【知識の交差点、未来を創る】【27卒】富士フイルムの夏インターン体験記（文系/事務系）No.102058（非公開/非公開）（2026/3/30公開）

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結論ファーストに書くことと、自分の性格が伝わるように書くことです。続きを読む(全33文字)

ES対策としては、自分のガクチカの内容を整理し、伝わりやすい構成に直すことに力を入れました。特に独りよがりにならないよう、先輩や社会人の方に読んでもらい、...続きを読む(全102文字)

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他の企業で繰り返し練習を行い、形式に慣れた。続きを読む(全22文字)

SPI続きを読む(全3文字)

一般的なもの続きを読む(全6文字)

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特になし続きを読む(全4文字)

動画面接で相手と接するわけでないので特にありません。ただ画面に映るものには余計なものがないようにきれいに整えました。続きを読む(全58文字)

動画選考では、結論を最初に述べて要点が伝わる話し方を意識しました。また、内容だけでなく表情や声のトーンも含めて誠実さが伝わるように心がけました。特に一方的...続きを読む(全163文字)

この夏に取り組みたいことを一分で話せ。

この夏に取り組みたいのは、アルバイト先での「イベント運営を通じた新人育成」です。
私自身、責任ある仕事を任された経験を通じて大きく成長できたため、新人に...続きを読む(全343文字)

動画選考では質問は1つでした。

動画選考では、飾りすぎず素直な言葉で話すことを意識しました。また、短い時間でも参加したいという気持ちが伝わるように、声のトーンや表情を明るくし、熱意を込め...続きを読む(全152文字)

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非常に穏やかな雰囲気でした。聞くことが決まっているのではなく、雑談形式で進んでいきました。自分のことを知ろうとする空気でした。続きを読む(全63文字)

面接では、取り繕いすぎず素直に自分の考えを伝えることを意識しました。また、なぜ参加したいのかという気持ちや熱意が伝わるよう、表情や話し方にも注意しました。...続きを読む(全126文字)

学生時代に力を入れて取り組んだこと（ガクチカ）を教えてください。

私はアルバイト先でリーダーとして、新人育成に取り組みました。新人間で意欲に差が出ていたため、原因を「裁量が少なく主体性が育ちにくい点」と捉え、新人に企画業...続きを読む(全164文字)

これまでに経験した挫折と、それをどう乗り越えたか教えてください。

アルバイト先でリーダーを務めた当初、新しい取り組みを進めても周囲の協力が得られず、思うように成果が出なかったことが挫折でした。自分の考えを押し付けてしまっ...続きを読む(全191文字)

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