ＮＥＣソリューションイノベータの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全529件） 4ページ目

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】困難を乗り越えた経験とＩＣＴであなたが変えたい世界【ESを書くときに注意したこと】採用HPにある求める人物像に合うように書きながら、質問に的確かつ簡潔に書くことを重要視していました。【ES対策で行ったこと】就活会議に登録してエントリーシートを参考にしながら、自分の経験や志望動機などを織り交ぜて書きました。

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なもの【WEBテスト対策で行ったこと】先輩からもらった参考書を2周は繰り返しました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】プロジェクトマネージャーの方【面接の雰囲気】第一印象はあまり笑顔がなく淡々と面接をされる方だと思ったのですが、だんだんと雑談のようになり笑顔で話してくださったりリラックスさせてくださりと非常に優しかったです。【学生生活で一番力を入れたことと、そこから学んだことはなんですか。】サークル活動での広報部長経験です。サークル活動が1年間全面禁止となった中、翌年の入部のために広報活動をオンラインで続けたことです。広報部に仕事を割り振るだけでなく、モチベーションの維持と向上に努めることが一番難しかったように感じます。週に1度雑談を含めた電話を全員と行い、それぞれがやりたいことと得意なことを見極め、新たな仕事を割り振ることで、新型コロナウイルスのために思うような活動ができない中でも、より仲が深まり、士気を高めることができたと感じています。この広報部長で培ったコミュニケーション能力とマネジメント能力をさらに伸ばしながら、SEとしての技術力を高め、御社に貢献できる人になりたいと思います。【1つの質問を深掘りしてくださったので、質問は一つでした。】一つのエピソードについて本当に深くまで質問してきてくださりました。どうしてそのサークルに入ったのか、そのサークルで大変だったこともあったと思うが何をモチベーションに頑張れたのか、一番嬉しかったことは何かなど、かなりの深掘りを雑談のように質問されるため、嘘はつかないようにしましょう。質問の中には入っていなくても、その経験をこういう風に活かしたい等とポジティブに企業と絡めていくことで、より面接官の方と近く話せたような気がします。質問に対して長々と回答は避け、ゆっくりと話してもなるべく30秒~1分以内で回答ができるように心がけました。また、具体的なエピソードを話すときは数字を織り交ぜるとより効果的に伝わるのではないかと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】早口になる癖があったので、ゆっくりと内容が伝わるように話したのと、常に笑顔でいたことが評価されたのだと思います。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】50代くらいの方【面接の雰囲気】1次面接の時よりも笑顔が多い方で、非常に穏やかな面接でした。最終面接ということもあり、非常に緊張していたのですが、リラックスさせていただきました。【ICTであなたが変えたい世界を教えてください。】私は、ICTによる作業効率化で農業就業者の働き方を変えたいと思います。祖父母が長く農業を営んでいることから、農業就業人口の減少と高齢化に危機感を覚えました。今後更に少子高齢化が進むと言われている日本において、食料の安定供給のためにも、ICTで農作業における労働力不足を解消したいと思います。農業就業者の体力的負担を抑えることができるだけでなく、世界中の人々が生きる上で欠かせない食物の安定的な供給をするために、エンジニアとしてICTで『食』を支えたいと考えています。私の強みである継続力と学び続ける力を活かし、常に最新の技術を自ら学びながら、大規模なプロジェクトを行う貴社に貢献できるエンジニアになりたいと思います。【初めに質問された内容を深掘りされました。】あなたの強みである継続力について具体的に教えてください、農業で今どんなIT技術が用いられているかは知っているかなどを聞かれた後はほとんど逆質問の時間でした。基本的にESを元に面接をしてくださるため、あまり突拍子もないことを聞かれることはありませんが、ICTであなたが変えたい世界についてはかなり深く質問されるため、準備が必要だと思います。ICTであなたが変えたい世界についての時間が終わると、最後に1つ逆質問をして、さらにその質問に対して自分の意見と質問を繰り返すことで、あっという間に時間が終わってしまいました。逆質問の際には、回答に対するリアクションとその回答に対する自分の意見と齟齬がないかを確認したりするのが、いいと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】質問に対して簡潔にかつ的確に答えることができたことが評価のポイントだったとフィードバックの際に教えていただきました。

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】困難を乗り越えて成し遂げた経験を教えてください。(300-500字)【ESを書くときに注意したこと】何が困難だったのか、それに対してどう考えとりくんだのかを簡潔に書いた。【ES対策で行ったこと】就活会議で会社の選考について調べたときに、面接でESの内容をかなり深堀されると書いてあったので、面接での受け答えを意識して書いた。

【実施場所】自宅【筆記試験の内容・科目】言語・非言語・性格検査【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分くらいの計60分ほど。【筆記試験対策で行ったこと】Webテストの対策本を2.3回行った。SPIは他の企業でも受験するため、ここの筆記試験のために特別対策をしたわけではない。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自宅から参加【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】若手【面接の雰囲気】面接官の自己紹介から始まり、始終穏やかな雰囲気の面接だった。面接というよりも議論していた感覚だった。【困難を乗り越えて成し遂げた経験を教えてください。】私は、３か国の学生と、インドネシア農村部の課題解決を行うプログラムに取り組みました。異なる価値観を持つ人と協働し、課題解決で用いられるデザインシンキングの実践経験を積みたいと思い参加しました。私が訪れた村の人はガルーチップというお菓子で生計を立てており、「収穫したガルーを土の中で保管し腐らせてしまう」という問題を抱えていました。村の人にインタビューを行った結果、収穫後のガルーをいい状態で長期保存することが村の人にとって重要だと気づき、保管庫を作ることを提案しました。さらに、この保管庫を継続して使用できるものにするために、現地で調達できる材料のみで作ることを提案することで、村人から高評価を得ることができました。一方、問題解決に取り組む中で、英語で議論が繰り返され、言語の壁にぶつかりました。この状況を自身の成長機会と捉え、英語を理解できているふりをせず分かるまで相手に尋ねることで次第に意見を主張できるようになり、活動に深く参画できました。この経験から、困難な状況でも、目的を達成するために何が必要かを把握し、挑戦し続けることや、顧客視点に立つことで持続可能的な解決案を提案できることを学びました。【困難だった経験から学んだことを会社でどういう活かすか？/ここで学んだことが他にも役に立った経験はあるか？】Q, 困難だった経験から学んだことを会社でどういう活かすか？A, プロジェクトの目標や、プロジェクトに関わるうえでの自分の目標を明確にした上で、その目標を達成するために、何が必要なのか、自分はそこで何ができるのかを考え、どんどん実践していくことに繋げられる。また、ここでの学びは、企業において、PDCAを回すことに活かすことができます。Q, ここで学んだことが他にも役に立った経験はあるか？A, この経験で学んだ顧客視点に立つことで顧客に本当にあったものが提案できるという学びは、長期インターンシップで顧客視点に立って、商品売り上げを40万から100万を達成するという目標を達成するための販促プランをたてることに役にたたせることができた。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】笑顔で話すことを意識していた。またオンラインで反応を見にくいと思い、リアクションをできるだけ大きく取ることを意識していた。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自宅から参加【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】上層部【面接の雰囲気】面接官の自己紹介から始まり、始終穏やかな雰囲気の面接だった。面接というよりも議論していた感覚だった。【ＩＣＴであなたが変えたい世界を教えてください】私はICTを活用した多様な「繋がり」を促進し、地域や国境という枠を超えて人と人を繋ぐコミュニケーションを生み出すことを通じて豊かな社会を支えたいと考えます。これまでの経験から、異なる文化や専門性を持つ人達と協働することで得た、「繋がり」が私自身と組織の可能性を広げ、新たな価値を生み出すことを学びました。そして、コロナウイルス禍下でも、海外の人と繋がりを保ちたいとの思いから、東南アジアの3大学と連携し、地域社会の課題解決に取り組むオンライン活動の企画運営を行いました。この際、オンライン会議システムの仕様上一人しか同時に発話できず、参加者全員が常に話すタイミングを見計らう必要があるなど、環境が原因で会話に集中しずらい等の問題に直面しました。そして、現在のオンラインでの協働がいかに困難かを実感しました。私は対面に匹敵するオンライン協働を可能にすることで、地方にいながらも都市部の授業を受けたいと考える学生や、日本だけでなく、世界中の学校で学びたくても、通うことができない子供たちを、ICTを活用することで繋ぎ、誰ひとり取り残さない教育を実現していきたいと考えます【考えている解決案は？】大きく2つ。1つは立体感を出す。もう一つは皆の声を聞けるという案を考えた。1つ目に関しては、スマホとPCのカメラを使用して360度捉えそれをホログラムやAVRのような技術を使って３DCGで映し出す。(ニーズ)同じ空間で話しているような感覚、同じテーブルを囲って議論をしているような感覚を得たい。なぜなら、みんなで議論することで、やる気が出たり、議論を活性化することができるから。(価値)それを実現することで生まれる価値は、立体で相手の様子を見ることで、平面で映る相手の情報より多くの情報を得られるので、相手の状況を掴みやすい。また、立体感によって、同じ机で議論しているかのような感覚を得られる。2つ目の皆の声を聞けるということに関しては、mtgなどに参加している人数分の声を聞けるスピーカーでそれぞれの音量も調節できる仕組みです。(ニーズ)ニーズとしては、一人一人の反応をしっかり確認しながら議論を進めたいということです。今は、複数同時で話したときに、それぞれの声が聞こえないことから、声に出して反応することが難しいので、話し手は聞いている人が理解しながら聞いてくれているのか確認しずらいという課題がある。(価値)この課題をスピーカーによって改善することで、皆がしっかり反応しながら議論しあえる。また、グループで分かれ話をするときに、映し出した場所を自由に移すことができる機能を加えることで、グループに分かれたとしても、話しても同じ空間で話しているような感覚が得られる。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】2次面接でも、最終面接でも明るくはきはき話すことを意識していたため、第一印象が良かったといっていただけた。実現したい社会についての現状とどうしたらよくなるかの意見をできるだけ具体的に伝えた。またその際に会社がどのようにかかわれるかも一緒に言うことでNECソリューションイノベーターに対する熱意も伝えた。

