就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
株式会社日野ヒューテックのロゴ写真

株式会社日野ヒューテック 報酬UP

【未来を支える商用車】【22卒】日野ヒューテックの技術職の本選考体験記 No.14664(木更津工業高等専門学校/男性)(2021/6/24公開)

株式会社日野ヒューテックの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2022卒株式会社日野ヒューテックのレポート

公開日:2021年6月24日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 技術職

投稿者

大学
  • 木更津工業高等専門学校
インターン
  • 未登録
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

一次も二次もWEB面接でした。

企業研究

会社説明会に参加し、具体的に会社のことを知った。また、分からないことがあったら必ず質問する。OBの人もいるので質問の幅が広がる。他にも、同業他社の知識も持っておくほうが良いので、いすゞエンジニアリングや商用車の設計職の企業を調べておくべきである。そうすると、比較しやすく、志望動機についても考えやすい。また、企業のホームページを必ず見ておくこと。理由としては、会社の目的、方針、職種などの様々情報(絶対正しい)を見ることができる。会社の社風はどのようなものだと思いますか、という質問をされたので、説明をする際にホームページに書いてあることを言うとそれっぽく返事できる。また、自分がやりたい仕事のことを考えておくべきで、質問されたときに具体性をもって答えられるようにしておく。

志望動機

私は、商用車の設計を携わることで、多くの人の生活を支える一助となりたいと考えています。貴社は、国内において商用車のシェアと顧客満足度においてトップを誇っており、世界中にも高い影響力をもっています。そのため、高い信頼性があり、多くの人の役に立つ商用車を設計することが出来ると考えています。また、貴社では、新人OJT教育だけではなく、研修制度として実際に工場実習も行うことが出来るため、設計の際に必要となる基礎の知識を自分の体で体験しながら学ぶことができます。それによって、より求められている商用車に対する知識が深まり、役立てると考えています。以上の理由から、貴社で様々な知識を得ながら、人々の生活を支える高水準な商用車の開発に携わりたいです。

説明会・セミナー

時間
60分
当日の服装
スーツ
実施時期
2021年05月 下旬
実施場所
オンライン

セミナー名

企業説明会

セミナーの内容

会社概要に関する説明、OBからの説明もある。

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

逆質問の時間は必ずあるので、逆質問は考えておきました。OBの方もいるので、入社当時のことなども聞きやすいです。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

参加必須。説明会のときに話されなかった?というような質問や、説明会のときに聞いたことが質問されたりするので、とても有利に働くと思います。

エントリーシート 通過

実施時期
2021年05月 下旬
通知方法
電話
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

志望動機、自己PR、趣味、資格、学生時代に頑張ったこと

ESの提出方法

マイナビのキャリアボックスにて提出

ESの形式

マイナビのキャリアボックスにて記入

ESを書くときに注意したこと

文字数はとても多いので内容がかぶらないように様々なエピソードを考えておくべきです。

ES対策で行ったこと

会社説明会を受けて思ったこと、ホームページを見て思ったことをメモし、それをまとめて書いた。文法にも気を付けるようにした。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2021年05月 下旬
実施場所
自宅
通知方法
電話
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

問題集を解いた。英語などは出なかったのでやらなかった。

WEBテストの内容・科目

言語、非言語、性格診断

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

性格診断、言語、非言語それぞれで分かれており、それぞれ20,35,35ぐらい

対策の参考にした書籍・WEBサイト

SPI&テストセンター超実践的問題集

1次面接 通過

実施時期
2021年06月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
50分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

自分の自宅でzoomを開く、3分前には参加するように指示が出る。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分のやりたいことや将来像をしっかり考えているかは重要。やりたい仕事内容は必ず言えたほうがいい。具体的には、シャシーの設計を行う事で荷物に衝撃を与えない仕事をしたいと考えています。のようなこと。

面接の雰囲気

少し厳しそうな人と明るい人だった。具体的には、自分が回答したことに対して、厳しめの人が話を進める流れであった。明るい人は後半10分ほどしか話さなかった。

面接後のフィードバック

ありました。とてもまじめさが伝わってきた。コミュニケーションをしっかりとることができ、目標もしっかり伝わった。などの内容でした。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

なぜ商用車の設計によって人々を支えたいと考えたのですか(ESに書いたためきかれた)

私は、父の仕事の影響で、幼いころから自動車に興味がありました。そのため、設計をすることによって商用車を根本から変えていきたいと考えております。また、私は自分が成長していくにつれて、人々をつなぐことができるのは商用車だと知りました。それは自分が食べているもの、来ているもの、使っている道具などすべて商用車に積まれてきているからです。また、道を直したり、自分が使用している施設を作っているのも商用車です。知り合いの農家の方も作物を運ぶときは必ず商用車ですし、荷を運ぶのは基本的に商用車です。そのため、商用車を設計を行うことでより多くの人々の生活を支えることができると考えております。御社は高いシェアを誇っていますし、多くの人の生活に役立てると考えています。

