三菱電機のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
三菱電機株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。三菱電機株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
三菱電機の インターン
三菱電機の インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.6
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.6
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.6
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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三菱電機株式会社の
インターンの概要
課題・テーマ | SUMMER PROGRAM, 主に企業説明、オフィスツアー、現場社員(製作所)による業務紹介 / 三菱電機の技術を使った新規事業を立案せよ / ワークと座談会 / 技術を使った新規事業立案 / 事業理解と未来の事業立案 / 他 |
---|---|
会場 | オンライン、神奈川県 |
参加人数 | 学生3〜100人 / 社員2〜7人 |
報酬 | なし〜1000円 |
プレゼンの有無 | 84%がありと回答 |
交通費の補助 | 17%がありと回答 |
選考優遇 | 50%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2024卒 三菱電機株式会社 冬インターン 総合職 (2023年11月開催)
- 2025卒 三菱電機株式会社 夏インターン 会社理解型ワークショップ (2023年9月開催)
- 2025卒 三菱電機株式会社 夏インターン 技術系職場密着型インターンシップ (2023年9月開催)
- 2025卒 三菱電機株式会社 夏インターン 三菱電機SUMMERPROGRAM (2023年8月開催)
- 2025卒 三菱電機株式会社 夏インターン 1DaySUMMERPROGRAMPointStudy (2023年8月開催)
- 2025卒 三菱電機株式会社 夏インターン SUMMERPROGRAM【~PracticeStudy~】 (2023年8月開催)
- 2025卒 三菱電機株式会社 夏インターン summerprogrampointstudy (2023年8月開催)
- 2024卒 三菱電機株式会社 冬インターン パワーデバイス製作所事務系 (2023年2月開催)
- 2024卒 三菱電機株式会社 冬インターン 製作所インターンシップ (2023年2月開催)
- 2024卒 三菱電機株式会社 冬インターン 製作所理解型インターンシップ (2023年2月開催)
三菱電機の インターンの内容(84件)
25卒 夏インターン
25卒 夏インターン
25卒 夏インターン
25卒 夏インターン
25卒 夏インターン
24卒 夏インターン
24卒 冬インターン
22卒 夏インターン
朝一でリーマンショックや東日本大震災によるバリューチェーンの崩壊を含めた業界と企業の沿革を聞いた。その後ワークを行い昼休憩。午後から各事業所の社員と座談会を行った。
続きを読む22卒 冬インターン
1⽇⽬は顔合わせが⽬的で⾃⼰紹介や交流が多かった.午後はインターンシップで取り組むテーマに関する説明があった.2⽇⽬は主にテーマへ取り組んだが,赤外線センサーについて勉強会があった.学業による休みをはさみ,3・4⽇⽬は基本的に社員3人とテーマへの取り組みを⾏ったが,その間で配属部署の社員との交流会などがあった.2週⽬は主に1週⽬に考えた活用法の具体化を⾏い,ある程度固まった後は発表資料の作成を⾏った.間に祝日があったが,5・6⽇⽬は発表資料の作成を⾏った.7⽇⽬は発表に向けて最終の確認を⾏い,テーマに一緒に取り組んだ社員の⽅からアドバイスをいただき,そこの修正を⾏った.8⽇⽬の午前は発表練習,午後は成果発表会を⾏ったあと所属していた部署の社員の⽅と懇親会を開いていただき,終了した.
続きを読む三菱電機の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
三菱電機の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
インターンシップに参加する前は,どんな仕事でもいいがなんとなく医療機器メーカーかなと考えていたのですが,医療以外の製品に携わることで,私は医療に携わって人々の生活に欠かせないものを生み出したいと思いました.総合電機メーカーでの業務を体験させていただいたことで,自分は大学で学んでいることと同じ医療機器に携わる仕事がしたいと実感することができました.
続きを読む⼤きな会社であるほど,製作所や部署による違いが⼤きいと感じました.インターンシップの中で他の部署の話を聞く機会もありましたが,私が参加していた部署とは雰囲気も異なるように思いました.具体的でなくても⾃分が何をやりたいのか,どんな⾵に働きたいのかということを考えるうえで,⻑めのインターンシップは⽋かせないものであると思います.