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】1.ＮＥＣグループが掲げる７つの社会価値創造テーマのうち、あなたの変えたい世界と最も近いものを選択ください。2.ＩＣＴであなたが変えたい世界を教えてください。また、内容に以下３点を含めてください。①変えたい世界と、そう考えたきっかけ／背景②実現するうえでの課題と、ICTを活用した解決策（ICTは現存するものでなくてもかまいません）③実現できた場合の価値（誰／何に対してどんな影響があるのか）【ESを書くときに注意したこと】自分の考えや取り上げたテーマに対してどのように考えているのかを明確にしたこと【ES対策で行ったこと】自分がこの会社に入社して何がやりたいのかを明確に伝わるようにした。そのやりたいことに対する自分の考えや課題意識を持っているように感じるように書いた。

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPIの言語と計数【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】問題数の決まりはないが20分を2つ【WEBテスト対策で行ったこと】先輩からもらったWEBテストの参考書を繰り返し解きパターンを暗記した。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】課長【面接の雰囲気】ガチガチの堅い雰囲気の面接というわけではないが、事前にしっかりエントリーシートを読まれている印象で、学チカについてかなり深堀された。【学生のときに力を入れて取り組んだことはなんですか。】ダンスサークルでチームの先頭で踊ることを目標に掲げ、全力で取り組んだことです。大学の新歓で初めてよさこいを知り、先輩の姿に感動し、入ることを決めました。経験者がいる中でその先頭で踊れるほど踊りを上手くなるのは険しい道のりでした。ダンスやバレエをやっていた人たちがいる中で、私はダンスの経験はなく未経験だったため、最初は笑われるくらい下手くそでとても恥ずかしかったです。ですが、上手くなるためにまずは自分の実力を認めて恥を捨て、先輩に積極的に声をかけて教えてもらいました。練習時間だけでなく授業の空きコマ、休みの日にも練習に行き、同期と教え合いながら日々練習に励みました。結果、本番でチームの先頭に立って踊るという目標を達成することができました。【7つの社会価値創造テーマでエントリーシートに記載した内容について詳しく聞かせてください。】スマートシティに興味があります。便利でわくわくする生活ができる社会を創りたいです。このように考えたのは、1人暮らしで買い物に行くと食材が余っている、廃棄されている記事を見る、街に出かけたときにリアルタイムで自分にとって最適な情報が提供されればと感じた経験があるからです。この私が考えるスマートシティの理想を実現する上での課題は、個人情報をどのレベルまで特定できる状態で利用でき、さまざまな情報を分析することだと考えています。分類や種類が全く異なる情報から私たちが求める情報を導き出すことのできるAIと、リアルタイムで情報を共有することができるネットワークだと思います。実現できればその社会では人々が便利に楽しく過ごし、地球にとっても優しい社会を築くことができます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自分が入社後にどのような仕事がしたいのかを熱意を持って伝えることができたことと、学チカもしっかり伝えることができた点。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】部長クラス【面接の雰囲気】2次選考（面接自体は2回目だが1回目の面接の名前は2次選考という名前であったため）と同じく柔らかい雰囲気で行われた【学生のときに力を入れた取り組み、周りと協力して取り組んだ経験も教えてください。】ダンスサークルでチームの先頭で踊ることを目標に掲げ、全力で取り組んだことです。大学の新歓で初めてよさこいを知り、感動し、入ることを決めました。経験者がいる中でその先頭で踊れるほど踊りを上手くなるのは険しい道のりでした。経験者も多くいる中、私はダンスの経験はなく未経験だったため、最初は笑われるくらい下手くそでとても恥ずかしかったです。ですが、上手くなるためにまずは自分の実力を認めて恥を捨て、先輩に積極的に声をかけて教えてもらいました。練習時間だけでなく授業の空きコマ、休みの日にも練習に行き、同期と教え合いながら日々練習に励みました。周りと協力して取り組んだこととしては、サークル内で私が担っているポジションの練習ができない状況が続いていたため、同じポジションを担っている人たちと別に練習日を設けることを話し合いの中で提案して実行まで持っていったことです。【いまのnesが行うならどんなビジネスがいいと思いますか。御社は7つの社会価値創造テーマを挙げていますが、社員さんも同じような意識で仕事に取り組まれているのでしょうか（逆質問）】今の世の中ではいろんな産業や会社でデータドリブンの経営を取り上げたり推進していこうという流れがあるので、その分野に御社であれば貢献出来て新たなビジネスに繋げられるのではないかと思います。御社にはJavaを使ってシステムを開発するエンジニアが多く在籍しているのは知っていますが、分析を行える社員さんも一定数いるということを御社が開催してくれているイベントに参加した際にしりました。なので、各産業、会社、地方自治体からシステム開発の案件を受けているとは思いますが、システム開発だけではなく分析系の案件にも挑戦することができるのではないでしょうか。はい、そうです。たしかに私たちが入社しときは7つの社会価値創造テーマというものはありませんでしたが、根幹の想いというのは変わらず、今はそのような表現となっているようですね。（逆質問に対する回答）【評価されたと感じたポイントや注意したこと】2次選考の面接と同じことを聞かれ同じことを回答した。私の回答に対してそれぞれの面接官が気になったことについて深堀してくる感じで面接は行われ、終了した。自分の考えをしっかり持っているかどうかも観られている気がしました。

