- Q. 志望動機
- A.
アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社のレポート
公開日:2021年6月2日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- エンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした
企業研究
アイケイケイは企業理念をすごく大事にしている企業さんなので、企業理念に共感していることが一番求められたと感じた。また、入社してその企業理念のもとでどんなことをしていきたいかも話せるとよりいいと感じました。また、人生の中でどんな壁にぶつかってどう解決したかをよく聞かれるので、挫折の経験、そこからの解決策を言えるようにすればいいと思います。また、エンジニアとして入社したらどんなことができるのか、何を頑張ればいいのかは選考の中でしっかり聞いておくと自分自身安心するのではないかと感じました。その人の内面をしっかりみて面接をされていると感じたので、入りたい気持ちをしっかり伝えるといいと思います。逆質問はいっぱいするといいと思います。
志望動機
私が御社を志望した理由は、お客様の幸せと感動のためにと言う信念のもと、何ができるかを何よりも一番に考え、行動に移すことを常に心がけている点に魅力を感じたからです。私は御社でアルバイトをさせていただいた経験から、支店を含めた社内全体が企業理念のもと同じ方向を向いていることを感じ、なおかつサービス面に関してはお客様により幸せを感じてもらえるためにはどういうサービスを行うべきかを考え、お客様それぞれにあったサービスを提供することの大切さを学びました。ウェディング業界はまだIT化が遅れている部分もあるため、プログラミングを通してもっと効率良くお客様にできる最大のサービスを提供していきたいと考えています。
インターン
- 実施時期
- 2020年12月 下旬
座談会・懇親会
- 形式
- 学生1 面接官1
- 実施場所
- オンライン
- 実施時期
- 2021年01月 中旬
座談会・懇親会の内容
説明会のようなものでした。人事の方に逆質問をしたり、会社について教えていただきました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインで行いました。zoomを利用しました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ガクチカの内容から、行動力があるところを評価されたと感じました。また、継続力があるところも評価されたと思います。
サービスをメインに話していると、エンジニアよりサービスの方をやりたいのではないかという質問がくるので、自分はあくまでエンジニアをやりたいという気持ちを伝えることが大切だと感じた。
面接の雰囲気
こちらのことをとても気にかけてくださる、とても話しやすい人事の方でした。緊張しやすい人でも自分のことをしっかり話せるような雰囲気を持っていらっしゃいました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
大学時代力を入れたこと
ダブルダッチサークルで運営部を務め、組織の運営、大会での活躍に力を入れて取り組んできた。現在東北地方ではダブルダッチの競技人口が少なくダブルダッチサークルは本学しかないため、他サークルとの競い合いができない状態である。東北地方のダブルダッチシーンを盛り上げ、競技人口を増やすためには自分たちが積極的に普及活動に取り組むことが必要だと感じた。そこでダブルダッチの存在を普及させるために、依頼されたイベントでのパフォーマンス発表や体験会への参加に加え、年代問わずダブルダッチに触れることができる機会を新たに作るという取り組みを岩手県ダブルダッチ協会と共同で講じた。最初は知名度がないため参加者は10人にも満たないこともあったが、参加者の方に実際にパフォーマンスに参加してもらったり、イベントごとにパフォーマンスの雰囲気を変えたことで、最近では25人の初参加者を集めることができた。この活動を通して、課題に対する的確な解決案提案の難しさと、課題解決案を行動に移す主体性を学んだ。
入社したらどんな人になりたいか
私はIKKに入社したら、人の妥協する機会を無くしていける人になりたいと考えています。こちらの社員さんは皆様婚礼の際どうすればもっといいサービスができるのかを常に考え、実行していると感じました。その姿に感動し、自分も同じように妥協しなくてもいいような一番のサービスを提供できるエンジニアになりたいと考えました。
入社したらどんなことをしたいですか?
私は、IKKに入社したら実際に来場して婚礼に参加できない方でも参加できるように、デジタルの力を使って遠隔で参加できるシステムを作りたいと考えています。食べ物やサービスはもちろんのこと、VRや4D体験などを使い、実際参加しているような気分になっていただけるようなサービスを作っていきたいです。
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2021年03月 中旬
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
選考形式
プレゼン選考、企業理念テスト
選考の具体的な内容
事前にいくつかお題が出され、それについて10分ほどのスライドを作りました。
企業理念テストについては、事前にテキストが配られるため、それを勉強しました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年03月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
IKKの企業理念と社員の方々の考え方に共感したから
内定後の課題・研修・交流会等
5月後半に内定者交流会がありました。
zoomで内定者の方々と交流をする時間を設けてくださいました。
内定者について
内定者の人数
60
内定者の所属大学
京都
大阪
福岡
大分
内定者の属性
プランナー
スタイリスト
経理
内定後の企業のスタンス
内定をいただいた後も、自分が納得するまで就活をしてほしいとおっしゃっていただいたので、自分が納得するまで就活をし終えることができた。
内定に必要なことは何だと思うか
企業理念に共感していること、IKKに入って一緒に努力できる人だということの二点が特に大切だと感じました。ただ、無理に性格を作って入社できたとしても、入社した後ついていくのに大変だと感じると思うので、素の自分自身を表現した方がいいと思います。とてもしっかり内面を見てくださると感じ、いい雰囲気で面接を終えることができたので、あまり緊張せず、言いたいことをしっかり言えるようにした方がいいと思います。学歴はあまり関係ないと感じました。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
まずは企業理念に共感していること。そこから、新しいことに対して努力できることが求められていると感じました。また、結果ではなくやった過程、何を学んだか、自分自身どう考えたかを大切にする企業さんなので、そこができているといいと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
少し企業理念へのこだわりが強いため、一致団結してみんなで頑張っていこう!!という雰囲気が苦手な人は少し注意したほうがいいと感じました。団体行動が得意で好きな人はいいと思います。また、ウエディングということもあり笑顔は大事だと感じました。
内定後、社員や人事からのフォロー
質問がある時には人事の方に相談するとすぐに対応してくれるので、聞きたいことはどんどん聞いた方がいいと感じました。
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アイ・ケイ・ケイホールディングスの 会社情報
会社名 | アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社 |
---|---|
フリガナ | アイケイケイホールデイングス |
設立日 | 1995年11月 |
資本金 | 3億5165万5000円 |
従業員数 | 1,086人 |
売上高 | 219億9000万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 金子和斗志 |
本社所在地 | 〒848-0041 佐賀県伊万里市新天町722番地5 |
平均年齢 | 28.9歳 |
平均給与 | 382万円 |
電話番号 | 050-35391122 |
URL | https://www.ikk-grp.jp/index.html |