず、IT技術のエンドユーザとして、システム開発に関心を持っており、モノづくりを通して人々の生活に役立てる技術職で活躍したいです。つまり自分はIT革命の経験者となるだけではなく、実際にその革命に参加したいです。そして、IT業界において社会に与える影響力の大きい仕事に携わることができます。例えば、私の関心がある健康分野の話だと、電子カルテのシステムを開発することで、多くの病院に使われることができます。メーカと違って、人々は直接商品を買わなくても、知らず知らずのうちに、その便益を受けることができます。そのように、社会に広く貢献できるところに大変魅力を感じています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接なので、自分のやりたいこと、なぜそれをやりたいのか自分の経験を触れながら述べた方が評価される。

【学生の人数】5人【テーマ】5年先の世界に向けたソリューションの提案【評価されていると感じたことや注意したこと】細かい発言内容を確認している様子はなかったので、話し合いへの参加の姿勢が見られていたのではないだろうか。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明2人【面接の雰囲気】始めにアイスブレイクのような雑談があったがその後は最終面接らしく終始硬めの雰囲気で進んだ。双方の誤解がないように、こちらの発言に対して確認のための質問が来るという場面が多かった。【ITであなたが変えたい世界とその理由を教えてください】私はITで育児と介護に関わる人々の世界を変えたいです。介護と育児を同時に担うダブルケアをすることになった人が退職することなくダブルケアを乗り越えられるようにしたいです。特に、高齢化が進む今後、重度の患者や要介護者が増え医療機関や介護施設の不足問題が生じるでしょうが、これは一人っ子である私が数十年後に直面しているかも知れず気になる問題です。この状況を変えるには、「要介護者の家族が無理なく仕事と介護を両立できるようにする」や「介護施設の労働者の労働環境改善」といった改善策があると思います。前者はNECグループの社会価値創造テーマ「Work Style」に基づいて行っている取り組みで実現されつつあると思います。後者については例えば、現状、行政に提出する書類に高齢者の食事や体温・脈拍や食事内容を記入している所を、ベッドや部屋に設置した各種センサで取得した値を利用して自動で共有できるようにすることで介護従事者の負担が減らせるでしょう。これらの取り組みを現場の声を聞きながら実現することで、世界の先進国で進む高齢化にも対応できるノウハウの蓄積もできると思います。【なぜ、システムエンジニアになろうと考えたのですか】私のやりたいと思っていることがバランス良くできると考えたらです。私には「お客様のニーズをうまく汲み取れるようになりたい」、「幅広い領域の知識をつけたい」という思いがあるのですが、お客様と直接会ってのヒアリングを経て行う要求分析や要件定義、自ら手を動かす仕様書作成から設計という過程のある仕事であることと、お客様との関わりを通して様々な業界のものづくりの広いに領域に携わることができることからシステムエンジニアに興味を持ちました。また、私はチームで一つのものを作り上げる時に一番力を発揮することができると考えているため、チームで働くことが重要となるシステムエンジニアが向いていると思い志望するに至りました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】事前に提出するエントリーシートの課題であった「ITであなたが変えたい世界とその理由」についての質問が多く、いかに深く考えられているかを問われていたと思います。

【ESの内容・テーマ】５年後（２０２５）までに実現したい世界【ES対策で行ったこと】将来起こりうる社会問題について調べました。また、就活サイトなどにのっている過去の先輩方のESも参考にしながら書きました。

【WEBテストの内容・科目】テストセンター【WEBテスト対策で行ったこと】通常のテストセンターの対策をしました。大学のSPI講座を受けたり、参考書を何周か解きました。

