【22卒】ＴＩＳの冬インターン体験記（理系/エンジニア）No.14373（青山学院大学大学院/男性）（2021/5/9公開）

1チーム6人編成でした。インターンシップ中の、学生との関わりとしては、このチーム内での議論などを通した関わりがメインでした。学びとしては、基本的にはどの学生もチーム開発をしている学生がいないことです。

インターンシップに参加したからこそ学べたこととしては、TISが日本全体の技術力向上のためにノウハウなどを、オープンしていることです。
参加してよかったと思うことは、上記の点を学べたことです。オープンにすることにより日本全体をよくしたいという思いがあることをまなべました。

インターンシップ参加前に準備しておけば良いものとしては、プログラミングの勉強です。事前に使用するプログラムは渡されるので、それを閲覧することで理解を深めてから参加をすることで、よりインターンシップをより有効なものにできたと思います。

インターンシップに参加することで、働いている自分を想像できたと思います。理由としては、実際に開発をチームで行えたこと。わからないことがあった際に、先輩社員に気軽に聞くことができる環境が整っていることから、働いている自分を想像できたと感じています。

インターンシップに参加をする中で、他の学生のレベルが、他社と比較をしても、低いように感じたからです。その中で、特に優秀だったとインターンシップ後に社員の方から連絡をいただいたため、本選考においても内定が出ていたのではないかと感じております。

上記の通り、インターンシップに参加をされている学生のレベルが低かったことにあります。そのことにより、志望度が下がったのだと感じております。インターンシップに参加をするようなレベルの学生が同僚になることが多いと、伺ったことがあるため、このように感じました。

インターンシップへの参加が本選考に有利になると思った理由は、実際に優遇ルートの案内がきたからです。また、定期的に社員の方からサポートのための面談をしていただけます。

インターンシップ参加者限定のセミナーや、特別選考に参加できる。また、社員の方から定期的な面談をしていただける。

インターンシップに参加前の志望業界は、SIerを基本的に見ていました。その中で、特にシェアが大きい企業を志望していました。
インターンシップに参加後の志望業界は、変わらずSIerを見ていました。しかし、志望企業に関しては、変化がありました。具体的には、シェアがトップクラスのところ耳を見るようになりました。

インターンシップへの参加によって企業・業務・社員のイメージの変化は以下のようになりました。まず、参加前としてはSIerということもありマネジメントのみで技術力の乏しい人が多いと考えておりました。ですが、実際に参加をして、社員の方と交流をする中で、逆に技術力に強いイメージになりました。このことが、イメージの変化です。