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住友商事株式会社

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住友商事のインターン

インターンの評価

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総合評価
4.3
選考難易度
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1.7
業界理解
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2.7
会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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1.0
学生のレベル
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2.7
テーマの面白さ
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4.0
総合評価
4.3
選考難易度
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業界理解
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4.3
会社理解
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4.5
メンターのコミット
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自己成長
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3.8
内定直結度
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1.3
学生のレベル
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テーマの面白さ
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4.3
総合評価
3.3
選考難易度
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2.5
業界理解
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3.3
会社理解
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3.1
メンターのコミット
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1.8
自己成長
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2.1
内定直結度
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1.1
学生のレベル
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テーマの面白さ
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3.5

インターンの内容(15件)

21卒 冬インターン

2019年12月開催 / 3日 / 総合職
21卒 | 大阪大学 | 男性
ミャンマーにおいて、住友商事とKDDI、現地企業であるMPTが共同で行う新規事業立案

午前はアイスブレイクで大体潰れた。 午後からまず住友商事についての企業説明があり、そのあと簡単にミャンマー事業部についての説明とグループ発表のテーマ発表があった。 その後はデザイン思考についての講義とその実践演習をグループごとに行った。本格的にグループで議論を開始した。2日目は丸々学生に時間配分を任せられていた。休憩なども各グループ毎に自由にとっていた。またミャンマー駐在員とテレビ電話を行うことができ、現地のリアルな情報を聞くことが出来た。午後からの発表に向けて朝から各グループ仕上げに入っていた。時間に余裕がないグループがあったが、社員の方が適宜準備時間を伸ばしていたので、だいぶゆと...

インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
21卒 / 大阪大学 /
冬 / 3日 / 総合職

グループワーク自体はとても面白く、このような仕事に若手の内から携われ得るのかと感動を覚えた。ミャンマー事業部の社員の方は一年目か2年目に実際にミャンマーま...

いいえ
21卒 / 慶應義塾大学大学院 /
冬 / 1日 / Next Leader's Camp イノベーション偏

今回のインターンシップでは業務に関する説明があまりなく、社員と直接話をする機会もほとんどなかった。そのためこの会社の業務に自分が向いているかどうかを判断す...

はい
21卒 / 北海道大学 /
冬 / 1日 / 総合職

総合商社はガツツガツ系で、飲みが激しいと思っていたが、その雰囲気を残しつつも、誠実な雰囲気を見せる住友商事に自分がマッチすると感じたため。また、企業の発端...

はい
20卒 / 東京大学 /
冬 / 3日 / 総合職

インターンでは社員さんのリアルに近いワークを体験できたから。ここまでで述べてきたことに加え、インターンにより参加した仲間との絆が深まったり研鑽し合う就活生...

はい
20卒 / 東京大学 /
冬 / 3日 / 総合職

五大商社の中でも、「石橋を叩いても渡らない」と言われるほどの慎重派であることは知っていたが、実際のフィードバックにおいても確約のない約束事はしないという社...

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インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
20卒 / 名古屋大学 /
冬 / 1日 / Next Leaders’ Camp ビジネス編

1dayインターンだったが、それに行くのにも選考を通る必要があったため、ある程度は有利になれたのではないかと感じた。しかし、選考を落ないとは保証はされては...

いいえ
21卒 / 大阪大学 /
冬 / 3日 / 総合職

学生の数があまりに多いことと人事の方が優遇はないと何度も明言されていたからだ。人事部の方は三人で現地社員の方は2人だった。また準備などで常に会場に5名揃わ...

いいえ
21卒 / 慶應義塾大学大学院 /
冬 / 1日 / Next Leader's Camp イノベーション偏

運選考など学生の能力に関係なく合格できる選考方式があることや、インターン中も人事が評価している様子が見えなかったことから、今回のインターンシップは本選考に...

いいえ
21卒 / 北海道大学 /
冬 / 1日 / 総合職

応募数が多いとはいえ、書類のみの選考であり、参加人数、日程が多く、また、企業の社員は生徒を個別にみている感じは全くしなかったため。また、実際にそのような接...

いいえ
20卒 / 東京大学 /
冬 / 3日 / 総合職

住友商事はコンプライアンスを遵守する姿勢を学生に対し非常にアピールしておりインターン、説明会の参加回数、OBOG訪問の回数は本選考に関係ないとしているし、...

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参加後の就職にどう影響したか

21卒 / 大阪大学 /
冬 / 3日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

あまり志望業界は絞っていなかった。家庭の事情から年収に関しては選考軸の少ない場所をとっている。その為総合商社も視野には入れていたが、配属部署により出来るこ...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

今まではあまり企業の大きさや名前の強さに拘らないつもりであったが、営業に行った際やアポを取る際、やはり企業の名前が大きいということを今回のインターンシップ...