【学生の人数】30人【テーマ】５年後（２０２５）までに実現したいこと。課題とソリューション提案まで【評価されていると感じたことや注意したこと】ESで扱ったテーマを扱う。６人程度のグループで、ソリューションまで考える。メンバー誰かのESの内容を使ってもいいし、ミックスしてもいいし、新規に考え直しもよい。人数が多いため、発言内容よりも、協調性やチームの輪に入っていることを見られていたと私は思います。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】現場社員【面接の雰囲気】穏やかでした。どちらかというと、学生の良い部分を引き出そうとしてくれていました。堅苦しさはありませんでした。【学生時代に最も力をいれたことを教えてください。】私が学生時代に最も力をいれたことは、ダンスサークルの運営です。昨年は、毎年開催されている学内大会を開催することができませんでした。今年度運営に携わることになった私は、なぜ去年開催できなかったのか原因を調べました。運営の仕事の負担が一人に偏っており、さらに情報共有ができていなかったことが原因だとわかりました。そこで私は、運営サイドを後輩を交えた複数人にし、一週間に一度、部員全員に進捗状況を共有することにしました。さらに、部員誰もが見ることができるホワイトボードに進捗状況を書き残すようにしていました。結果、今年度は問題なく学内大会を開催でき、次年度の後輩にもスムーズに引き継ぎすることができました。この経験から、チームで動くには、情報共有が何より重要であると学びました。【なぜSEを志望しているのですか。】私がシステムエンジニアを志望している理由は２つあります。１つ目に、チームで何かを作り上げる仕事ができるからです。私は学生時代にダンス部でみんなで学内大会を作り上げた時に強い喜びを感じたので、チームで動ける仕事に就きたいと考えていました。システムエンジニアは、決して一人ではなく、チームで製品を作るので、魅力だと思いました。２つ目に、昔からものづくりに興味があったためです。文系で実際に自分の手を動かしてものづくりができるのは、システムエンジニアだと思いました。大学の授業でプログラミングを勉強した時に、とても面白いと感じ、もっとものづくりに携わりたいと思えたため、システムエンジニアを志望しています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一次面接では、ひたすら自己PRの深堀をされました。私が評価されたのではないかと思う点は、自己PRがグループで活動でのエピソードを扱った点です。システムエンジニアは、チームで動くことがほとんどですので、自己PRもチーム系のエピソードを話した方が、自分がその企業で働いているのをイメージしてもらいやすそうです。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】現場社員【面接の雰囲気】２人のうち、一人は穏やかでしたが、もう一人は堅い雰囲気でした。やや厳かでしたが、笑顔を心がけました。【「ITのさまざまな可能性」とESにありますが、さまざまな可能性とは具体的にどのようなことですか。】たとえば、〇〇という技術を使って、地方でも遠隔で診断できるようにするなどを考えました。御社では〇〇という技術を△△の分野で利用されているのをインターネットで拝見しました。この技術を応用すれば、家にいながら医師の診断を受けられるのではないかと考えました。体が弱っている高齢者にとって非常に便利なシステムです。しかしながら、これを実現するには、一家に一台高額な機械を設置する必要があり、やはりコストがかかります。そこで、たとえば自治体などと連携し、市役所や公民館に数台置けば、コストの面では実現が可能ではないかと考えました。また、公民館や市役所に定期的にお年寄りが集まることで、将来さらに増加するであろう孤独死を少しでも減らすことができるだろうと思います。【何か聞いておきたいことはありますか。】私は先日ニュースで拝見した、〇〇という技術に興味があります。今後、この技術が他分野に応用されることはありますか。また、その分野に携わりたい場合、どのような勉強をしておいた方がよいでしょうか。１日でも早くひとり立ちをした活躍したいです。入社までに何か学んでおいたほうがいいことや、読んでおいた方がよい書籍などありましたら教えていただきたいです。移り変わりのはやいIT業界で生き残るために必要なことは何だとお考えでしょうか。他部門の人との交流の機会はどの程度あるのでしょうか。御社で早く成長する人はどのようなタイプでしょうか。御社は新入社員の配属をどのような基準で決めていますか。また、希望はどの程度考慮されますか。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接は、半分以上が逆質問の時間でしたので、いかに多くの逆質問をして意欲を見せるかが重要だと思います。ただ、逆質問の質も考えた方が良いです。

【ESの内容・テーマ】学生時代、困難を乗り越えて成し遂げたことを教えてください。／ITであなたが変えたい世界とその理由を教えてください。／【事前ワーク】5年先の世界のありたい姿とそれを実現させる上での課題を考えてください。【ES対策で行ったこと】この会社を受けるまでに参加したIT企業のインターンシップなどの内容や会社説明動画があったので、そちらを見て、ESを書きました。

【WEBテストの内容・科目】言語・非言語・性格診断【WEBテスト対策で行ったこと】自分でSPI対策の問題集を購入し、一通り目を通した。また学内で開催していたSPI対策の講座を受講した。