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】困難を乗り越えて成し遂げた経験を教えてください(300文字以上500文字以内)/ICTであなたが変えたい世界を教えてください(300文字以上500以下)【ESを書くときに注意したこと】与えられた設問に対して結論から述べ、そこから具体的な内容を書くようにしました。結論では、なるべく簡潔に質問に対しる答えと概要が伝わるようにしました。【ES対策で行ったこと】論理的に文章が書けるように就活会議や別のサイトにも登録して選考を通過した方がどのような構成でESを書いているのか参考にしました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】技術系の社員【面接の雰囲気】面接官の自己紹介の後に、オンライン開催で離れた場所からの面接ということもあり、今日の天気等の緊張を和らげる質問をして頂き、リラックスできる雰囲気でした。【困難を乗り越えて成し遂げた経験を教えてください。】小さな目標をたてることで気持ちの維持が困難だったチームをリーグ戦優勝に導いたことです。私はサッカー部の部長を務めていましたが、新体制後は練習試合やトーナメントの大会多く、長期的な戦いのリーグ戦の経験がありませんでした。そのため、序盤の試合でチームの士気が上がらず負けてしまいました。後がないと思った私はチームの気持ちの維持を保つことが最優先であると考えました。そこで私はオフの日に次に向けた相手チームの分析やチームの戦術、それを踏まえた週の練習メニューを考える話し合いの場を設けました。その結果、何を目的とした練習か明確なったことにより、日々の練習が有意義なものとなりました。また、その成果もありその後の数試合で連勝することができ、「リーグ戦優勝」という大きな目標に一つになって向かっていく気持ちを全員が持つようになり、最終的にその大きな目標を達成できました。ここから、逐一チームで話し合い、短期的な目標を設けることでチームの気持ちの維持に繋がり、大きな目標を達成できることを学びました。御社でもチームで情報を共有しお互いの状況を知ることと、日々目的を持ち業務に取り組み、大きな目標を達成することで貢献したいと思います。【前述の内容について深堀りの質問】Q.リーグ戦は何チームで行われましたか。A.10チーム前後でした。Q.どのくらいの期間行われましたかA.週に一回程度のペースで開催され、雨天の延期等も含めると三か月程度でした。Q.チームの中でリーダーに選ばれたと思う理由はありますかA.はい、学年毎の大会等も開催されており、その時点でリーダーとしての役割を率先して行っていたことが挙げられます。また、私自身一年生の頃から上級生の試合にも度々出場させて頂いており、監督が考えているチームの戦術や方針について他の誰よりも理解が深かったことも評価して頂きリーダーに選ばれたと思っております。Q.話し合いの中でチームで対立したことはありますかA.はい、ポジション毎に課題もあり、それぞれが行いたい練習も異なっていたためその際に練習メニューの決定で対立しました。しかし、練習時間も限られていたため、その意見の中からチームの特徴を踏まえて優先して行うメニューを選ぶことで全員に納得してもらうようにしました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】フィードバックで頂いたように部活の部長として他人を巻き込む力や、対立があった場合にも相手の意見を聴く力があることを評価して頂けたのだと思います。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】技術職の部長【面接の雰囲気】質問の答えに対して頷いたり、興味を持って聞いて頂けたため、学生の話す内容についてしっかり見て頂けていると思いました。【ICTであなたが変えたい世界について教えてください。】私は、自然災害発生時の人的被害を減らしたいと思っています。その理由は、学部時代の研修中に起きた地震の際に地元の家族の安否を心配する友人を見たためです。具体的には、人的被害を削減するために災害時にすぐに人々が避難できるような仕組みが必要であると考えられます。私が読んだ「平成○○年〇月豪雨災害による人的被害の特徴」という特集では避難行動の有無について実際に避難を行った人は全体の1割程度しかいなかったとのことでした。ここから、被害が起きた直後は動揺し何をすれば良いか整理がつかずに避難が遅れる人がいることが課題として考えられます。そこで御社で導入実績のある地図に人や物の位置をプロットする技術の応用やq-learningのようなAI技術を用いることで避難先までの安全なルートをリアルタイムで算出して通知するようなシステムの提供により、避難する人が落ち着いて行動できるようになることが期待されます。実現できた場合、災害後の各個人の安全な避難が可能となり人的被害が低減することができることと被害に合い悲しむ人が減ること、安全に避難する人が増えることにより救助隊の人が対応する現場を絞ることで、今まで間に合わなかった人命も救えることに繋がると考えております。このように災害が起きた場合にも考慮した安心した街の創造を御社で実現したいと思います。【上記の質問に対する深堀りの質問】Q.(被害が少しはある場所に実家があったため)そう考える理由として、自身の家族などの心配はなかったのですかA.はい、私の家族は震源地とは別の県であったことと被害もほとんどないという連絡を受けていたため、どちらかというと友人が不安に感じている姿をみたことが動機です。Q.その世界を実現することになってあなたが貢献できる所はどこですかA.大学院の研究にてAIを用いた研究を行っており、その知識を活かして私がICTで実現したい将来について貢献できると思っております。Q.その提案においては利用者に届ける情報はどのようなものを使うことを想定していますかA.スマートフォン等の端末を想定していますQ.(前記に関して)スマートフォンを持っていない方にはどのようにしてその情報を提供しますかA.もしテレビがある場合には、dボタンから各地域の災害情報を提供できるため、特定の個人への情報提供は行えませんがある程度の精度の情報は通知できるのではないかと考えております。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】「ICTであなたが変えたい世界」の内容に関して興味を持っていただいたことが評価されたのではないかと思います。また、実体験と研究でも扱っている分野の内容も含めることで想定していなかった質問に対しても考えを述べることが出来たこともよかったのではないかと思います。

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】１．困難を乗り越えて成し遂げた経験を教えてください。２－（１）．ＮＥＣグループが掲げる７つの社会価値創造テーマのうち、あなたの変えたい世界と最も近いものを選択ください。【ESを書くときに注意したこと】変えたい世界に中にIT技術を盛り込んで、その企業でしかできないという事を印象付けた。【ES対策で行ったこと】OB訪問をした社員の方に添削をお願いしました。理由は、変えたい世界が企業でできる事とずれている可能性があり心配だったからです。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】メインルームが待機場所で、ブレイクアウトルームが面接室であった。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】課長【面接の雰囲気】凄く和やかだった。言葉遣いも丁寧な方で、一緒に働かせていただきたいと思う方であった。最初は「緊張していますか？」と笑顔で話しかけてくださり緊張がほぐれた。【webサイトを作成する中で一番苦労した点は何ですか？】私が苦労した点は、お客様である部長の方と１対１で会話をし必要な情報聞き出すことです。はじめ年上の方に緊張してしまい、自分たちの事業内容を説明する事すらままなりませんでした。しかし、それではいけないと思い先輩に相談しロールプレイング練習をお願いしました。先輩と週２回と部長の方と会う前に必ず行い、トークスキル、ヒヤリング能力を養いました。その結果上手く情報を聞き出すことができ部長の方とも長期的な関係を築く事が出来ました。この経験から私は事前準備の大切さを実感しました。いくら自信があっても本番一発勝負では上手くいかないことが多くしっかりと本番を想定した訓練を積んでおくことがいざというときの対応もできるようになると感じました。【あなたが他の人にここだけは負けないと思う好きなものをその度合いが伝わるように教えてください。】私が負けないと思う好きな事は人前でスピーチをする事です。大学時代、英語スピーチサークルに入部しました。そのきっかけは高校時代のクラス発表です。40人の前に立つと緊張で震えて上手く話せない事に悔しさを覚えました。大学で克服したいと考え、先輩からフィードバックを頂き、自分の携帯電話で撮影するなどして言葉の質を高めました。3年間週2回練習し続けた経験から「伝わる≠伝える」という事を学びました。きっかけは先輩から「スピーチの趣旨が良くわからない」と言われた事です。話し手が伝えたつもりでも、聞き手が理解できないとスピーチの意味がない事を痛感しました。そこで私は相手の理解度を確認したいと考え、聞き手に質問をしたり挙手をお願いしたり双方向のやり取りを心掛けました。その結果、聞き手から「非常に良く理解できた」と言っていただけました。貴社においても「伝わる≠伝える」を意識して営業折衝に臨みたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】基本的なコミュニケーションスキル共に、ITに苦手意識はないか、今後も常に勉強していく覚悟があるのかについて確認されていると感じました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】メインルームが待機場所で、ブレイクアウトルームが面接室であった。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】東海支社長、部長【面接の雰囲気】１次面接と同じく、物腰柔らかな方でした。話を聞いてくださる姿勢がわかり私としてもしっかりお伝えしたいと思わせるような人柄の方でした。【これまでの経験を踏まえて、自分の強みは何ですか。】私の強みは人一倍の行動力です。私は新入生向けの大学の団体をまとめたwebサイトを立ち上げました。大学生が本気になれて主体性を発揮できる団体とつながれるプラットホームを作りたいという想いで始めました。しかし、インターネットの二次情報のみでは各団体が求める新入生像がわからず、サイトのデザインを決めかねていました。そこで私は、団体から直接情報を得ることが必要だと考え、サイトに掲載する9つの団体の部長に会いに行きヒヤリングを行いました。またサイトにはより短く濃い情報を載せる必要があったため、あらかじめ質問事項は絞る事で相手から簡潔に情報を聞き出す事を実践しました。その結果、サイトデザインがすっきりと見やすいものになり、2ヶ月でサイト公開を達成できただけでなく、大学から公認団体として認めていただけました。この経験から私は仕事においても、事前準備と積極的な行動を心掛けて行動しようと考えています。【大学時代に力を入れて取り組んだ経験を教えてください。】英語スピーチサークル代表として活動創作に取り組んだ経験です。活動する事自体が目的ではなく、部員にサークル参加の価値を提供する事が私の使命だと考えています。当初の活動は、まるで演説のような堅いスピーチをしており部員にやる気がありませんでした。しかし、私は部員にサークルの楽しさを知ってほしいという思いから、活動内容の変革に取り組み、部員15人と個別面談をしました。そこで日常英会話も上手くなりたいと考えている事を知り、活動に洋画・洋楽を取り入れた結果、部員の顔に笑顔が見られるようになりました。この経験から相手の要望や想いを丁寧に汲み取る事を学び、貴社のソリューション開発において生かすことができると考えています。その理由は1dayインターンシップに参加し、最適なシステム開発にはヒヤリングの質が大変重要であると実感したからです。具体的にはお客様の困りごとを深くヒヤリングする事と、ヒヤリングの前後で談笑をする時間を取る事で、お客様自身も気づいていない潜在的なニーズを見つけたいと考えます。そしてお客様の期待以上の提案ができる存在になりたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接ですので、熱量はとても伝えました。私の興味のある生体認証グループの部長の方でしたので、自分も興味を持っている事をお伝えした。