21卒 / 慶應義塾大学大学院 /
冬 / 1日 / Next Leader's Camp イノベーション偏
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

金融業界を中心に就職活動を進めており、総合商社などにはあまり興味がなかった。金融機関ばかり受けていて、選考の際に他の業界も見て視野を広げた方がいいという風...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

今回のインターンシップを体験しても総合商社に対する志望度はあまり上がらなかった。事業投資は面白い仕事だとは思うが、個人的には金融での仕事に比べると魅力的で...

21卒 / 北海道大学 /
冬 / 1日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

業界絞らず、金融、商社、インフラ、コンサルと様々な業界を見ており、就活の軸としては、ある程度の年収(1000万30歳)、自分が成長できる環境、有名な会社、...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

総合商社の中で、住友商事の雰囲気を見て、自分にマッチしていると感じたので、総合商社の中でも、志望度が上がった。また、おそらく社風が真逆である、伊藤忠商事と...

20卒 / 東京大学 /
冬 / 3日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

コンサルティングファームを志していた。 これはそもそも3年生の夏や秋でインターンや本選考があるのがコンサルが多かったからということもあるが、自らの強みで...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

かねてより総合商社への志望度は高かったが、その上で住友商事への感興をそそられた。2つの理由を以下に述べる。 1つ目は社員さんたちが学生と真剣に向き合って...

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インターン当日の感想

参加して学んだこと

21卒 / 大阪大学 /
冬 / 3日 / 総合職

初日の講義は非常に印象に残っている。住友商事に関してのものとデザイン思考に関するものだ。企業側が売り出したい住友商事の像をはっきりと認識出来たのは大きいと...

21卒 / 慶應義塾大学大学院 /
冬 / 1日 / Next Leader's Camp イノベーション偏

インターンの中でイノベーションとは何かということを考えつくし、イノベーションに対する自分の考え方が変わったように思う。また、今まで総合商社の業務内容につい...

21卒 / 北海道大学 /
冬 / 1日 / 総合職

とにかく、会社の話と関係のないビジネスについてが学べたので非常に有用だった。また、住友商事のまじめで固いといういわゆる、インターネットサイトレベルの情報、...

20卒 / 東京大学 /
冬 / 3日 / 総合職

インターンシップに参加してよかったと思うこと:多数のステークホルダーと社内に対しその全てが納得するような働きを要求されることにチャレンジ精神をくすぐられた...

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参加して大変だったこと

21卒 / 大阪大学 /
冬 / 3日 / 総合職

テーマが比較的ざっくりしていたので、グループ内にリーダーシップを発揮できる人がいないと中々細かく詰めた発表は難しいと思った。またテーマも評価基準も曖昧であ...

21卒 / 慶應義塾大学大学院 /
冬 / 1日 / Next Leader's Camp イノベーション偏

総合商社や事業投資にはあまり興味がなかったため、事業投資に関するグループワークの際は資料のどこに着目し、議論を進めればよいのかわからず戸惑った。グループの...

21卒 / 北海道大学 /
冬 / 1日 / 総合職

グループの人数が多かったため、発言をするのも一苦労であった。また、テーマがあいまいなものであり、加えて求められる答えのレベル感も把握することができないので...

20卒 / 東京大学 /
冬 / 3日 / 総合職

ワークの分量が多くテーマも「現場における住友商事のプレゼンスを向上させるためのCSR活動を考案せよ」など抽象的なものが多かったこと。完璧にやろうとせずチー...

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印象的なフィードバック

21卒 / 大阪大学 /
冬 / 3日 / 総合職

ブランド力のある企業故に、何故その事業をうちがやるのか、というポイントは実際日頃の新規事業立案プレゼンにおいてもよく詰められている。収益予測に関して細かい...

21卒 / 慶應義塾大学大学院 /
冬 / 1日 / Next Leader's Camp イノベーション偏

イノベーションのためには破壊的創造が必要不可欠であり、今までの枠組みにとらわれず、変化を受け入れ前向きに自己否定をしていくことが必要であるという言葉が印象...

21卒 / 北海道大学 /
冬 / 1日 / 総合職

ビジネスには社会的価値と経済的価値の両立が必要であるということを、文献を紹介しながら、解説していた。また、ファシリテーターの方が、住友商事が行ったことをテ...

20卒 / 東京大学 /
冬 / 3日 / 総合職

大臣にプレゼンするときは民間企業の代表であるということを忘れるなということ。  政治の話をしたりすることなどは相手を怒らせることにつながるかねないためで...

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