【学生の人数】6人【テーマ】5年先の世界のありたい姿とそれを実現させる上での課題【評価されていると感じたことや注意したこと】常に採点官がテーブルに張り付いているわけではなかったので、来た時に議論に参加しているように見えるよう気を付けた。評価されていると思ったポイントは主体性やチームワークだと感じた。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】中堅のSE社員が2人【面接の雰囲気】大変和やかに進んだ。口調も柔らかく、緊張をほぐして普段の人間性を見ようと心掛けている姿勢が見られた。【学生時代力を入れたことは何か。それに対する深掘り】塾のアルバイトで、受け持ち生徒の偏差値を上げ、学習意欲をあげることにより、志望校のランクを全員上げさせたことです。最初は受け持ち生徒全員が偏差値◯◯程度で、勉強の仕方がわからず、やる気もなかったため、宿題の提出率や授業での私語も多く、どうすればこの状況を改善できるのか、頭を悩ませました。そこでまずは勉強に前向きになってほしいと考え、授業をマニュアル通りではなく、ゲーム形式やグループワークを取り入れることで、参加型の授業を作りました。この取り組みがある程度うまくいったので、今度は自立して勉強できるようになってほしいと考え、1人1人とスケジュール面談を行い、どの時間にどうやって勉強すればいいか指導し、成績の改善を図りました。その結果、偏差値は◯◯程度まで改善し、志望校のランクを上げることに成功しました。この経験より、私は粘り強く人と向き合ってコミュニケーションを取ることの大切さを学びました。【最初のGW時に気を付けていたことはありますか。】ファシリテートが得意だったので、積極的にリーダー役を買って出て、議論をまとめられるように意識しました。その際に、あまり発言していない人がいないかどうかや、議論についていけてない人がいないかに気を配り、適宜ここまで大丈夫か、といった声掛けなどを行っていました。また、一個一個のことを決める際には、なぜこうするのかやメンバー間であまりイメージの共有のできていない事柄があったら、こういうイメージであってるか、など逐一確認を取りながら丁寧に進めていくことを心掛けました。こういった心がけは、IT業界での仕事をしていくうえで、チームで進める仕事が多いと聞いているので、一つの自分の長所として活躍できるのではないかと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】結論ファーストで話すようにしていたため、熱意はよく伝わったのではないかと思います。また雰囲気がいいねと言ってくださったので、印象といった意味でも評価されたと感じます。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】SE職のリーダー格の現場社員【面接の雰囲気】社員の方の年次は上がっていましたが、雰囲気自体は最初と変わらず穏やかでした。こちらの言いたいことをしっかり伝えられるよう配慮していただいていた印象です。【挫折した経験はありますか。】中学3年生の時、後輩に自分よりも実績や実力のある子がたくさん入ってきてしまい、ほとんどの団体戦に部長でありながら出場させてもらえない事がありました。しかし、最後の引退試合だけは出て終わりたいと、普段の練習をしっかりと頑張り直談判した結果、結果を出してこいといわれ、出場することが出来ました。そして実際に最後の試合に臨み、準決勝まで上がったのですが、その試合が2勝2敗で進み、自分が勝てば決勝に進めるという局面で、最後勝ちきることが出来ず引き分けで終わってしまい、悔しい思いをした経験があります。この経験から、普段からなぜ自分が勝ちきれないのかの分析や他の人の試合を見て研究する視点が足りていなかったことに気づき、現状分析を行い、課題を見つけて対策することの大切さを学びました。【あなたが変えたい世界を実現するうえで課題になるのはどんな点だと思いますか。】２点あると考えています。まず一つ目はランニングコストです。教育業界は総じて予算がないと聞いております。塾や私学の学校などはまだましかもしれませんが、公立の学校まで考えるとコスト面で導入を渋る学校が多いことが予想されます。ですので、一つ一つの学校で最適化したオーダーメイドのシステムを作るのではなく、普遍的にどこでも使えるパッケージを作ることで、ランニングコスト抑えたものが作れればと考えています。次に２点目は全国の学校で導入していくことです。私としては教育の格差をなくしていきたいという想いがあるので、都市部だけではなく、地方の学校こそ、IT化を推進するべきだと考えています。しかしなかなか一気に広めていくのは難しいと考えているので、まずは都市部で実績を積み重ね、御社の全国ネットワークを活用して営業をかけて徐々に広げていければと思っています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接は、自分のことよりも、会社でやりたいこと、将来成し遂げたいことをメインにすごく深堀された印象です。ITで実現したい世界、そのための課題やNECソリューションイノベータだからこそできるという点をしっかり頭に入れておくと、内定をいただけると思います。