自己PRをお願いします。

私は、相手の立場に立って話すことが得意です。相手に意思を伝えることや、相手の意思を汲み取ることができます。そのため、協力する際のコミュニケーションが容易になり、仲間と協力して作業を円滑に進めることができます。また、私は時間を無駄にしないように、先の事を考えて行動します。例えば、学校での実験を行う際には、事前に実験の資料を読み込み、当日の限られた時間内で最大限理解を深めるようにしてきました。事前に資料を読むことで、同じ班の人との役割分担や、準備、片付けを円滑に進められるようになります。御社に入社させていただいた際には、御社の一員として、様々な方と積極的に会話しながら意見交換を行い、協力して仕事に取り組んでいきたいと考えています。また、常に最善を尽くせるような行動を心がけ、自分自身の個性を活かすことで、最高品質の商用車を開発していきたいです。

最終面接 落選

実施時期
2021年06月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
60分
面接官の肩書
役員
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

自分の自宅でzoomを開く、3分前には参加するように指示が出る。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分のやってきたことはもちろん、目標をもっているかは必須。他社との比較をしっかりできていたのでその点もとてもほめてくださった。
ただ、他社を第一志望といったのは失敗だったようにも感じた。

面接の雰囲気

話しやすい雰囲気だった。自分の言ったことに対してまとめなおしてくれた。質問も掘り下げる内容が多かった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

他社の選考状況や志望度、同業他社(いすゞエンジニアリング)との企業の違い

現在、私は御社のほかに二社受けさせて頂いております。一社はいすゞエンジニアリング様、もう一社は株式会社タマ正直に話させていただくとディック様です。志望度は、正直に話させていただくと、第一志望がいすゞエンジニアリング様、第二志望が御社、第三志望が株式会社タマディック様です。正確には御社といすゞエンジニアリング様はどちらも第一志望ですが、いすゞエンジニアリング様が推薦応募のみの募集だったため、この順位とさせていただいております。二社とも結果待ちの状況です。株式会社タマディック様の方では志望職種の点でマッチしていなかったと自覚しています。面接官が生産技術を進めてくださったのですが、私は自動車の設計を強く志望していたことで、面接官の顔色が曇っていたよう感じました。いすゞエンジニアリング様ではやりたい職種もマッチしており、志望理由等もとてもほめてくださったので自信があります。
いすゞエンジニアリング様はOB訪問をさせていただき、そのときに自由に動き回ってコミュニケーションがとりやすい明るい社風であると感じました。設計職はパソコンの前に座ってるだけの印象を持っていましたが、自由にコミュニケーションがとれるのは魅力的なことなので明るい社風に惹かれています。御社はHPを確認した際の感想になってしまうのですが、エンジニア一人一人を大切にしているように感じました。自分の仕事をしっかりと見てくださるように思えたので、御社で働く人はとてもやりがいを感じることができると考えております。

学生時代に頑張ったことは?

私は、スーパーでのアルバイトで、誠意を持った行動の大切さ、向上心の大切さを知ることができました。私は、仕事を始めたばかりの頃は与えられた仕事を全て終わらせることが出来ませんでした。上司の方に相談したところ、慣れが必要だから数ヶ月は仕方がないというお言葉を頂いたのですが、現状で出来ることとして作業の手順を見直しました。その結果、作業の効率を僅かながら上げることができ、数週間後には時間内に作業を終わらせることができるようになりました。また、移動や挨拶などの基本的な行動でも手を抜かず、無駄なく仕事ができるように真剣に取り組んでいた事も、時間内に作業を終わらせることが出来た要因の一つだと考えています。御社に入社させていただいた際には、様々な知識を吸収しながら、誠意をもって仕事に取り組んでいきます。また、問題解決のための行動を常に心がけ、困難な状況でも努力と改善を続けていきます。

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

サービス (その他サービス)の他の本選考体験記を見る

日野ヒューテックの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日野ヒューテック
フリガナ ヒノヒューテック
設立日 1977年3月
資本金 6000万円
従業員数 1,043人
決算月 3月
代表者 髙橋則行
本社所在地 〒191-0003 東京都日野市日野台1丁目9番地5
電話番号 042-589-4355
URL https://www.hinohutech.co.jp/hht-hp/wp/
NOKIZAL ID: 1458749

日野ヒューテックの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。