- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 生活インフラに関わる仕事に興味があり、身近なガス会社である点に惹かれて興味を持ちました。安定した業界で地域に密着して働けることや、実際の仕事内容を具体的に知れる点を基準に参加を決めました。さらには住まいからも近いという点においても理由でした。続きを読む(全121文字)
【エネルギー価値創造への挑戦】【23卒】伊藤忠エネクスの冬インターン体験記(理系/3daysインターン)No.21362(非公開/男性)(2022/3/25公開)
伊藤忠エネクス株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 伊藤忠エネクスのレポート
公開日:2022年3月25日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年10月 上旬
- コース
-
- 3daysインターン
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 3日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
商社の事業内容に興味をもっており、業務を体験したいと思っていたため、応募した。当時は商材としてエネルギーに最も関心があったため、エネルギーを取り扱っている商社の中で業界順位が高い会社を片っ端から見ていた。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
ESの作成に特に注力していた。5daysのインターン選考ではESで落ちてしまったので、就活の体験談で受かる人の特徴を分析してESを書いた。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
面接は比較的時間も短く、深堀りもあまりされなかったので、ESの対策をしっかりしておいた方が良いと感じた。
選考フロー
エントリーシート → 最終面接
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年09月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
当社インターンシップへ志望した動機を教えて下さい。/学生時代に特に頑張ったこと、もしくは今頑張っていることについて教えて下さい。/最近、キュンとした出来事について、詳しく教えて下さい。
ESの形式
webで入力
ESの提出方法
マイページから提出
ESを書くときに注意したこと
書かないといけない文章量が結構多かったので、行動の動機などを丁寧に書いていた。
ES対策で行ったこと
就活会議やone careerを活用して、過去に選考を突破した人の文章を参考にしつつ、先輩に添削を繰り返し依頼していた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、one career
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年09月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 若手の人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
zoomですぐに面接官の方と顔を合わせ、雑談から始まった。
面接の雰囲気
最初の雑談から物腰の柔らかい感じで、緊張をほぐしてくださった。時間が短かったこともあり、あまり深ぼられる感じはなく、今までの活動の概要を聞かれていた。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
就職活動の軸やチームでの自分の役割についてしっかり把握し、構造化して伝えることが出来ていたことを評価されたと思っている。
面接で聞かれた質問と回答
現在の就職活動の状況
業界を幅広く見ているが、特に商社(エネルギー系)に興味があることを伝えた。自分が理系であるため、なぜ専門を活かせるメーカーなどではなく、商社に興味があるのかを聞かれた。そこでは自分の就活の軸が「若いうちから海外で働ける環境」、「大規模なビジネスを自分が起点となり展開できること」であり、商社はその要件を満たすからということを伝えた。
チームで活動するときの自分の役割
今までの課外活動の中でミーティングの進行や議論の方向性の修正を担っていることが多かったことを伝えた。そこから、進行役を担うときに心掛けていることを聞かれ、常にメンバーの認識のずれを徹底的になくすことを念頭に置いていたと言い、部活動の中で情報が全員に浸透するようにチームの細分化や定期報告会の実施をしていたことも伝えた。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
構造化されていて話が分かりやすかった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 20人
- 参加学生の大学
- 早慶旧帝が5割、MARCH、関関同立が5割程度。8割ほどが文系で合った。
- 参加学生の特徴
- 体育会系の学生も数人いたが、論理的なタイプの学生が大半であった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 3人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
伊藤忠エネクスのアセットを活用した新規事業立案ワーク、面接講座
インターンの具体的な流れ・手順
1,2日目に新規事業立案ワーク、3日目に面接講座
このインターンで学べた業務内容
自社のアセットの整理の仕方、新規事業を考える上での手順
テーマ・課題
アセットを活用して価値創造プランを描こう
1日目にやったこと
会社の概要の説明があり、伊藤忠エネクスのアセットについて詳しい説明があった。その後、ワークの進め方についての説目があり、チームごとに分かれて現状の分析などのワークを始めた。
2日目にやったこと
前日の続きとして課題の特定から始めた。どの課題に着目するか決定した後に施策の方向性が決まり、意見を発散した後にチームで決めた評価軸にあてはめ、結論として何を提案するかを決めた。