【ESの内容・テーマ】学生時代困難を乗り越えて成し遂げたことを教えてください。/ITであなたが変えたい世界とその理由を教えてください。/5年後の世界のありたい姿とそれを実現するうえでの課題を考えてください。【ES対策で行ったこと】ITに関連する項目が多かったため、どんな技術を使って何を実現したいかを論理的に良く練って書くことを意識した。

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格診断【WEBテスト対策で行ったこと】SPI参考書を1通り解いて望んだ。3月上旬の結果を使いまわした。

【学生の人数】45人【テーマ】5年後の世界のありたい姿とそれを実現するうえでの課題を考えてください。【評価されていると感じたことや注意したこと】採点者が学生の人数に対して極端に少なく、各グループの周辺を回っているだけだった。発言の中身を聞ける距離にもいなかったことから、グループワークに臨む姿勢等が評価されたのだと思う。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】中堅社員【面接の雰囲気】第一印象は2人とも温厚であり、面接がはじまっても印象通りだった。締まりがある面接というよりは、非常に和やかで雰囲気は雑談に近かった。向こうは決められた質問を聞くのみで終わったためどの面接も同じような感じではないかと思う。【ESに書いた学生時代に乗り越えた困難を自己PRを含めお話しください。】私が学生時代に乗り越えた困難はゼミのアンケート調査で企業に一度は断られたものの相手のニーズを汲み取った提案をしたことでアンケートの実現に至ったことです。私のゼミでは地域活性化をテーマに研究をしていて、研究の一環である企業にアンケート調査の合同実施を依頼しました。しかし、相手側にとってメリットがないことやアンケート実施時の混乱の可能性等の理由から1度は依頼を断られてしまいました。そこで、相手にとってもメリットがあるようなアンケート内容を再考し、アンケート実施時に混乱が起きないようにアンケート実施に関する段取りを書いたものを企業に提出し、再び協力を依頼しました。すると、企業から協力を頂くことができ、無事にアンケートの共同実施に至りました。このように私は粘り強く客観的視点から相手のニーズを探る力がある点が強みです。【多くの社員が御社は在籍していますが、各々が情報を共有するようなツールはあるのでしょうか。（逆質問）】情報を共有するツールはいくつかあります。まず1つは社報です。定期的に発行される社報から会社が今どんな事業をやっているかを確認することができます。そこで、気になる事業をやっている部署やチームを見つけたら、検索をかけてどんな社員が関わっているのか、どれくらいの人数でそのプロジェクトを回しているのかといった個別の情報まで知ることができます。こうした検索機能は仕事上でも応用が効いて、自分の仕事が詰まっているときにこうしたツールを使って似たような案件に関わっている社員に問い合わせたりする人も多くいます。もう1つは本社には大きな電子サイネージがあり、常時会社の情報が流れています。例えば、貴方がもし新入社員として入社した際には、趣味や所属部署といった簡単なプロフィールが流れるため、仕事をするときに「あ、あの人電子サイネージで見たことがある」といったようなこともあります。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】次の選考への通過連絡が来た際に実際にフィードバックをもらえた。評価された点はコミュニケーション能力が十分に備わっていることと論理的に話ができていたことと伝えられた。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】事業部長クラスの社員2人【面接の雰囲気】最初は少し緊張感があったが、面接が進むほどそうした雰囲気が和らいで終始、笑いもあった。正直に自分の思ったことを伝えたことがこうした結果に繋がったのではないかと思う。【あなたがITで変えたい世界とその理由を教えてください。】私がITで変えたい世界は飲食業の接客業態を変えてたいです。そのように思ったきっかけは実際に私が飲食の店員としてアルバイトをしていたことからです。土日や祝日では混雑でお客さんを待たせてしまうことがあるのですが、従業員全員が店の空席情報を常時把握することは難しく、「席が空いているのに入れないの?」と言われてしまうことがありました。こうした経験からお客様のご案内をITの力を使って変えていきたいと思うようになりました。ITの力を使うことで、いつでも適切な席にご案内ができ、お客様もストレスなく席まで来店することができるようになると考えています。また、従業員もご案内以外のサービスに力を注ぐことができ、より快適な接客ができるようになると思っています。このように私はITの力を使って飲食業の接客業態、特にご案内のシステムを変えていきたいと思っています。【ITの力でご案内の形態を変えたいという話でしたが、具体的に自分でどのようなシステムをつくっていきたいか等があれば教えてください。】私は、来店された際にタッチパネルでお客様の人数を入力してその人数に合った座席にご案内するシステムを考えています。混雑時の際に4名様掛けの席に2名でいらっしゃったお客様が座ってしまうことで他のお客さんを案内することができないことがよくあるので、人数に合った適切な座席に案内することでこうした問題が解決されると思っています。また御社は顔認証技術で世界でもトップの技術力を誇っているのでこうした顔認証技術も導入したいです。来店されたお客様の性別やご年齢に合わせて、例えば妊婦の方や体に不自由な方が来た場合はそれらを認証してゆとりのある広い席にご案内する等、人数だけでなくお客様の特徴に合わせたご案内をすることができると思います。このように人数とその人の特徴に合わせたシステムを導入してより快適なご案内ができるようにしたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】内々定の連絡を頂いた際のフィードバックでは、文系ながらプログラミングをしたいという思いから実際にネット上にあるプログラミングサービスをいじってみたといった意欲的な部分が評価された。また、最終面接ではあるが堂々とした立ち振る舞いをしていたことも評価された。