【ESの形式】Web入力【ESの内容・テーマ】困難を乗り越えて成し遂げた経験を教えてください。/ICTであなたが変えたい世界を教えてください。（変えたい世界とそう考えたきっかけ→実現の上での課題とICTによる解決策→実現できた場合の価値）【ESを書くときに注意したこと】どちらの内容も面接で深掘りされると聞いたので、質問を予想しながら書いていった。具体的な答えを求められても困らないように。【ES対策で行ったこと】自己分析を見つつ、就活会議のESを参考にした。ICTについては自分のバイト経験を思い出しながら1日かけて書き上げた。

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI（言語・非言語・適性検査）【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】時間は覚えていませんが、言語→非言語→適性検査3つの順番でした【WEBテスト対策で行ったこと】問題集を1周解き、苦手な項目はもう1周行った。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に10人ほど学生が同じルームに集まり、人事の方から説明を受けました。その後ブレイクアウトルームに振り分けられ面接スタートです。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】10年目前後のSE【面接の雰囲気】最初にスライド1枚で自己紹介をしてくださり、緊張がほぐれた状態で面接がスタートしました。時折雑談が入るなど、終始リラックス出来たと思います。【困難を乗り越えた経験を教えてください。】コロナウイルスの影響で、新入生歓迎会が中止となってしまった時のことです。2年生の秋ごろから、所属している軽音楽部で1年間幹部代のひとりとして、部を仕切る立場にいました。週に1度行われる幹部代の会議では、部の大きなイベントのひとつである「新入生歓迎会」に向けて議論を進めていました。しかし、コロナの流行によって新入生歓迎会が中止となってしまい、新入生と直接話せる機会が無くなってしまいました。それでも新入部員を獲得したいという思いから、幹部代全体で部のSNSアカウントによる活動紹介を始めました。その中で私は、活動がより具体的に伝わるような写真を100枚以上提供しました。また、それとは別に、個人のSNSアカウントを使用して新入生からの相談を募るようにしました。サークル・部活動の相談だけでなく、学科での履修相談も受け付けるようにし、新入生から気軽に関われるような環境を作りました。その結果、個人のアカウントに10人の新入生から連絡が届き、そのうち3人が入部をしてくれました。この経験から、イレギュラーな状況でもその場で出来る最善を尽くし、諦めない事が重要であると学びました。---ここから深掘り内容---・どういう考えで写真提供したり、自分のSNSでの活動を始めたのか？→元々写真を撮ることが好きだったため　新入生がSNSを通じて助け合ってるところを見て、自分も新入生を助けたい、新入生のために何かしたいと感じるようになった・大変だった事は？→答えを用意してなかったが「他の軽音サークルと差別化するのに苦労した」と答えた→どんな所を差別化した？→「うちの強みである本格さをアピールした」と答えた【ICTであなたが変えたい世界を教えてください。】「ストレスのない買い物」が出来る世界を実現したいと考えています。そう考えたきっかけは、スーパーのレジでアルバイトをしていた際、時間帯によって混雑時間に偏りが生じてしまっていた事です。これによってお客様のストレスの増大に繋がり、トラブルのきっかけとなってしまう事もありました。こういった問題は、店内の混雑時間が認知されていない事や、欲しい商品がすぐに見つからないことでお客様の滞在時間が長くなってしまう事が原因であると考えています。この問題に対し、店内カメラに映る混雑具合から予測した混雑具合を公開する「リアルタイム混雑予想」や、買い物メモから品物の位置を特定しマップを用いて案内する「買い物メモを用いた道案内」といったサービスを考えました。これらのサービスをアプリとして提供し、お客様のスマートフォンと、店舗で得た混雑具合やフロアマップ等のデータとの連携を行い、小売店の課題解決を図ります。このシステムが実現すれば、来店人数の分散によってお客様のストレスが減少し、また店員の負担も分散すると考えられます。さらに、混雑緩和による衛生面の悪化防止も期待出来ます。※時間の関係上深掘りされませんでした。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】「困難を乗り越えた際にどのような考えをしながら行動したのか」を意識してESを考えていたため、とっさの質問にも対応出来たのではないかと考えています。またこの質問で「他人を巻き込み働きかける力」もアピール出来た事が高評価に繋がったと考えています。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】前回の面接と同様、面接前に10人ほど学生が同じルームに集まり、人事の方から説明を受けました。その後ブレイクアウトルームに振り分けられ面接スタートです。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】部長クラス（役員クラス）のSE【面接の雰囲気】最初にスライド1枚で自己紹介をしてくださり、緊張がほぐれた状態で面接がスタートしました。ICTの話を中心に、自分の事に興味を持っていただけたと感じています。【ICTであなたが変えたい世界を教えてください。】（回答は1次と同じ内容です）---深掘り内容---（混雑予測サービスについて）スマホアプリとの連携だと、スマホ未所有の方にとって不便なままではないでしょうか？→アプリだけでなくブラウザでも見れるようにしたり、店頭でのパネル表示を行ったりすることで対策します。（買い物メモを使った道案内サービスについて）メモを作るなら宅配で頼んだ方が楽だと思うけど、メリットは何でしょうか？→すぐに欲しい時や、寄り道したい時などに便利です。メモ入力が面倒だと思われてしまいそうですが、音声入力や手書きの文字認識を使うことで楽になると考えています。（２つのシステムについて）大きいスーパーならメリットあるけど、小さいスーパーだとメリットがないように思えますが→小さいスーパーでは、店舗に在庫があるかどうかが分かるような別システムがあると良いと思います。【テレワークのメリットとデメリットは何だと思いますか？】デメリットは社員同士でコミュニケーションが取れなくなる事です。仕事も大事ですが、仕事以外での雑談の機会が社員のリラックスになったり、逆に新たな発見に繋がる可能性もあると考えています。その機会が奪われてしまうことで、仕事の質に影響が出てしまうと考えたためです。一方メリットは、テレワークの普及によって電車の混雑が減少した事です。またそれとは別に、メリットとは異なるかもしれませんが、テレワークを行ったことで「この仕事は出社しなくても出来る仕事だったのか」「セキュリティが万全であればある程度の仕事は在宅で可能だ」といった発見が出来た企業は多かったと思います。そして今後テレワークを続ける企業も出てくると思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】前回の面接でICTについて深く聞かれなかったため、その対策を中心に行った事が良かったと感じました。またエピソードについてはどんな質問でも柔軟に対応出来るように、当時のことを出来るだけ思い出してから面接に臨みました。

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】ＩＣＴであなたが変えたい世界を教えてください。困難を乗り越えて成し遂げた経験を教えてください。【ESを書くときに注意したこと】変えたい世界について実在してる技術である必要はないので想像力を働かせた。【ES対策で行ったこと】受ける企業がどのような人材を求めているかと自分の過去の経験を踏まえ、自分がどう貢献できるのかを意識しながら行った。

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語非言語二十問程度、制限時間は３５分と性格検査が３０分【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を何周か行った。そこまで難しい問題ではないので対策すれば大丈夫

