この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
実力主義が浸透しています。理論的な経営方法を行っているためか、社員にも高いポテンシャルや精神的な強さが求められます。接客が主となる仕事であるためアルバイト...続きを読む(全150文字)
株式会社ファーストリテイリング 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ファーストリテイリングの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ファーストリテイリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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実力主義が浸透しています。理論的な経営方法を行っているためか、社員にも高いポテンシャルや精神的な強さが求められます。接客が主となる仕事であるためアルバイト...続きを読む(全150文字)
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ギャップは、想像していた何倍も忙しかったことです。のんびりしていて優しすぎる人ほど、会社に入って苦労されるのではないでしょうか。働き始めると、のんびりさん...続きを読む(全171文字)
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既に有名企業であったため、入社前に不安に思ったことはなかった。入社後とのギャップはオーナーの意向がかなり細かく、一番下まで浸透していることでした。またその...続きを読む(全159文字)
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面接は喫茶店でマネージャーと店長の2人とで、非常にリラックスできる面接でした。
入社が決まったときに不安だったのが、着用していく洋服はどうするのか?でし...続きを読む(全187文字)
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相当優秀な人はキャリアアップも望める会社なのかもしれませんが、私のような凡人には到底キャリアは見込めなかったので早期退職することを決意しました。入社のため...続きを読む(全164文字)
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ギャップは非常に感じる企業です。
入社前は、「独立自尊の商売人」「年商数億円のオーナーに二十歳半ばでなることができる」「経営者マインドの確立」などといっ...続きを読む(全320文字)
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自分は辞めて半年以内で、社歴は長かったほう。会社発表の「本部社員の平均勤続年数は7年6カ月」という数字は、実感とは違います。4~5年で辞める人が多かった。...続きを読む(全191文字)
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上司の巡回がすべての会社。そこでの心象で人事が決まってしまうと言っても過言ではないと思う。毎週SV巡回・3か月に一回リーダーが巡回して、半年に一回監査が来...続きを読む(全152文字)
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地元のアパレル関係の仕事がユニクロしかなかったので、とりあえず入社しました。
時給も田舎の割りには良かったです。ただ、時給は長く務めたからといって上がり...続きを読む(全212文字)
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面接は店長さんが行っていました。
入社前も入社後もギャップはそれほど無く、とても楽しく働けました。入社を決めた理由はブランドです。教育体制がしっかりして...続きを読む(全222文字)
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面接で受けた時の印象と入社後のギャップは、正直そこまでない。ただ、東京本部での会議内容がオンタイムに学生のアルバイトにも伝えられるため、今会社がどう動いて...続きを読む(全164文字)
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世界一のアパレル企業を目指しているところに魅力を感じました。面接で受けた印象と入社後のギャップは、人事が言うほどグローバルな環境はないというところです。店...続きを読む(全156文字)
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新卒で入社しました。
卒業間際の年末に会社説明会に参加しただけで、その場で内定が出たので、とにかく大量採用だったのだと思います。
私は店長を3年ほど経...続きを読む(全181文字)
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仕事内容はかなり単純で正直根性さえあれば誰でもできる。しかし労働環境は高い売上を出し続けている一流企業であるだけあって、かなりのハードワーク。特に店長など...続きを読む(全151文字)
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私が入社を決めた理由は、出来るだけ多くのお客様にファッションを楽しんで頂きたいという想いから、老若男女問わず様々な階層の人をお客に持つユニクロに強い魅力を...続きを読む(全165文字)
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有名な会社なので、入社する前のイメージはよかったです。
実際に働いてみて、店舗の接客業務でしたが商品陳列など結構ハードでした。商品の回転率も高いので、一...続きを読む(全155文字)
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アルバイトで入社しましたが、同期の人数と段階(準社員や契約社員等でそれぞれに更にランクがある)があり、アルバイトから正社員へのステップアップはかなり困難と...続きを読む(全156文字)
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入社前に言われていた勤務地とは全く違うところに転勤させられたりした。また店舗によっては店員達の質もかなりのものがあり、残業もサービスでかなりの量をさせられ...続きを読む(全175文字)
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社風:スピード感にあふれる・国際性がある・実力主義
待遇:もんくなしの一流企業の待遇だと思う。順調に昇進すれば、30歳で1000万も可能。
業績:国内...続きを読む(全172文字)
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服飾に関わる仕事がしたく、ダブルワークが可能だったので入社しました。
面接は、興味がないと感じた方には一切質問を投げかけることはなく、厳しいなと感じまし...続きを読む(全454文字)
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最初にアルバイトとして入る前は研修制度が充実していて、細かくステップアップできるような印象でした。ただ実際に入ってみると細かすぎるというか・・・・・・。
...続きを読む(全150文字)