【ESの内容・テーマ】学生時代、困難を乗り越えて成し遂げたことを教えてください。/当社に入社後、ＩＴであなたが変えたい世界を教えてください。/【事前ワーク】「2020年に向けての課題」を考えてください。【ES対策で行ったこと】就活会議に登録し、受けたい企業のエントリーシートを参考にして自分が元々書いたのを改善していった。また、大学のキャリアセンターを利用した。

【学生の人数】5人【テーマ】「2020年に向けての課題」を考えてください。【評価されていると感じたことや注意したこと】この課題はエントリーシートを出す際に考えた問題について議論するものだった。全員の意見を踏まえた上で、しっかりとした議論を重ね、結論を導き出せるかを見ていた。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】若手社員【面接の雰囲気】非常に和やかな雰囲気の面接でした。社員も若い方で、気さくに質問を投げかけてくれました。質問もなんでも答えてくれました。【学生時代に頑張ったことは？】私は、個別指導塾講師で、生徒と共に目標を立て、目標達成のサポートに全力で取り組みました。例えば、当時数学を受け持っていた中学生の生徒が、テストを前に苦手な文章問題に苦戦し、半ば諦めてしまった時がありました。しかし、私には、どうにか目標を達成させてあげたいという強い断固たる思いがありました。そこで、授業街の時間も使い、生徒の苦手な種類の問題をかき集め、生徒の苦手を分析し、改善策を導き出しました。解き方の流れが完全に理解できていなかったことから、問題の解き方を視覚化し、モデルを作ってあげるという工夫を図りました。結果、テストの点数は目標だった80点を無事達成し、90点の大台に乗ることができました。【「2020年に向けての課題」はどう考えたか】私が考える、「2020年に向けての課題」として、GPS位置情報が屋内では機能しないという課題があります。現在、スマートフォンのマップ機能で、自分の位置情報とマップの位置をリンクさせることができます。これにより、行ったことのない場所でも、迷わずに目的地に向かうことが容易になりました。私自身もこの機能はよく使っており、便利さに助けられています。しかし、例えば、現状では建物に入ってしまうと位置情報がきちんと機能せず、大きく位置がずれてしまうという欠点があります。2020年には東京オリンピックの影響で、多量の外国人観光客が日本に訪れるでしょう。スマートフォンのマップ機能を頼りに目的地に向かう人もたくさんいると考えられます。どこにいても正しい位置情報を確認することが出来れば、迷う心配もなく、かなりの助けとなると考えました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】面接官の方も含めてかなり明るく、和やかな雰囲気だったので、自分もとにかく明るく、元気に振る舞ったのが評価されたように思う。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】和やかな雰囲気だった二次面接と比べると、最終面接だけあって緊迫した雰囲気の面接だった。しかし、圧迫ではなかった。【入社後、ＩＴであなたが変えたい世界を教えてください】ICTを用いて様々な観点から人々の暮らしをサポートし、新しい「当たり前」に溢れた社会を実現したいです。私は、今まで生きてきた中で新しい「当たり前」が生まれていくのを目の当たりにしてきました。そしてその度に強い驚きを感じ、いつしか私も新しいものを作り、人々に新しい驚きを与え、社会に変革をもたらしたいと思うようになりました。ICTを用いることで、様々な分野に対して働きかけ、新しい「当たり前」を作り出すことができます。例として、今後の日本の少子高齢社会を支える上で、非常に重要な役割を担っている教育や医療といった分野に対して、様々なアプローチを提供することができます。情報技術を用いることで、例えば、田舎であったために満足な教育や医療を受けられなかった子供に対しては、遠隔教育や遠隔医療を行い、非常に不便であった「距離」の問題を解消することが出来ます。このように、課題を抱えた人々に対し、ICTを用いて課題の解消を図り、それを繰り返していくことで、便利で新しい「当たり前」に溢れた社会を創造したいです。【チームで何かをやり遂げた経験はありますか？】私がチームで協力した経験として、塾講師での集団授業での経験があります。チームの中で、リーダーとして授業の取り纏めを行いました。具体的には、講師５人でチームを組み、授業の内容や構成を決定し、実践しました。塾が新設校であるため、従来の手法がなく、自分達で全てを考えなければなりませんでした。そのため、私は講師を集め、ミーティングを行いました。教材はどれを使用するか、時間配分はどのように行うか、等、深い内容まで掘り下げることを目標とし、議論を交わしました。途中、意見がまとまらない時もありましたが、その際には中立に立ち、生徒の視点から考えてみるよう促しました。全員が一丸となって協力するためにも、結論は全員が納得するものを導き出すべきだと考え、全員が満足するまで議論を重ね、双方が納得のできる結論を導き出すことが出来ました。その後も定期的にミーティングを開き、生徒の反応や感触などから、より良い授業ができるように日々改善を行っています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接であったので、とにかくNECソリューションイノベータで働きたいという意欲を見せた。ニュース記事について調べておき、逆質問をすると好感触だった。

