【挑戦性と安全性の融合】【22卒】三菱電機の夏インターン体験記（理系/会社理解型ワークショップ）No.19091（非公開/男性）（2021/12/13公開）

日本における大企業といえば自動車業界か電機メーカーをイメージすることが多く取り敢えず電機メーカーで一社インターンシップに参加してみようと思いました。三菱電機にした理由は事業所が名古屋市内にあり立地が優れていて就職先としてありかなと思ったからです。

電機メーカーは白物家電と黒物家電以外で何をやっているのか知りませんでしたのでそれぞれの電機メーカーの特長を日経電子版で調べました。

ESとアンケートのみで参加できるのである程度学歴があれば通るのではないでしょうか。

会社理解型ワークショップ

三菱電機で実際にあった事例を基にどのような過程でソリューションが得られたかをなぞる

三菱電機におけるソリューションの考え方

会社理解型ワークショップ

1日目にやったこと

朝一でリーマンショックや東日本大震災によるバリューチェーンの崩壊を含めた業界と企業の沿革を聞いた。その後ワークを行い昼休憩。午後から各事業所の社員と座談会を行った。

なし

三菱電機のソリューションに対する基本的な考え方について人事の方が仰っていて『三菱電機はFA機器やインフラ関連など絶対に停止させてはいけないものが多い。いかに安全に解決するかということが大切であり挑戦性がないと言われるが、難易度はこちらの方が高いと思う。』という話が印象に残っています。

ワークでどのようなソリューションが最適かということを話し合ったが、議論の流れをぶった切り突拍子もない案を出す学生がいて困った。また、その案が完全に的外れであり皆困惑していたが社員が班を監視していたため強く言えなかった。他人の理解を得るためには論理立てて話すことが大切だと改めて感じました。

ソリューション体感ワークで簡単な検討を班内で行った。ロジックを立てることは大切だと思った。

インフラ系メーカーのソリューションに対する考え方です。装置をリプレースするにも理想は装置を止めずに移行することで、最悪でも夜間数時間で入れ替える必要があり技術もノウハウも重要であるため三菱電機は中国韓国メーカーの台頭にも関わらずシェアを取れているそうです。三菱電機が安定していそうだと学べてよかったです。

名古屋製作所がFA機器メインの製作所ですのでFAや工場設備については勉強して行きましたがその他防衛品・インフラ系は勉強してなかったのでワーク中背景知識が少なく苦労した場面もありました。特にインフラ系メインのワークでしたのでそこに対する知識が少なかったのは致命的でした。

社員の雰囲気が自身と合わないなと感じたからです。働いている社員がイキイキとしておらず言い方が悪いですが死んだ魚の目をしていて労務問題が続出するのも妙に納得できました。特許に力を入れているなど優秀なメーカーだとは思いますが、労働環境が悪いのはつらいです。

内定者が毎年700-800人いるので流石に学歴的にも内定が出るのではないでしょうか。また大学に来ていた過去の求人票を見る限り秋以降も採用を継続しているのでその気になれば入れるのではないでしょうか。一方で社員の雰囲気を見る限り明らかに合わないのでそこが原因で落ちることもあるのかもしれません。

良かった点はバーチャル工場見学において名古屋製作所がとても綺麗であり立地も優れていて魅力的に感じました。また、特許数がキヤノンに次いで国内二位であり研究熱心というところも良いです。一方で悪かった点として会社の雰囲気や社風が挙げられます。社風が明らかに暗く会社が楽しそうじゃなさそうでしたので入ってからも辛そうだと感じたので下がりました。

冬のインターンシップの案内や座談会・工場見学会の案内が来ましたが人事との面談などは特になかったです。また早期選考の案内なども特にありませんでした。ただワーク中に社員が監視していたので評価をしていたのかもしれません。

インターンシップに参加したエンジニアリング業界を第一志望にしています。特に社風が魅力的でありプロジェクトマネジメントメインの日揮を第一志望にしています。またその他INPEXや日本郵船も同じように海外駐在がありマネジメントメインなので魅力的に感じています。しかしながらどの企業も難易度が高いため抑えとしてメーカーも見ていこうと思っています。

三菱電機はまだ実機納入やメンテナンス作業といったオペレーションがあり共同することもありますが、同時期に参加した三菱自動車工業と合わせて設計職はあまり楽しくなさそうだなと感じました。学んだこととしては社風の大切さであり三菱電機がこんなに雰囲気が暗いとは思っていませんでした。実際に会社に訪れることの大切さを感じました。