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】部長【面接の雰囲気】2人おられたが、1人は温厚な雰囲気でもう1人は少し厳し目な雰囲気の方だった。しかし、2人とも話していく中でこちらのいい部分を引き出そうとしているのを感じた。【チームで何か成し遂げた経験はありますか。】私がチームで成し遂げた経験は、スケートボード愛好会の１年間の活動を毎年、映像に残したことです。メンバーが増えていく中で、１年間の成長を映像として残したいと考え提案しました。私は、その中で、映像全体の構成、そしてその編集の役割を果たしました。最も苦労したのは、自分の考える構成と他のメンバーそれぞれの意見をすり合わせて一つの映像にすることです。私たちが作りたい映像というのは、単に思い出をつなげただけの動画ではなく、一つの作品として映像に残すことであったため、撮影した動画のどの部分を使うかで意見が衝突することも多々ありました。そこで、今年の作品の中に入れられなかった部分は、よりクオリティを高めて、来年新たに撮影し作品に入れるといったような細かい組み合わせを考えることでみんなが納得する形で一つの作品を作り上げました。この経験から、チームで一つのものを作る楽しさ、意見をまとめることの難しさを強く感じました。また、みんなで作り上げた作品は一生の宝物です。【これまでで挫折した経験とどう乗り越えたか。】私の困難を乗り越えて成し遂げた経験は、学部生の卒業研究が進まなくなってしまった時、自ら行動し解決したことです。研究の中でアプリケーション開発を行ったのですが、当時、アプリ開発の経験もなく、プログラミングすらやったことない状態で研究を始めました。さらに、私は研究を全て1人の力で完成させなければと思い込んでおり、その分野に詳しい留学生の方がいたのですが、誰にも頼らず活動していました。しかし、経験も知識も浅かったため、自分なりにプログラムを組んでも全くうまく機能せず、テーマを決めてから２ヶ月くらいは全く研究が進みませんでした。このままひとりで試行錯誤しても時間を無駄にする可能性が高いと考え、英語でのコミュニケーションや思い込みから敬遠していた留学生にアドバイスをもらうことを決めました。そしてもらったアドバイスをもとにこれまで以上にしっかりと内容の理解に努めました。その結果、最初は英語がわからず苦労しましたが、研究以外でも留学生と積極的に交流することで英語に対する抵抗をなくすことができ、さらに研究活動を円滑に進められるようになりました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自分のことをしっかり理解しているかを見られていると感じた。変えたい世界について話すとき、なぜそれを選んだのかについてしっかり固めていた。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】開発部長【面接の雰囲気】一次面接同様、比較的なごやかな雰囲気の方だった。しかし、質問はしっかり深掘りされたのでなごやかさの中に厳しさを感じた。【ICTで変えたい世界が実現したらどのような人にどんないいことがあるか。】仮に空間中のウイルスを検出できるセンサが実現したとして、そのセンサから得た情報を位置情報としてコンピュータに取り込むことや、AR技術などと組み合わせてカメラの映像上にそのウイルス濃度を表示することできると考えます。仮にこの技術が実現した場合、例えば飲食店などのあらゆるお店で活用できると考えます。空間内のウイルスの位置や割合が分かれば消毒前と後でしっかり除菌できたと認識でき、またそれを映像上に重ねられればより効率的に感染対策を行えると考えます。しかし、そこで課題になってくるのが、お店側がそれを認識していても入ってくるお客様にはそれを知る術がない、もしくはリアルタイムで知ることができないといったことが考えられます。そこで、お店の状態をリアルタイムでお客様が知れるシステムを提供することでお互いに安心してサービスを提供・享受できると考えます。【ＮＥＣグループが掲げる７つの社会価値創造テーマのうち、あなたの変えたい世界と最も近いものはどれだと考えますか。】エントリーシートでは一つしか選択できませんでしたが、わたしは“強くしなやかなライフラインを創る 【Lifeline Infrastructure】”と同時にもう一つの“地球と共生する社会を創る【Sustainable Earth】”でもあると考えます。「強くしなやかなライフラインを創る」に関しては、今回のコロナの影響で例えば、従業員で感染者がでて営業休止になってしまったり、外に簡単に出られなくなってしまったりという状況の中で、わたしの変えたい世界が実現した場合、安定した社会インフラにつながると考えるからです。「地球と共生する社会を創る」に関しては、今回のコロナウイルスだけでなくこれまでの感染症に関してもどれも地球が作り出したものであるため、それらとうまく共生すると言う意味では、このテーマも合致していると考えます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】変えたい世界についての質問がほとんどであったので、何を聞かれてもいいように対策をしていた。また、それが実現する可能性はどれだけかについて現状を知っておくと良い。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】アイスブレイクをしていただき、温厚な雰囲気を出している人だなと言うふうに感じた。また、自分のことをよく知りたいという意思を感じた。【あなたが困難を乗り越えた経験を教えてください。】私の困難を乗り越えた経験は大学一年生から続けている塾のアルバイトで、成績が上がらない生徒の成績を上げた事です。 私は大学一年生の時に、成績が全く上がらない生徒が居ました。周囲に相談をし、私の成績が上がらない理由は生徒と私が信頼関係が構築出来ていないからだと考えました。そのため、塾内で勉強の話は勿論ですが勉強以外の話をする事によってコミュニケーションを取る工夫をしました。その結果、以前より授業時間以外も自習をするようになり、積極的に質問をするようになりました。こうした工夫を1年間続けた結果、1年後には成績が30点上がりました。私は、更にこの成功体験を塾内の様々な先生に伝える事で、先生達が各々コミュニケーションを取り塾全体の成績が上がった生徒の割合の校舎順位も48位から5位まで上がりました。この経験を通じ、コミュニケーションの重要さを学びました。社会人でも様々な人を巻き込みコミュニケーションを密に取り、私の個人とチームの成長とともにプロジェクトの結果をより良いものにしていきたいです。【どこが困難であったのかを教えてください】一番困難に感じたことはコミュニケーションの面です。そしてモチベーションの面に関しても困難に感じました。 初めのうちはアルファベットも分からずbe動詞や一般動詞の違いについてもわからないと言ったところであったため最初から説明をしていき、基本的なことからスタートしていったため1学期の成績は上がらなかったです。そのためその生徒も「塾にきたくない」などとモチベーションが低下していってしまうことがありました。そのため、塾に来るために何が必要かと考えました。 成績を上げるために常に褒めることを重視していき、モチベーションを保つことを意識しました。また、成績が何点上がったらお菓子をあげるなどの人参作戦を使う事によってモチベーション低下を防いでいきました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一次面接であるため、人一人について詳しく見ているよりもスキルを見られていると感じたため結論ファーストを意識して論理的思考力を意識していった。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部長/不明【面接の雰囲気】物腰も柔らかく温厚な人であると感じた。面接を始める際もアイスブレイクをしていただき、緊張が解れたと思う【今後5年以内にグループリーダーとなるためにはどのようなことが必要だと考えていますか?(逆質問)】経営層の立場からの意見としてはやはり「NECの行動指針」に沿っているような方が5年以内にリーダーになっていると考えています。また、その中でもコミュニケーション能力及び課題発見力が必要になってくると考えています。何故ならば、グループのリーダーとして案件において「何が課題であるのか」と「課題を解決するためにはどうすればいいか」を考えることは至極当然でありその2点を考える時に上記の2点が必要になってくると考えているためです。 また、上記の2点は「技術力がある」という基本的な大前提の基に要求しています。技術力があるのは当然のことながら更にレベルアップしていってリーダーとして成長していくためには先の2点を特に意識することが大事だと考えています。(企業側の回答)【ICTで変えたい世界はどのような世界ですか】私がICTで変えたい世界は交通渋滞や混雑がある世界です。私はサッカー観戦が趣味で、様々なスタジアムに足を運んでいます。どのようなスタジアムでも共通して交通渋滞、駅までの混雑という課題があります。この現状を打破するために、混雑をしている駅や特に渋滞が起き易いとされている道路に人物認証のカメラを設置し、カメラからの情報をQRチケットを提示したスマートフォンのマップアプリに表示し人口密度が低いルートを案内する事により人が分散され混雑が解消されると考えられます。また、サッカースタジアムにもカメラを設置する事によってサッカー観戦だけでなくアーティストのライブやオリンピックなどの大型イベントがある際にも帰宅時の混雑を回避できる事が可能だと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】面接では論理的に話すことを意識していた。また、人柄を見ることはリクルーターの方に教わっていたので自分自身の人柄を出すことを意識した。

【ESの内容・テーマ】困難を乗り越えて成し遂げた経験を教えてください。 ＮＥＣグループが掲げる７つの社会価値創造テーマのうち、あなたの変えたい世界と最も近いものを選択ください。また、ＩＣＴであなたが変えたい世界とその理由を教えてください。 マイページメニュー「一次選考グループワーク　事前ワーク」を確認の上、「５年先の世界のありたい姿とそれを実現させる上での課題」を考えてください。【ES対策で行ったこと】社員座談会で社員の方に聞いたお話を志望動機に盛り込んだ。「何がやりたいか」がESで多いので、社員の方にどんなことをやりたいと思っていらっしゃるかお聞きしてそれを参考にさせていただたりした。