【ESの内容・テーマ】学生時代、困難を乗り越えて成し遂げたこと / 当社に入社後、ＩＴであなたが変えたい世界 / 【事前ワーク】「2020年に向けての課題」【ES対策で行ったこと】質問項目は少ないものの、１つ１つの必要文字数が500文字と非常に多いので、調べる時間も考慮して提出期限の１週間前には取り組み始めました。

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格診断 / 数学、読解【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの参考書を１周し、特に数学では自分が苦手な分野（推論など）を重点的に復習しました。今は無料アプリなどもあるので、勉強量が足りないと思った分野はアプリでも確認しました。

【学生の人数】5人【テーマ】事前ワークで考えた、「2020年に向けての課題」についてグループで話し合う【評価されていると感じたことや注意したこと】他のメンバーの話を聞き、いかに素早く１つの結論（課題分野）に持っていくかどうかだと思います。どれを選んでもメリット・デメリットは存在するので、自分たちで2020年の日本のIT成長には何が直結するかを決めて、譲れないポイントを出しておくと良いと思います。

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事 / 部長 / 部長【面接の雰囲気】人事の方と部長クラスの方でしたが、私の緊張を察してか雰囲気を和やかにしようとして下さったので、比較的和やかに面接することができました。しかし、質問については鋭く深堀されるため、油断は禁物です。【当社に入社後、あなたが変えたい世界】私はお客様のサービスインテグレーターとして、電子カルテを用いてお客様と新たな文化を創造していきたいです。なぜなら、今後世界を変えていく為には、お客様の業務効率化・コスト削減を図るだけでなく、お客様の事業や市場を創出して共に成長していけるサービスインテグレーターの存在が必要不可欠だと考えるからです。そして、そのサービスの中心人物であるPMを目指し、お客様と日本の社会課題を解決するパートナーとして医療業界にイノベーションを起こしていきたいです。具体的には、貴社は国内でも高いシェアを誇る電子カルテシステムを有しており、その未開拓市場は約7割と今後も伸び代が見込めます。しかし、未導入病院の殆どが導入利益を見込めない中小病院や診療所である事も事実です。したがってそういった病院様に、貴社の電子カルテシステム「MegaOak-SyntheScope」を提供し、貴社の強みでもある全国ネットワークを最大限に活かす事で、各病院に合わせた導入後利益をお客様と共に考え抜き、ゆくゆくは全病院への普及を目指したいです。そして将来的には、医療分野を大きな柱として世界をリードできるビジネスモデルを創っていきたいです。【チームで何かを成し遂げた経験】他社さんの「新規ビジネスを提案せよ」という１週間のインターンシップに参加した際は非常に苦労しました。というのも、チームメンバーに１人すごくできる方がいらっしゃって、論理的に物事も考えられて尊敬はしていたのですが、その代わりに全員の意見を否定してしまう方がいらっしゃったからです。それが原因で、２日目からその方に意見を否定された方が来なくなってしまい、チームメンバーも他チームより少ない中で笑顔も全くなし意見の対立ばかりでワークが進んでいました。その中で、このままじゃいけないと考えて、１日の振り返りをして明日の見通しをつけること、そして皆でご飯にいって、その場では敬語やワークの内容を忘れてお互いの考え方を知る機会を作りました。その結果、雰囲気も少しづつよくなって最終日は見事７チーム中１位をとることができました。その際、皆に「あのときチームを１つにしてくれてありがとう」とハイタッチして頂いた事はとても感動しました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】質問に対して、まず結論から話して分かりやすくしていたことです。質問内容が変えたい世界などおおまかな質問なので、スムーズに面接できるとその分自分をPRする時間が増えるので、１つの質問に対して１分程度で答えるのがベストだと思います。