3日目にやったこと
作成したパワポで最終発表をした(2日目だったかもしれないがうろ覚え)。面接講座として、学生の中で面接官役と学生役を分けて、模擬面接した後にその様子を見ていた社員の方がフィードバックをくださった。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
現場の社員の方々、人事の方々
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
新規事業立案ワークの時は最終発表後の質疑応答以外はあまり関わりなかったが、面接講座の時は随時面接での話し方や思考の仕方について一人ひとりが厳しめのフィードバックをもらっていた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
自分が商社の新規事業立案ワークに取り組んだのが初めてであり、議論が行き詰まった時に別の視点からの意見をあまり出せていなかったこと。班員の子が優秀であり、どうにか議論を前に進めることはできていたが、考える要素が多くて最終発表前ギリギリまで小さな矛盾に悩まされていた。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
ワークでは班員全員が主体的に取り組んでいた。面接講座では面接官側として話を聞く貴重な経験となった。
インターンシップで学んだこと
新規事業を立案していく中で、思考の手順やアセットの活用事例などを丁寧に教えていただけたので、自分自身が実際に商社に入ったあとの業務についての理解を深めることができた。また、面接講座で教えてもらったことを、その後のインターンや本選考で活かすことができたので、参加してよかったと感じている。
参加前に準備しておくべきだったこと
大まかにで大丈夫なので、商社のビジネスモデルの概要や競合となるエネルギー系の商社について少し知っておくと良いと感じた。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
今回のインターンシップを通じて、伊藤忠エネクス自体についての理解を深めるだけでなく、実際のアセットを活用して、どの市場に対してどのような優位性を発揮できるかなど、社員の方と同じ視座の仕事を体験したことで、入社後のビジョンが明確になったから。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加していた学生と雑談が出来る時間が設けてあり、その中にはコンサルやベンチャー、中には新聞社など、単に商社のビジネスモデルに興味を持っているだけで、商社志望ではないという学生の方が多かったから。また、面接講座の中で、会社の色と自分の今までの活動や人柄が会社とフィットしていると言われたから。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
新規事業立案ワークの中では、思考の手順や伊藤忠エネクスのアセットについて詳しく説明されていてとても良かったのだが、面接講座の時に対応してもらった社員の方の態度があまり良くなく、フィードバックも少し適当な印象を感じることがあり、一緒に働きたいと思えるような人ではなかったから。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
今回のインターンシップを通じて、本選考の選考フローの一部が免除されるようなことはなく、前述のとおり、自分が知る限りではフォローイベントの開催などはなかったから。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ後のフィードバック会や懇親会は特に開催されず、メンターの方がつくような感じでもなかった。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
私は元々、過去に海外旅行で東南アジアの貧困地域を訪れた経験から、将来は人々の生活の根幹を支えたいという想いをもっており、商社であればその夢の実現に近づけるというイメージから、商社を志望していた。その中でも、インフラの構築に必要な石油を多く取り扱っている伊藤忠エネクスなどのエネルギー商材を扱っている商社に興味をもっていた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
体育会系などの体力自慢のような人が活躍しているイメージであったが、実際に働いている社員の方や一緒に参加していた学生の特性としては比較的ロジックタイプの人が多い会社であるイメージを抱いた。商社の業務を体験し、事業の内容には魅力を感じ、商社への志望度は上がったが、面接講座の社員の方の印象が悪かったことから伊藤忠エネクス自体への志望度は下がった。
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A.
このインターンは5日間の期間で、待遇が手厚いと聞いたのが一番の魅力でした。また、事業の安定性があるため、入社することになったら将来性が高いなと思ったためエントリーを決めました。また、インターンの合格がなく焦っていたことも本音です。
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伊藤忠エネクスの 会社情報
| 会社名 | 伊藤忠エネクス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イトウチュウエネクス |
| 設立日 | 1948年4月 |
| 資本金 | 198億7770万円 |
| 従業員数 | 5,273人 |
| 売上高 | 9244億8100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田畑 信幸 |
| 本社所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 |
| 平均年齢 | 41.0歳 |
| 平均給与 | 990万円 |
| 電話番号 | 03-4233-8025 |
| URL | https://www.itcenex.com/ja/ |
