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ANAセールス株式会社

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2020年卒 ANAセールス株式会社の本選考体験記 <No.6792>

2020卒ANAセールス株式会社のレポート

年度
  • 2020年度
結果
  • 内定入社
内定先
  • ANAセールス
  • ジャルロイヤルケータリング
大学
  • 法政大学

選考フロー

説明会・セミナー → ES → WEBテスト・SPI → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接

企業研究

なぜJTBやHISではなく、ANAセールスなのか。なぜJALではないのか。航空業界でもあり、旅行業界でもある企業であることから、なぜANAセールスなのかということを明確にしました。 また、入社...

志望動機

航空と旅行の2つの事業を併せて持つ貴社の独自性に興味を持ちました。 「旅」は人々に高揚感や非日常の喜びを与えるに留まらず、人生の選択肢を広げ新たな価値観を養えることを自身の東ティモール渡航経験...

1次面接 通過

形式
学生 5 面接官 2
面接官の肩書
不明
面接時間
30分
面接の合否連絡方法
メール

評価されたと感じたポイント

グループ面接で人数が多かったので、結論ファーストでわかりやすくお話ししました。他社の選考状況も聞かれましたが、この段階(6月1日)ではまだ内定は1つもありませんと答えた方が有利にい感じました。と...

面接の雰囲気

面接の最初に朝ごはんの内容を聞くなど最初にアイスブレイクを込めての雑談があるなど、とても和やかでした。

1次面接で聞かれた質問と回答

周囲を巻き込んだ経験は?

3年間続けている○○(飲食店)でのアルバイトで【皆が協力し易い環境作り】をしました。 約70名の従業員間の過度な上下関係が情報伝達を阻み、お客様に迷惑をかけている状況に疑問を抱いたからです。同期2人と協力し「皆が協力し易い環境」という目標の下、従業員間で送り合えるカードを後輩が先輩に送ること...

何かい言い足りないことや質問があれば伝えてください。

自己PRをしました。私は【鳥】の様な人間です。客観的に全体を俯瞰する「空」の視点を持つ一方で、気持ちに寄り添い考え行動する「地」の視点も持ちます。 「カンボジアでの就業体験」でリーダーを勤めた際にその強みを発揮しました。それは、現地で出会った5人とチームを組み、3日間でビジネスを興すという内...

2次面接 通過

形式
学生 3 面接官 2
面接官の肩書
中堅社員
面接時間
30分
面接の合否連絡方法
メール

評価されたと感じたポイント

挙手制の質問には積極的に答えた姿勢や、本当に入社したいという熱意が伝わったことだと思います。この企業は選考のスケジュールがかなりタイトですので、選考を受けながら志望動機にも磨きがかかったと思います。

面接の雰囲気

1時面接と同様でとても和やかです。面接の最後にも面接官の方が「落とすための面接ではなく、受からせるためにいいところを引き出すのが自分たちの仕事」とおっしゃっていました。

2次面接で聞かれた質問と回答

入社後やりたいことは何ですか?2つ以上答えてください。

私が御社でやりたいことは大きく2つあります。 まず1つ目は「予約販売課」にてお電話対応をしたいです。今後のキャリアでお客様の声を知っていることは必ず活きてくると思うからです。お電話対応はお客様とANAと1番のタッチポイントです。そのため電話の私の声を通じてその先にANAファンを作ることができ...

ANAセールスはどんなイメージですか?

ANAセールスは「ANAの原動力だ」と思います。 というのもANAの旅客営業収入の8割を担う御社がなかったら、航空事業の絶対的使命の安全は守られませんし今後の投資はできません。また、努力と挑戦を続けるためには安定した経営基盤が必要なのでそういう意味でもANAを起動するエンジンのような存在だと...

最終面接 通過

形式
学生 1 面接官 2
面接官の肩書
不明
面接時間
20分
面接の合否連絡方法
電話

評価されたと感じたポイント

最後に熱意を伝える場面がありましたが、そこでしっかりと自分の思いを拙いながらでも伝えられたことが評価されたと思います。

面接の雰囲気

最終面接も今まで同様で和やかでしたが、最終面接ということもあり、少し最終面接独特の緊張感を感じました。

最終面接で聞かれた質問と回答

バックパッカーの経験をどう生かす?

「入り口の国と出口の国が違う旅」など従来の固定概念に捉われない旅を提案することに繋がると思います。というのも私はタイから入国し、ベトナムから出国するという入り口と出口が違う旅を大学時代にバックパッカーとして経験しました。 このようにバックパッカーとして培った経験を活かして、なかなか挑戦するの...

ANAで他に受けている企業はありますか?志望理由も。

あります。 1.全日本空輸の客室乗務員 母が客室乗務員をしていたこともあり、客室乗務職も受けております。ANAグループの皆様が心尽くされた思いを最後にお客様に安全と共に伝える役割を担いたいからです。 2.ANAテレマート 自分の声である電話対応を通じてお客様のマイナスの状態(疑問や不安...

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

納得するまで続けて欲しいと言われました。特に面接でANAグループを受験していることも伝えていたので受けて欲しいと言われました。

内定に必要なことは何だと思いますか?

まず何よりも自分の言葉で意思を伝えることだと思います。基本的にはものすごく難しいことは聞かれませんが、たまに予期せぬ質問を受けましたが、実体験と擦り合わせて回答したことで面接官も頷いてくれたので...

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

「将来のビジョンの明確さとそう考える理由の深掘り」だと思います。言葉で○○をしたいというのは簡単ですが、それをなぜしたいと考えるのかがはっきり述べられるといいと思います。2次のグループ面接は特に...

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

学歴やどんなすごい経験をしているかではなくて、「1つの事象から何を考えて今後どう活かせるか」という人間性を見ていると思います。なので、大した経験をしていないからと不安になる必要はありません。どん...

ANAセールス株式会社に入社を決めた理由

入社を決めたポイントを教えてください。

  • 会社のブランド・知名度
  • 社員の魅力・実力
  • 福利厚生・手当・働きやすさ
  • 成長市場で働きたい

入社を迷った企業

ジャルロイヤルケータリング株式会社

迷った会社と比較してANAセールス株式会社に入社を決めた理由

私がこのANAセールスを選んだ理由は、安直な理由ですが「人」です。 どの企業よりも誠実で、そして学生のいいところや光る物を一生懸命探してくれようとする企業としてよりも人としての魅力に惹かれまし...