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの本（一般的な青いやつ）を何周かしてだいたい解けるようにした。テストセンターへは他の企業で何度か練習しに行った。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】40代くらいの男性社員２人/一人はSE【面接の雰囲気】オンライン。見た目は堅苦しいが、丁寧に話を聞いてくれた。相槌などがあまり分かりやすく愛想がないので少し緊張してしまうが、学校の勉強の話などをすると興味深そうに聞いてくださるのできっと不器用な方だったのだと思う。詰められはしないが学生時代に頑張ったことについて、結構細かいことが聞かれるので準備したほうがいい。逆質問もある。【学生時代に頑張ったことはなんですか】アルバイト先の●で、製造員と販売員の立場の垣根を超えた情報共有により、売り場環境改善を成し遂げました。販売員として業務を行う中で、新商品の売れ残りが多いことに気が付きました。その原因は、販売員が効果的な販売促進を行えていないことだと考え、二つの取組みをしました。第一に、自ら製造員に商品の材料やセールスポイントを教わり、それを販売員に共有することで、販売員が商品知識を得る機会を設けました。しかし、販売員のアルバイト業務へのモチベーションの差から、それだけでは主体的な販売促進行為には繋がりませんでした。そこで、第二の取り組みとして、販売員の商品にまつわる意見を製造現場へ反映できるようにすることで、業務にやりがいを感じやすい仕組み作りを行いました。これらの取り組みから、販売員が感化され、積極的に販売促進を行うようになり、新商品の売れ行きが大きく改善されました。また、主体的な売り場改善が進んだことで、系列店で行われた●で1位を獲得することができました。この経験で発揮された、陰の立役者として周りを巻き込み、課題を解決する力を、貴社においても活かしていきたいです。【どうして一人の学生アルバイトなのにそこまでやろうと思ったのか。】３年目になり、学生メンバーの中で統率する立場として、それまでとは変わって、タイムセールの時間を考えたり、売り場作りや後輩への指示なども任せてもらえるようになりました。そのことで売り場を俯瞰してみる立ち位置になったのだが、一人一人がレジ打ち以外の売り場作りに対して取り組めておらず、もっと接客や売り場の工夫に力を入れたら売れるのではないかと感じるようになったからです。自分一人で売り場づくりを行うことも可能だったが、自分が卒業した後も良い売り場を作るためには全体として協働でき、一人一人が売り場作りに関わりやすい環境を作ることが大切だと感じました。あと、自分自身お客様に対して十分な接客をしたいという思いがありました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】SEを志望する理由などを聞かれたがその際社員座談会などで聞いた話を盛り込んで業務理解アピールができた。また、ガクチカについて結構深掘りがあったが用意して落ち着いてゆっくり求められている質問に答えられた。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】40.50代くらいのベテラン社員２人。【面接の雰囲気】コーヒーを飲んでいる方もいてラフな雰囲気。 「マイページメニュー『一次選考グループワーク　事前ワーク』を確認の上、『５年先の世界のありたい姿とそれを実現させる上での課題』を考えてください。」という設問に関する深掘りがほとんど。そのあとは逆質問がある。和やかで緊張しなくていいと言われる。詰められるような質問もない。【『５年先の世界のありたい姿とそれを実現させる上での課題』を考えてください。」という設問に関して、どんな世界にしたいですか？】５年先の世界においてありたい姿は、脳の機能障害の治療がICTによって可能になり、人の身体機能をより発展させられる世界です。一方で、実現させる上での課題となるのは、人間の脳機能が管理可能になることで生じる危険性であると考えます。５年先の世界において、身の回りのモノだけでなく人までもが、インターネットに接続され、身体にまつわるあらゆる情報がインターネットへ集約されると考えます。それにより、人の身体が管理され得る存在に変化していくと予測します。具体的には、脳から出る電気信号を読み取り、データ化することで、脳内の記憶情報を管理できるようになると考えます。それにより、認知症などの機能障害の治療や、記憶力の増強が可能になります。しかしその一方で、人間の身体にテクノロジーを介入させることは、人間の倫理観を大きく変化させる起点ともなります。また、データとして脳機能が管理されるようになることで、ハッキングされる危険性が生じ、それは人間の主体性や意思が脅かされることに繋がります。そのため、人間への影響を倫理的側面から慎重に考察し、セキュリティ面での安全性を確保することが、課題になると予測します。【逆質問はありますか。】・PMとして組織を統括できるようになりたいが、多くの社員を統括する立場で、大切にされている観点はなんですか？→その中で実際に苦労したことはありますか→管理する立場から見て、成長する人材とはどのような人ですか？・２０代の頃はどんなことを意識して仕事をされていましたか・大きなシステム開発をする上で困難だったことはなんですか・これから目標にされてること（お二方ともベテラン社員で部下を統率されている方だと思うので、お二人の経験についてを深くお聞きするように心がけた。また、一つの質問で話題が終了するのではなく、一つの質問をして答えてもらったことにさらに深掘り、とするようにしていた。いろんなアドバイスもいただけた。）【評価されたと感じたポイントや注意したこと】『５年先の世界のありたい姿とそれを実現させる上での課題』を考えてください、というESの設問に関しての深掘りがほとんどだと聞いていて具体的な解決案や問題意識について長い時間話せるように色々とエピソードを考えておいたこと。また、逆質問の時間も結構あったのでたくさん用意しておくといい。私は逆質問が苦手だったので結構なれるまで時間がかかりました。

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】変えたい世界と社会創造課題について、具体的なソリューションなど/5年先の世界のありたい姿とそれを実現させる上での課題【ESを書くときに注意したこと】会社の掲げる「社会価値創造テーマ」に関連した設問のため、自分の考えや目指すものがどのテーマに最も近いか、他のテーマと比較した場合などをしっかり検討した。【ES対策で行ったこと】各設問に対して、深掘りされてもきちんと答えられるよう、具体的なエピソードを伴う事柄について書いた。また、自身の経験や志向が会社の業務の中でどのように活かせるかについても触れるよう書いた。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのURLをクリックして開始、面接が終わり次第ルームを退出して終了。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】シニアマネージャー/新規システム開発担当者【面接の雰囲気】初めにこちらの緊張をほぐそうと、オンライン面接の経験の有無などを聞いてくれたりした。面接全体を通して温厚な雰囲気の方々だった。【変えたい世界と社会創造課題について、具体的なソリューションなどを説明してください（エントリーシート設問１の深堀り）】私はエントリーシートで、ICTの力で保健や医療、福祉業界など、ヘルスケア分野の支援を実現したいといった旨を書かせていただきました。私は母親が薬剤師を務めていることや、大学の研究において、医療、介護、看護業界の人々と関わる機会があることなどから、医療やヘルスケアという分野に非常に関心があります。そして、そういった人々と関わる中で、大きな施設以外ではICTを活用できている現場はまだまだ多くないことやICTリテラシーの低さによる課題を知りました。また、これらの業界は特に、昨今のコロナ禍の影響をダイレクトに受け、それへの対応で疲弊している様子なども非常に感じました。そのため、私はICTによってこれらのヘルスケア分野の領域が包括的に支援されて、異なる分野間での円滑なデータの連携や現場の人々の負担の軽減、先端技術による、提供される医療の質の向上などが実現する社会を目指したいと考えています。具体的なソリューションとしては、例えばクラウドを活用した連携システムなどを考えています。カルテやケア記録をクラウドデータとして活用することができれば、医療とその周辺の分野が非常にスムーズに連携できると思います。紙の記録はもちろん、電子カルテでも、その施設内での会計などの情報を管理するにとどまっているような使い方ではもったいないですから、余計な負担を減らし、システムによって質を底上げできるといいなと思っています。しかし、クラウド技術を活用する上では、やはり課題となってくるのはセキュリティだと思います。穴があってはいけませんから、合わせてそういった部分にも注意を払い、利便性と安全性を二者択一にしない社会を実現したいと考えています。【逆質問）働く上で意識していることや、部下・チームメンバーに対して働きかけていることなどはありますか？】（シニアマネージャーの方）お客様の目線を第一に考えるということを常に意識している。部下に対しても、同じことを指導している。システムエンジニアは客先でクライアントとやりとりをするのも重要な仕事であるため、相手の考えや知識をきちんと汲み取り、実現することが大切。（新規システム開発担当者の方）視野が狭くならないように周りを見ることを意識している。部下に対しては、失敗を恐れないことと、何事もまずは自分で考えるように指導している。失敗することを恐れて、すぐにアドバイスを求めたり、言われたことだけをやろうとする人がいる。社会人としてビジネスをする上で失敗しないことも大切だが、部下を育てるという意味でもまずチャレンジするよう意識させている。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自分が大学で行っている研究の話など、自分にしかできない話をした。その上で会社の取り組みへの興味や実現したいことなどを伝えたため、自分にしかない強みをアピールできたと思う。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのURLをクリックして開始、面接が終わり次第ルームを退出して終了。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】プロフェッショナルマネージャー/ソフトウェア開発担当者【面接の雰囲気】緊張していますか？という問いかけから始まり、現在の就活の状況などの会話などでこちらの緊張をほぐすよう働きかけてくれた。【5年先の世界のありたい姿とそれを実現させる上での課題について説明してください（エントリーシート設問２の深堀り）】私が考える、5年先の世界としてありたい姿は、医療機関中心の医療体制から個人を中心とした医療へと移り変わり、それが展開された世界です。クラウドやAIなどの技術、データ活用などにより、さまざまな分野どうしの連携が可能になれば、医療は医療機関が請負い、医療機関に行って受けるものという認識から、私たちの身の回りにある様々なデバイスやシステムを通して生活の中でその恩恵を受けられるようになるのではないか、と考えています。テクノロジーによって様々な業界の垣根がなくなり、一人一人の生活に様々なサービスがリンクするような社会が実現できたらいいなと考えています。これを実現させる上での課題として、第一にはセキュリティの問題が挙げられます。個人のデータを扱ったり連携したりする上で、脆弱性があってはいけませんから、そういった部分にも注意を払う必要があります。また、別の課題としては、システムやテクノロジー導入のコストという問題も挙げられます。特に医療やヘルスケア業界では、利用者の年齢層やコストの観点からICTの導入に対して抵抗があるということがしばしば指摘されます。そういった部分については、技術の高度化とは別に、低コスト化やユーザビリティの向上といった方向の努力が必要だと思います。【（医療やヘルスケア分野の現場の課題という話題に絡めて）コロナウイルスに関するシステムについてどう思う？】接触確認アプリ「COCOA」の不具合に関する事例では、委託元の厚生労働省にシステム開発に関する有識者がいなかったことや、それに伴ってプロジェクトの管理やコミュニケーションを怠ったことが原因だと思われます。また、ワクチンに関するシステムでは、予約番号の発行を各地方自治体に任せているため、番号のバリデーション処理が行えずに架空の番号でも予約ができてしまうなど、システム側で管理が難しくなっているという問題が生じています。どちらのケースにも共通して言えることとして、システムの設計やデータに関して、きちんと管理できる環境を作ることが重要だと思います。今後デジタル庁が設立されたり、社会全体として情報技術に対する取り組みは強化されると思うため、こうした不具合は少なくなっていくと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】コロナウイルスというリアルタイムな話題をふられて少し驚いたが、もともとその手のニュースはチェックしていたためきちんと自分の考えを主張できたと思う。また、ただの利用者目線ではなく、自分が志望しているシステムエンジニアの目線でどのような点が問題だと思うかということを念頭に置いて話せたのもよかったと思う。

