ＴＩＳの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全374件） 4ページ目

【良い点】
評価制度はとても明確になっており、半年ごとに目標を設定し、それをどの程度達成できたかどうがで、評価が確定するので、あまりに高い目標は設定しない...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社員の細かい評価制度があり、実力と評価によってランク分けされている。
新入社員はなかなか年収が高いとは言えないが、ランクが上がれば年収もその分...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年収はIT独立系では高いほうだと思います。
評価は、目標管理制度があったと思いますが、うまく機能しているかどうかは別です。
【気になること・改...続きを読む(全215文字)

【良い点】
評価者と良好な関係を築くことができれば高い評価を得やすい風土だと思う。比較的若手の人材が登用されており、年功序列といった雰囲気はあまりない。
...続きを読む(全193文字)

【良い点】
評価制度は自己評価になります。期初に上司と相談して目標を決めて、その目標に向かって頑張るかたちです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
初任給が高い
残業の抑制を目標に挙げていて、それに伴い20時間の残業代は毎月
基本給にプラスされる。残業してもしなくても給付されるのでありがた...続きを読む(全240文字)

【良い点】
近年は全社員一律のボーナス追加手当や20時間のみなし残業など若手中堅の給料を上げようという姿勢は見られる。ただ業績がいいのもあるので数年後どう...続きを読む(全192文字)

【良い点】
優しい上位者が多いので、とにかくうまく言いくるめれば、高い評価を勝ち取ることも可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
質にレベル差...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ボーナスについては会社と事業部の業績がいいとインセンティブをもらえます。
額は毎度違うので一概には言えませんが3-10万程度です。
【気になる...続きを読む(全185文字)

【良い点】
資格を取ると報奨金が出ます。5万くらいですが。数多く取ればそれなりの額になると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は上が...続きを読む(全227文字)

【良い点】
36協定も守り、残業もきちんとつけれる。ただし、残業時間が目標値よりオーバーすると上司が人事に目をつけられるため、人によっては過少につけている...続きを読む(全189文字)

【良い点】
夜勤をすれば夜勤手当が出る。1年目の社員でも年収400万円いくことも可能（だが現在もそのような現場があるかはわからないですが）。
評価制度（グ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年収は業界でもトップレベルにあると思います。評価制度は、財務・自己の成長・チームの成長・顧客満足の観点、つまり、バランスド・スコア・カードの考...続きを読む(全249文字)

【良い点】
月々の給料は安めだが、ボーナスが良いので、年収にすればまぁまぁ満足。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐している社員には居心地が...続きを読む(全177文字)

【良い点】
激務のプロジェクトは少なかったと思う。有給もとれたし残業も少なかった。その点は惟一良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
【...続きを読む(全204文字)

【良い点】
残業代は基本的に満額支給のため、サービス残業のようなことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額はかなり低い。
ただし、グレー...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年収（給与面）では、資格手当などもあり、頑張れば頑張った分を支給してもらえる会社でした。人事評価もそこそこ適切に行われていたと記憶しています。...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収:
昇級率が低く、同規模の同業他社と比べると年収が低い印象がある。給与の安さが理由で転職していく若手社員も少...続きを読む(全247文字)

【良い点】
年収は最大手SIerやメーカー系に比べれば低いが、多分IT全体の中では中の上位だと思われる。ボーナス等は所属次第のところが大きい。運悪く赤字と...続きを読む(全265文字)

【良い点】
年収は高いと思う。また転勤への配慮がかなりあるので、転勤手当は手厚い。評価は年2回だが、課長以上になると高い評価を得るのは難しい。
【気になる...続きを読む(全189文字)

【良い点】
2019年度からみなし残業手当制度が施行されたため、残業しなくても月20時間の残業代が支給されるようになった。仕事が少ない現場ではありがたい。...続きを読む(全180文字)

【良い点】
主査以上であれば基本給が大幅高アップするのである程度満足できると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上級主任以下の給与が低すぎ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
半期に一度上司と面談し、前の半期の目標に対する評価と次の半期の目標設定を行いました。評価は9段階のマトリクスでの相対評価で、2年連続で上位2段...続きを読む(全256文字)

【良い点】
目標設定ガイドや評価基準は職種ごとに定義されており、分かりやすかった。また所属組織の事業目標と個人の業績目標のベクトルが一致することを求められ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ある程度の成果で給料をもらえる。休みも非常に多いなかでの給料と考えると悪くないと思う。やる気のある社員は若くても非常に高給だが、全体的に意識の...続きを読む(全183文字)