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企業の社名が、面白かったので入社を希望しました。
入社後、感じたことは、スッタフ同士で派閥があり、女性の管理職の方が、大変そうでした。
待遇は、期待し...続きを読む(全190文字)
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当時は学歴不問等謳っていましたが、大企業らしい学歴主義です。
高卒で入社して店長になってる社員もいましたが、結局大学4年よりかかってようやく店長になった...続きを読む(全253文字)
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御社では完全実力主義の評価制度で評価するといううことで、高校卒業後社員として入社いたしました。しかしやはり欲しいのはキャリアを持っているものが何かと優先さ...続きを読む(全276文字)
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大企業なので非正規でも他の企業と比べてお給料はいいもうかと思いますが、繁忙期とそうでない時の差が激しいために、非正規は時期によってお給料に差が出るかと思い...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
給料日が早くて、さすが日本を代表する企業だと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料に関しては、前払い制度を導入すると助かる人が...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
日本1のアパレル企業だと思うので将来性があると思う。
危うい経営になることはあまり考えられないと思う。
日本のみならず海外にも店舗展開している...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
最初は、座学があって、会社の成り立ちなどについて学ぶ。
それからは売り場に出るが、社員が隣について仕事を教えてくれる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性が多くいる職場だった。店長も女性だったので、女性も活躍できる環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本立ち仕事なので、体...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
お客さんと接する仕事なので、接客業に向いている男t感じる人であれば、面白いと思う。お客さんの問題を解決したときや感謝されたときにやりがいを感じ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
アルバイトだったが、シフト作成者の社員が定期的にシフトについて話を聞いてくれる。こちらの意見を尊重してくれる姿勢があってよかった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
間違いなく世界一になる会社。発揮したい価値、そこに共感している社員、他社にない優位性(それを追いかけることを厭わない社員と、変革を絶えず求めら...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
経営者視点を持ち、変革することに忌避感がない人材には良い環境。ただし、言っていることと実際の行動がズレている上位が多いため、フォローがされるテ...続きを読む(全334文字)
完全実力主義なのでやればやっただけ上に行けるのはいいと思うが、店舗の状況などそれがすべてではないのが怖いと感じる。続きを読む(全57文字)
店舗も順調に伸ばしており、海外展開もGUも始めたのでかなり高いと思う続きを読む(全34文字)
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【良い点】
社員が穏やか。1人1プロジェクトは徹底していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
稼働率95パーセント以上と説明があったが、暇そ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
求人広告の内容は悪くなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人広告の内容と全然違う。残業は多い。休暇は取り辛い。休暇中も仕事...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
HPにプロボノ活動が紹介されているが、活動頻度が高くない。現在行われておらず、再開目処が未定である。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先での勤務初日は、普通担当者がついてきてくれるものだが、来てくれなかった。忙しいのかもしれないが、その辺はうま...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
給与は低くない。だが物価も上がっている
【気になること・改善したほうがいい点】
少数精鋭という名の人手不足。
社員が育休に入ってもその補充はない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
面接時、社長や総務部長、上司などとてもいい人そうに見えた。実際に優しくていい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
WEB業界とい...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては地方への転勤も多く、東京勤務の人をうらやましく思う社員も多い。地方勤務の社員が離職するケースが増えて...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
飲食業界の大手ということで、研修制度やシステムが整っていると思っていたため。研修制度やシステムは整ってはいましたが、うまくそれを活用することが...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
給与については募集内容通り
【気になること・改善したほうがいい点】
休日、休憩、研修、事務手続きが特に仕組みとして成立してると言いにくい。月の...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
ノルマがあるので、修理など長時間対応しているとノルマ達成できないなど色々と難しい立ち回りを要求されます続きを読む(全57文字)
会社名 | 株式会社ファーストリテイリング |
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フリガナ | ファーストリテイリング |
設立日 | 1963年5月 |
資本金 | 102億7400万円 |
従業員数 | 59,871人 |
売上高 | 2兆7665億5700万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 柳井正 |
本社所在地 | 〒754-0894 山口県山口市佐山10717番地1 |
平均年齢 | 38.8歳 |
平均給与 | 1147万円 |
電話番号 | 083-988-0333 |
URL | https://www.fastretailing.com/jp/ |
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