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】困難を乗り越えて成し遂げた経験を教えてください。300文字以上500文字以下【ESを書くときに注意したこと】端的かつ論理的に書くことを意識することで、読みやすいようにした。【ES対策で行ったこと】NECグループのイベントに参加することによって、志望動機として書くことはあるか事前に調べておいたこと。

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ【WEBテスト対策で行ったこと】数をこなすことによってWebテストに慣れておいた。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前に案内されていたURLをクリックしてスタートする。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】アイスブレイクを最初にするなど非常に和やかな雰囲気であった。質問も詰められることはなく進んでいった。【困難を乗り越えて成し遂げた経験を教えてください。】家庭教師のアルバイトで7ヶ月間という短期間の中、生徒の偏差値を55から65にあげて合格させるという困難な状況に立ち向かい、第一志望の高校に合格させる事ができました。学校の成績やノート等の情報から生徒の強みや弱みを分析し授業をしていましたが、目標校までの偏差値には届きませんでした。そこで成績やノートといった顕在的なものに焦点を当てるだけでなく、生徒の潜在的な弱みを分析することにしました。生徒の受動的な勉強姿勢を課題と捉え、自発的に勉強できるように以下の2点を実施しました。1点目は生徒の親御様を説得し、指導時間外に知識のインプットとアウトプットの場を提供して頂いたことです。2点目は親御様との情報共有です。以上の2点により自発的に勉強するようになり、生徒の偏差値を向上させる事ができ、第一志望の高校に合格させることができました。この活動から、相手のニーズに合わせたサービスを提供する提案力、立場の違う親御様を巻き込み組織で尽力するチームワークを身につけることができたと考えています。【なぜ休学をしたのですか。】私が休学した理由は大学院に合格し元々進学予定でしたが。進路を再検討した際に大学院に行くメリットを感じなくなったためです。私が所属する理工学部では6、7割の人が大学院に行きます。私が普段共に行動している人たちも全員大学院に行く予定だったため就職活動のことは全く考えずに私も大学院に進学をすると決めていました。コロナが流行り始めて、私自身が今後どのようなことを将来仕事にしたいかと考えるようになりました。自己分析をし、どのようなことが向いているのか、どのような職に興味があるのかということを考えました。その結果、個人で進めていく研究職ではなく、チームで活動しニーズに合わせた提案を展開していくシステム系の職の方が向いていることがわかりました。そのため大学院進学し研究職を目指すのではなく、S Eなどのシステムに関わる仕事を目指して就職活動に転向することにしました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】パーソナルの質問が多かった印象である。そのためしっかりと自己分析をしていてそれを言語化できているかというところが評価されていたと考える。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前に案内されていたURLをクリックしてスタートする。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】一次面接と同様和やかな雰囲気で行われる。質問数も少なく雑談をしながら進めていく面接だった。ごく普通の面接というイメージであった。【将来どのようなことをしたいですか】ICTを用いることにより教育のデジタル化を推し進め、教育業界を変えたいと考えています。「深掘りでなぜそのような考えに至ったのですかと聞かれる。」家庭教師のアルバイトで担当している生徒からお聞きする学校の情報や高校時代の恩師の方のお話を聞く中で、このような考えに至りました。「どのようなことが今後必要になると考えていて、それによってどういう恩恵がありますかと深掘りをされる。」2つあると考えています。1つ目はPRA等を利用して事務作業の削減です。2つ目はパッケージした商品の開発です。先生の立場では、生徒のテスト内容を電子化することにより、成績をつける作業が短縮化され労働時間の短縮につながると考えます。生徒の立場ではノートを取る必要がなくなり、先生の話をしっかりと聞く事ができるという利点があると考えられます。【学生時代に一番頑張ったことを教えてください。】オンライン教育を提供する企業の長期インターンシップです。「どのようなことをしていたのですかと深掘りをされる。」利用者の行動のデータ分析から得た課題に対し新たな施策を提案し、承諾を得た場合そのプロジェクトのリーダーとして遂行する仕事をしていました。「どういったことをして、どのような結果が出たのですがと深掘りをされる。」企業では有料会員の待遇を見直す中、データ分析を通じ実際に活動している無料会員が少ないことがわかりました。サービスの良さを無料会員に伝えるプロジェクトを立ち上げチームで話し合い、以下の2つを実施しました。1つ目は無料会員の閲覧できる動画の幅を広げることです。2つ目は先週の人気動画の一覧を表示させました。結果として、毎月5%程しか増えていない有料会員数を前月と比べ10%増え、売上向上に繋げることができました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】簡単な質問した聞かれない。そのため論理的かつ端的に答えられるかが大事であると考える。会話形式で進むため、あまり語りすぎない方が良い。

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】困難を乗り越えて成し遂げた経験/ICTであなたが変えたい世界を教えてください【ESを書くときに注意したこと】ESで書いた内容しか聞かれないため、深掘りされても十分対応できるような話（サークル，研究等）を書くとよい。【ES対策で行ったこと】ESで書いた2つの話題について深掘りされても答えられるように回答集を用意した。質問事項についてはその他の就活サイトやwebサイトで見つけていた。

