【未知なるビジネスへの挑戦】【22卒】住友商事の冬インターン体験記（文系/4daysインターン）No.14626（東京大学/男性）（2021/5/20公開）

総合商社には、漠然とした興味があった。選考も、デザイン思考テストのみであったため、負担が少ないと思い、軽率に応募した。4日間のワークに取り組み、ネット上の情報だけでは難しい総合商社のビジネスについて学びたかった。

選考はデザイン思考テストのみだった。そのため、他社で受験できるところを探し、慣れないテストの形式に慣れていった。

デザイン思考テストのみ。ニーズを把握して、新たな事業を考えられるかどうかが重要視されているのではないか。

電気事業の立案型グループワーク

オープニング、自己紹介→グループワーク→座談会

総合商社業界のビジネスモデル

アフリカでの電気事業ワーク

前半にやったこと

最初に、全体の場で、人事の方から、総合商社業界の業務内容や、会社の事業内容についてプレゼンしていただいた。次にグループに分かれ、事業の方針などを策定していった。

後半にやったこと

前半に引き続き、グループワークに取り組み、発表して講評・フィードバックをいただくことを繰り返した。ワークの最後には、クロージングセッションがあり、会社の紹介動画をみせていただいた。

現場の営業社員

なし

現場社員の方が、複数のグループのブレイクアウトルームを行き来し、質問などがあれば、その都度伺うことができた。毎日のワークの最後にも、座談会があり、仕事内容などを知ることができた。

ワークの資料が英語であるため、情報を集めて、ワークの内容に活かす際に、手間がかかってしまった。また、扱うテーマが、日常生活からはイメージしにくいものであったため、自分たちが取り組んでいる内容を理解することが難しかった。ワークの時間が短いことも、大変だった。

基本的には、グループワークを一緒に行った。資料の読み取りの際など、英語力に自信がある学生が多かった。

総合商社のビジネスモデルは、インターネットなどで調べるだけでは、理解しづらいが、主体的にグループワークに取り組み、フィードバックを受けたあと、社員座談会でお話しを伺うというサイクルを通じて、業務内容をしっかり理解することができた。また、学生も、前向きで優秀な人ばかりで良い刺激になった。

総合商社がどのような仕事をしているかを調べておくことで、グループワークにスムーズに参加できるように思った。

海外を含めた様々な環境で、莫大な予算を扱いながら、いろいろな会社・人物を巻き込んで仕事をしていくという商社パーソンの姿を深く理解することができた。また、社員座談会を通して、仕事以外の、海外で暮らすことなど、プライベートな姿まで伺うことができたから。

インターンシップ中の、複数のグループワークや、プレゼン・フィードバック、さらには社員座談会を通して、「商社パーソン」らしい姿や、新卒社員に求められるものを理解することができた。また、社員の方々とのコミュニケーションの取り方も理解することができ、面接で何をすれば良いかをつかむことができたから。

インターンシップの参加によって志望度は上がった。総合商社で行っている業務内容がダイナミックかつ社会的意義の大きいものだということを理解することができ、大変興味を持った。また、社員の方々が、温厚でスタイリッシュでありながら、明確なビジョンを持っていることが多く、魅力的だった。

インターンシップへの参加は本選考に有利にはならないと思った。インターンシップ参加者限定の座談会は開催されたが、選考スキップなど本選考における明確な優遇はないように感じた。

インターンシップに参加する前は、コンサルティング業界やマーケティング業界を中心に志望していたが、このインターンシップへの参加を通して、総合商社、そして住友商事が行っている事業のやりがいや世の中へのインパクトの大きさを理解できた。また、会社として主体となって事業を行うことならではの魅力を理解でき、志望度が高まった。

総合商社ということで、体育会・帰国子女でガツガツした方が多いと思っていた。また、会社の雰囲気も、それに近いものがあるという認識だった。しかし、グループワーク中のフィードバックや座談会でのお話を通して、住友商事という会社は、穏やかながら、芯を持った社員の方が多いということがわかった。ガツガツよりも、穏やかな会社の方が自分に合っていると感じた。