2016卒の明治大学の先輩がケン・コーポレーションの本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2016卒株式会社ケン・コーポレーションのレポート
公開日：2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2016年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 不明
投稿者
選考フロー
説明会+履歴書+筆記試験(3月) → 1次面接(3月) → 最終面接(4月)
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生4 面接官不明
- 時間
- - -
- 通知方法
- 不明
- 通知期間
- 不明
テーマ
選挙権を18歳からにすることに賛成か、反対か。メリットとデメリットを挙げ、その背景を考える。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
まず、面接官と学生との距離が遠かったので、大きな声ではっきり話していることは大前提で求められていると思います。議長をする場合は、時間内で結論が出るように話をまとめる力を見られていると思います。また、意見が偏らないように、自分なりの考えを話して議論を活性化させる力も見られているのではないかと感じました。話の内容をメモすることはできないので、参加者全員が話の内容を覚えて、発表者に協力する姿勢も大切だと思いました。
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25卒 | 非公開 | 非公開
ケン・コーポレーションの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ケン・コーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | ケンコーポレーション |
| 設立日 | 1972年12月 |
| 資本金 | 5億1376万円 |
| 従業員数 | 480人 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 佐藤繁 |
| 本社所在地 | 〒106-0031 東京都港区西麻布1丁目2番7号 |
| URL | https://www.kencorp.co.jp/ |
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