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事 / 役員 / 役員【面接の雰囲気】珍しいですが一次面接よりも和やかでした。非常にきさくな役員の方ばかりで、こちらの話にも笑って接して頂いたり、「すごいねぇ」と相づちを打って下さったりと、とても穏やかな雰囲気の中で面接にのぞめました。【学生時代、困難を乗り越えた経験】私は学生生活を通してアルバイトに励み、環境が変化しても楽しんで成長を成し遂げてきました。なぜなら、塾の講師から無印良品の販売スタッフにアルバイトを変更した際、働き方のギャップに慣れるまで非常に苦労したからです。その理由は、前者は自分で言われた仕事を効率よく行う事に対し、後者はチーム全体で言われる前に自ら仕事を行うという大きな差にあります。その為、無印良品で働き始めた当時は、社員さんやお客様に何をしてもお叱りを受けるという板挟みの状態でした。しかし、そういった失敗を積み重ねる内に、叱られた際のアドバイスや周囲の働き方を吸収して、報連相を要領よく行う（尋ねる人物やタイミング・長さを適切にする）事や客観的に自分が今できる仕事を見極める事ができるようになりました。その結果、社員さんやお客様からお褒めを頂く事が多くなり、今では自ら仕事を行うだけでなく、周りの仕事も客観的に見てサポートも行っています。この経験を活かして、入社後は個人として自発的に仕事を楽しむ事は勿論、部署でも成長を高め合える存在となりたいです。そして、将来は部署そして会社の利益も上げ、その先の世界を変える楽しさも創り上げたいです。【2020年に向けての課題】2020年の課題は、少子高齢化に付随する労働人口の低下であり、私はその改善の為にメンタルヘルスを向上させる事が必要不可欠だと考えます。なぜなら、2020年には毎年の死亡数が出生数の2倍になるといわれており、オリンピックまでに発生する新規雇用81.5万人という数値は到底達成できないと考えられるからです。しかし、その死亡率の中でも働き手である20代の死亡率が全体の約10%と無視できない数字であり、その死因の約50％が自殺、そしてその自殺者のうち約8割の人々がメンタルヘルスの不調を抱えていたと言われています。そこで、私は20代を中心とする働き手のメンタルヘルスを向上させる事が、2020年そしてその先も続く日本の社会課題解決の最善策だと考えています。また、心の病は社会的損失も8兆円以上と試算されており、この回復こそが日本の経済効果にも繋がると言えます。しかし、経済産業省がストレスチェック義務化法を制定したにも関わらず、メンタルヘルスの直接的改善までは現在道半ばです。私はこの問題に対して、貴社のメンタルヘルスケアサービスを利用すれば、改善ひいてはその先の新しいビジネスも創出できると考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】どの質問に対しても深堀や、他の似たような経験を聞かれたりしたので、質問に対する答えを複数個用意していたことが多いに役立ったと実感しています。

【ESの内容・テーマ】学生時代頑張ったこと、ICTによって実現したいこと、2020年の課題、解決案【ES対策で行ったこと】何度も書いて、周りの社会人や大学の就職アドバイザーの方に添削してもらいました。客観的な意見は大切だと思います。

【学生の人数】6人【テーマ】エントリーシートをもとに、2020年の課題と解決策【評価されていると感じたことや注意したこと】協調性と積極性が大切だと思います。それぞれエントリーシートで考えてきており、全員の意見を関連付けてまとめる力が試されたと思います。