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPIweb（数学・国語）【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】1時間程度【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を3周ほど解いたり他の企業のWebテストで練習するとよい。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】他の志望者とともにzoomのメインセッションに集合し、その後各自ブレイクアウトルームで面接【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】おそらく課長クラス【面接の雰囲気】はじめは面接官がパワポで自己紹介を行うなど、比較的やわらかい雰囲気の中での面接であった。また、ESの中で気になったことを順番に質問してくる感じであった。【困難を乗り越えて成し遂げた経験に関して】サークル活動について（CANSAT）・なぜ参加したのか？　→大学ではほとんど座学で終わってしまうことが多く，使える知識として蓄積できない　→大学で実際に学んだことを形にしたいと思った・チームについて　→先輩1人と同期で入った私を含む3人の合計4人チーム　→耐衝撃性、自律走行、電子基板の設計が必要であるため、私は耐衝撃性、パラシュート　　　　　　の切り離し機構を担当・問題にどう対処したか？　→問題をいくつかに切り分けることで解決に当たった　→単純に重いという理由　→構造が複雑であった（基盤の部分部分にはんだ付けする工程があるが、それにムラが　　　あったのかもしれない）　→衝撃吸収に難があった（落下時にはタイヤ側がでっぱっている構造になっているため　　　特にタイヤ側からの衝撃が酷く、その付近の不具合が多かった　→タイヤを拡張する構造にし、機体全体を板状のクッションで覆うことで機体全体に　　　衝撃が分散するようにした【工夫した点やそこから得られた学び】・工夫した点　→論文やWEBサイトからパラシュートの構造や耐衝撃性に関する情報を集め、メンバー　　と共有し議論を重ねることでブラッシュアップしていった　→素材にも注目し、軽量化を行うために素材を鉄やアルミからカーボン板に変更　→機体を長方形の板で覆い、その板に対してパラシュートを括りつける構造に　→着地時に丸めていた板が開く構造になるため、仮にパラシュートが上に重なっても対応　　できるようにしていった・そこから得られた学び　→人工衛星の設計に関する技術（自律走行、無線通信、電子回路、耐衝撃性）　　（知識を身に付けることで物事の視野が大きく広がった）　→限られた条件、場所（30×15）でいかに最適な設計を行うか？　→想定外の事態への対処、解決策　→チームで仕事の進め方を共有し、一つの目標を目指すことの重要性　　（自分の作業の変更が他の人の作業に影響を与えるため）【評価されたと感じたポイントや注意したこと】志望動機については特に聞かれることはないが、ESで書いたことについてはとことん深掘りされるためどんな質問が来ても答えられるよう回答集を準備するとよい。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】他の志望者とともにzoomのメインセッションに集合し、その後各自ブレイクアウトルームで面接【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】おそらく部長クラス【面接の雰囲気】1次面接の人よりも若干堅苦しい雰囲気であったものの、多少のアイスブレイクがあったため緊張せずに面接を受けることができた。【今やっている研究、ICTで変えたい世界についての深掘り】・なぜESで書いた内容を実現したいのか？　→近年DXが重要となっているが、その一方で既存システムの老朽化等、DX化が難しい企業が多数存在していることから解決したいと思った。・どのように実現するのか？　→研究でデータ分析を学んでいることから、その知識を活かして新たなソリューションの提供をおこなっていきたい・今どのような研究をしているのか？　→AIセキュリティの分野で「機械学習を用いたマルウェア検知技術のポイズニング対策に関　する研究」を企業と共同で行っている。マルウェアによる攻撃は年々増加しており、従来の手法では対処が難しくなったため、機械学習による対策が注目されているが、機械学習を用いた検知手法に対する攻撃も存在している。そのため、攻撃が行われると想定される部分を疑似データへ置き換えることで毒の除去を行い、正常な検知を行えるか調べている。【入社後やってみたいこと、逆質問】・学んだことをどう生かせるか？入社後やりたいこと　→現在研究でAIセキュリティ及びデータ分析の分野を学んでいることからデータサイエンティストとしての業務に興味があるため、データの加工や可視化による分析で新たなビジネスの切り口を見つけていきたいと考えている。また、企業の方々との共同研究により世代や立場の違う人と目標達成に向けてタスクをこなしていくという経験があることから、その経験を活かしてチームとして活躍していきたい。・その他逆質問について　→特に活躍できる人の特徴　→データサイエンティストとして活躍したいと思っているが1年目からどういった業務を任　せられるか？　→現在、データ分析のスキルを身に付けようと努力しているが、御社に貢献するために、さ　らに補うべきスキルやキャリアがあれば教えてください　→お客様とは技術に関する知識のギャップが少なからずあると思うが、専門知識のない方に　対してどのような説明を心掛けるべきなのか？【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一次面接と同様にESで記入した一つの話題に対してどれだけ深く語れるかが重要であるため、何を聞かれても答えられるよう準備しておくとよい。

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】困難を乗り越えて成し遂げた経験を教えてください。/ＮＥＣグループが掲げる７つの社会価値創造テーマのうち、あなたの変えたい世界と最も近いものを選択ください。/ＩＣＴであなたが変えたい世界を教えてください。また、内容に以下３点を含めてください。①変えたい世界と、そう考えたきっかけ／背景　②実現するうえでの課題と、ICTを活用した解決策　（ICTは現存するものでなくてもかまいません　③実現できた場合の価値（誰／何に対してどんな影響があるのか）【ESを書くときに注意したこと】「自分が変えたい世界」という項目は、自分の言いたいことを相手にうまく伝えることが難しいと感じたので、友達や先輩に見せることでより伝わりやすい文章作成を心がけました。【ES対策で行ったこと】自分なりにESを作ったあと、初見でも意味がわかるか、友達や先輩に確認してもらった。困難を乗り越えて何かを成し遂げたこと、という項目は以前に他社で通過したものをそのまま使った。

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なもの【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を3周くらい行なった。間違えた問題は直前に解けるように印をつけておいた。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前に伝えられていたURLから入室。他の受験者と一緒に出席確認を受け、それぞれ割り当てられたブレイクアウトルームへ移動し、面接。終わり次第退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】40代くらいの方々【面接の雰囲気】とても和やか。相互理解をとても大切にしているようで、面接官自身の自己紹介もかなり丁寧に行われて、なんでも質問してくださいねとおっしゃってくれた。この面接では学生時代に頑張ったことなどが多く聞かれたので人柄を見られていると思った。【なんで〇〇部にマネージャーとして入ったの？】まず、私は体育会のチームスポーツの部活に所属したいという風に考えていました。こう考えるようになった理由として、高校時代の文化祭での演劇を通して、チームで熱量を持って一つの目標を目指すことが好きだという風に実感したからです。体育会のチームスポーツの部活であれば、熱量を持った仲間たちと勝利という一つの目標に向けて頑張ることができるのではないかと考えました。このような軸で部活探しをしていた中で、ちょうど○○部との接点があり、入部を決めました。その中でも、私自身、中高とずっと文化部としてやってきたのでプレイヤーとして部活に関わるよりもマネージャーとして関わっていった方が貢献できるのではないかと考え、マネージャーとしての入部をしました。【人を巻き込むときに大切にしていることはなんですか】二つあります。メンバーがその取り組みに参画したいと思える環境を整えることと、それぞれのメンバーのメンタルケアに励むことです。メンバーが参画したいと思える環境というのは、周囲の人のモチベーションが高い環境だったり、周囲と目標を持って団結したり競い合えたりする環境だという風に、高校時代の文化祭のクラス演劇で幹部を務めた経験から学びました。そのため、人を巻き込む際にはメンバーのモチベーションを全体的に向上させるためにまずは自分がモチベーションを保ち、周りへの声かけをすることを心がけますし、目標設定を怠らないようにします。メンタルケアも必要だということは○○部の経験から学びました。いくら環境が整っていても、心の中に何か引っかかるものがあると取り組みに参画しようと思えません。そのため、常にメンバーが精神的なストレスや不安を感じないように、プライベートでの対話などを大切にします。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】オーソドックスな質問ばかりだったので、矛盾がないように答えつつ自分をアピールできるところでは確実にアピールすることを心がけた。フィードバックでも、ESと矛盾がないことやアピールしていた目標に向かって計画を立てる力や周りを巻き込む力を評価されていた。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前に伝えられていたURLから入室。他の受験者と一緒に出席確認を受け、それぞれ割り当てられたブレイクアウトルームへ移動し、面接。終わり次第退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】50代くらいの方々【面接の雰囲気】一次面接よりは緊張感がある雰囲気ではあったが、和やかな部類に入ると思う。何がしたいのか・どうしてそれをしたいと考えるのかがメインで聞かれたので、将来したいことと今までしてきたこととの一貫性を見られていると思う。【どんな分野に関わっていきたいのかとその理由、どう関わりたいかを教えてください。】私は、農業の分野に関わって、農家の方々の非効率な仕事をなくしていきたいです。ゼミで農家の方々にインタビューした際に、農家の方々が作物の出荷や売れ残りの回収に手間をかけすぎているせいで本業である野菜づくりに割く時間が減ってしまっていることが課題であるとわかりました。そして、このせいで農家の方々がストレスを感じたり、消費者の方に申し訳なさを感じていることがわかったので、この状況を改善したいと思うようになりました。この状況の原因として、農家とJAの情報共有の手段が電話のみなせいでうまくいっていないことと、毎日の売れる野菜量の予測がされていないことが挙げられました。この二つの原因は、ITを使って24時間の情報共有をすることやAIを使った売上予測を行うことで解決できると考えます。【農業分野にITを普及させる際の課題はなんだと思いますか。その課題を解決するにはどうすればいいですか。】課題は、農業の中核を担っている高齢者の方々がITに対してかなりの抵抗感を持っていることです。高齢者の方々は、ITを使いこなした方が非効率がなくなることは理解していても、ITを導入する一歩がどうしても踏み出せずに結局アナログな働き方をしている、とゼミの活動を通して学びました。この、抵抗感という課題を解決する施策は二つあると考えます。一つ目に、UIデザインの改善をすることです。スマートフォンに慣れていないような世代でもわかりやすいボタンの配置を心がけたりディスプレイを触れやすいものにすることで、ITがなれ親しみやすいものであることをアピールします。二つ目に、他の分野で高齢者の方がITを使いこなしている前例を見せることです。前例があれば安心するという声を、ゼミの際にいただいたので、工業などの分野で類似するITが活用されていることをアピールすることが大切だと考えます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】将来やりたいことについて、どうしてそれがやりたいのかなどかなり準備していったこと。企業のホームページを見ることで、NESが何をやっているのか、文系なりに理解していったことで向上心があることや一貫性のある主張ができるところを評価されたと思う。