【開発スキル向上のチャンス】【22卒】ＴＩＳの冬インターン体験記（理系/エンジニア）No.14373（青山学院大学大学院/男性）（2021/5/9公開）

スカウトアプリ経由でESの選考を免除していただけるとのことでしたので応募しました。また、自分自身もSIer企業を中心に見ながら就活をしていたことも、この企業のインターンに興味をもったきっかけの一つです。

まず、インターンシップの選考がwebテストのみでしたので、webテストの対策をSPIなどの本を通してしました。

SPIのみの選考で決まったため、やはり基礎能力と性格などが重視されたのではないかを思う。

ハッカソン形式

ハッカソン形式で、チームで開発をおこなうような流れ

チーム開発スキル

webサイトの不具合修正開発

1日目にやったこと

全体向けに、流れの説明がありました。その後、webサイトの雛形のプログラムが渡され、それを元に、現状で使いづらいところをあげていき、それをコーディングで修正しました。

2日目にやったこと

1日目の続きで、使いづらいところなどをチーム開発で修正をしました。その後、発表を行うため、資料作りをしました。そして、その資料を使用しての全体向けに発表をしました。

人事、エンジニア

なし

インターンシップ中の社員との関わりは、1ちーむ1人メンターがつきっきりで、チームの開発状況などを見ていただけるので、その点で質問をさせていただいたりなどの交流をしました。

インターンシップで大変だったことは、まずみんながみんな開発の経験が多いと言うことではないことです。ですので、開発をする時の役割分担などの面で苦労したり、大変だった思い出があります。ですので、そのような時にどのような立ち回りをするのかが重要だと感じました。

1チーム6人編成でした。インターンシップ中の、学生との関わりとしては、このチーム内での議論などを通した関わりがメインでした。学びとしては、基本的にはどの学生もチーム開発をしている学生がいないことです。

インターンシップに参加したからこそ学べたこととしては、TISが日本全体の技術力向上のためにノウハウなどを、オープンしていることです。
参加してよかったと思うことは、上記の点を学べたことです。オープンにすることにより日本全体をよくしたいという思いがあることをまなべました。

インターンシップ参加前に準備しておけば良いものとしては、プログラミングの勉強です。事前に使用するプログラムは渡されるので、それを閲覧することで理解を深めてから参加をすることで、よりインターンシップをより有効なものにできたと思います。

インターンシップに参加することで、働いている自分を想像できたと思います。理由としては、実際に開発をチームで行えたこと。わからないことがあった際に、先輩社員に気軽に聞くことができる環境が整っていることから、働いている自分を想像できたと感じています。

インターンシップに参加をする中で、他の学生のレベルが、他社と比較をしても、低いように感じたからです。その中で、特に優秀だったとインターンシップ後に社員の方から連絡をいただいたため、本選考においても内定が出ていたのではないかと感じております。

上記の通り、インターンシップに参加をされている学生のレベルが低かったことにあります。そのことにより、志望度が下がったのだと感じております。インターンシップに参加をするようなレベルの学生が同僚になることが多いと、伺ったことがあるため、このように感じました。

インターンシップへの参加が本選考に有利になると思った理由は、実際に優遇ルートの案内がきたからです。また、定期的に社員の方からサポートのための面談をしていただけます。

インターンシップに参加前の志望業界は、SIerを基本的に見ていました。その中で、特にシェアが大きい企業を志望していました。
インターンシップに参加後の志望業界は、変わらずSIerを見ていました。しかし、志望企業に関しては、変化がありました。具体的には、シェアがトップクラスのところ耳を見るようになりました。

インターンシップへの参加によって企業・業務・社員のイメージの変化は以下のようになりました。まず、参加前としてはSIerということもありマネジメントのみで技術力の乏しい人が多いと考えておりました。ですが、実際に参加をして、社員の方と交流をする中で、逆に技術力に強いイメージになりました。このことが、イメージの変化です。