続きを読む三菱電機の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
三菱電機の 選考対策
直近のインターン選考フロー
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
必ずしも高学歴というわけではなく幅広く国公立大学から地方私立大学まで参加していました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 1人
参加学生の大学 :
私が参加したテーマは1人であったため,他のテーマの参加学生の詳細はわかりません.インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 3人
参加学生の大学 :
大学レベルは様々で院生、学部生の割合は半々くらい。地方からの学生も多かった印象インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 60人
参加学生の大学 :
旧帝大が4割、国公立大学が4割、残りが私立大学。院生が多い。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
関関同立や地方国立から早慶など幅広い学生がいた印象を持った。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES
25卒 インターンES
- Q. インターンを通して学びたいこと
- A.
25卒 インターンES
- Q. 志望動機
- A.
25卒 インターンES
- Q. 研究内容(500字)
- A.
22卒 インターンES
- Q. 志望理由を教えてください。400字以内
-
A.
顧客との信頼を構築し長く寄り添うために必要なことを学びたい。 私は製品を通じて顧客と信頼を構築し、長く寄り添っていける仕事に就きたい。大学の学園祭を運営していた時、長年足を運んでもらうためには話題性のある突発企画だけでなく、毎年安定した運営をすることも重要だと学んだ。これはメーカーの仕事でも同じであると考える。インターンで得たいことは二つある。一つ目に学生時代に多様な人と関わって得られた相手のニーズを引き出す力を使って、製品と顧客をマッチングさせ、長期的な信頼関係を作り出すためのノウハウを磨きたい。二つ目に、今後IoTが発展する中で、総合電機メーカーという立場を生かして考えられる施策に触れた上で、自分自身に御社の風土や組織文化の適性があるかを見極めたい。 続きを読む
22卒 インターンES
- Q. 得意な保有技術について具体的なエピソード(研究等)を記載してください.(500字以内)
-
A.
私は,遺伝子制御ネットワークの数理モデルのひとつであるブーリアンネットワークの構造的性質を研究しています.ブーリアンネットワークとは,遺伝子に対応するノードが相互作用することによってシステム全体の状態が遷移するシステムであり,その特徴は,各ノードが0か1の2値の状態しかもたないという点です.実際の遺伝子や細胞内部でのはたらきは非常に複雑であることから,このブーリアンネットワークにおいて,ノード内部のはたらきの具体的なモデリングが不可能なので,ダイナミクスがある集合で表されると仮定をおきます.その仮定を満たすブーリアンネットワークに対して,ネットワークの構造のみで判断できるシステム全体の性質(構造的単安定性)を判定できる必要十分条件を導き,その証明を行いました.研究の新規性として,ダイナミクスの仮定を拡張したことにより,従来の方法での証明が困難であることから,対象のシステムと,構造的単安定性が等価なシステムの設計方法を提示し,そしてそのシステムを解析することにより証明することができました. 続きを読む
インターン面接
25卒 夏インターン 最終面接
- Q. 志望動機について教えてください。
- A. A.
25卒 夏インターン 最終面接
- Q. 自己紹介をしてください。
- A. A.
24卒 冬インターン 最終面接
- Q. 研究で苦労している点はありますか
- A. A.
22卒 冬インターン 最終面接
- Q. 研究について簡単に教えてください
-
A.
A.
〇〇を使った〇〇推定について研究をしています。現在、〇〇は、少子高齢化で生産者が減少しているにもかかわらず、出荷量は年々増加しているため、作業の省人化が必要です。そのため、私の研究室では、〇〇を開発しており、その中でも私は〇〇に関する研究を行っています。〇〇は現在実用可能な精度になっており、このシステムが実現することで、〇〇の課題が解決すると考えています。 続きを読む
22卒 冬インターン 最終面接
- Q. なぜ当社のインターンシップに参加しようと思ったのか教えてください.
-
A.
A.
製品が常に身近にある総合電機メーカーでは,どのように製品が開発されているのか実際に知りたいと思い,参加を希望しました.私は学部から医工学を専門的に学んでおり,医療機器についてはある程度の知識を持っていますが,生活の中心にあるような電化製品については詳しく知りません.実際にインターンシップに参加させていただくことで,総合電機メーカーの仕事について学び,医療機器メーカーとの違いを知ることで,今後の就職活動の参考にしたいと考えています. 続きを読む
三菱電機の 会社情報
会社名 | 三菱電機株式会社 |
---|---|
フリガナ | ミツビシデンキ |
設立日 | 1921年1月 |
資本金 | 175億8200万円 |
従業員数 | 149,655人 |
売上高 | 5兆36億9400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 漆間啓 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号 |
平均年齢 | 41.3歳 |
平均給与 | 827万円 |
電話番号 | 03-3218-2111 |
URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/ |
採用URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/index.html |