【新規事業の躍進を支える】【23卒】伊藤忠エネクスの冬インターン体験記（理系/総合職）No.21548（非公開/非公開）（2022/3/24公開）

友人からの誘いがあり、かつ何かしらの就職活動を始めなければいけないタイミングであったため、インターンシップにエントリーした。そのため企業についてはもちろん、エネルギー業界や関連企業についてもほとんど知らない状況でESや面接に臨む形となった。

志望動機は過去の経験などから繋げて記述した。面接については特に取り繕うことはなく自然体で臨むことを意識した。

ES、面接を通して動機や自己PRはもちろんではあるが、人間性の面を重視しているように感じた。

新規事業立案型グループワーク

企業説明→ワークの説明→ワークの発表会→評価・振り返り

ビジネス創出のための知識とそれを実現するための考え方

新規事業のアイデア出し

1日目にやったこと

まず半日ほどかけて企業の方針や部署、商材などについての説明があった。その後グループに分かれて、グループワークの説明を受け、取り組んだ。新規事業のアイデア出しをおこなった。

2日目にやったこと

前日に出た案をブラッシュアップしていく作業を行なった。前日と同じメンバーでグループワークをするため、密度の高い議論を繰り返し行うような構成となっていたように感じる。

3日目にやったこと

朝から発表会を行った。前日までに作成したパワーポイントスライドを利用して、し新規事業のプレゼンを行った。複数社員に評価をもらい、フィードバックをもらう時間があった。

入社3年目くらいまでの社員

なし

基本的にはグループワークがメインなので、社員の人と話すような機会は少なかったが、最終日に社員の人に質問をするようなタイミングが設けられていて、そこでコミュニケーションを取ることができた。

新規事業の案出しやブラッシュアップのワークだったので、沢山議論する必要があった。様々な分野の学生が集まっているインターンシップなので、それを考慮して議論するのが大変だった。また、班によってはコミュニケーションがぎこちないところもあるようで、その辺りの当たり外れはあるようだった。

基本的にはグループのメンバーとのコミュニケーションがほとんどだった。

企業や業界についてほとんど未知のまま参加したので、色々と刺激になった。それ以外生どんな学生がどういう就職活動をしているか、など聞く機会もあり、興味深かった。ワーク自体もやりがいのある内容で、社員からのフィードバックも参考になることばかりだった。

事業計画を行うので、どれくらいの事業にはどれくらいの額の投資が必要なのか、というお金の規模感をある程度知っておいた方が良かったと思う。

初日に企業・業界の説明があったため、全体知識を補完した上でワークに臨むことができた。その構成のおかげで、取り組むワークの内容もリアリティを持って実際の仕事と重ねることができたのだと思う。
最終日の社員との座談会のタイミングで色々と質問することができたのも大きかったと思う。

様々な分野の学生がいるなかで自分なりに業界や企業の面白さを見出すことができたため。また、グループワークの中で目立つ人のみが評価されるのではなく、集団として評価してくれているような感覚があった。そのためどんなタイプの人でも活躍の場はあるように感じた。

前述のように、具体的に働くことをイメージできたというところが大きい。構成の妙もあり、どういう背景がある企業なのか、企業として何をしているのか、どういう事業があるのか、新規事業はどのように考えられるのか、というフローがわかりやすく、とても良かった。

インターンシップの中で企業説明があることはもちろん早期選考の案内があることが大きいと感じた。インターンシップ参加者は早期選考のESは免除されるという説明があった。

漠然と就職活動をしており、具体的なイメージが掴めるかと思いインターンシップに参加した。そのため特にこだわりもなく企業や業界を考えていたのだが、インターンシップを通して、様々な学生・社員の方々と話すうちに自分の中で何を大切にすべきか、という線引きが生まれたように感じる。新規事業考案型のインターンシップではあったものの得るものは多かったと思う。

企業・業界についてほとんど何も知らない状態での参加だったため、具体的にどういう事業をどういう規模感で行っているかがよくわかった。また社員の方々からフィードバックを頂く機会も多く、どれも参考になることばかりだった。
企業のスタンスとしては、自社への入社に結びつかなくとも、学生の就職活動に少しでも良い影響が与えられれば良い、というふうにおっしゃっていて、印象が良かった。