この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ギャップは、想像していた何倍も忙しかったことです。のんびりしていて優しすぎる人ほど、会社に入って苦労されるのではないでしょうか。働き始めると、のんびりさん...続きを読む(全171文字)
株式会社ファーストリテイリング 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ファーストリテイリングの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ファーストリテイリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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ギャップは、想像していた何倍も忙しかったことです。のんびりしていて優しすぎる人ほど、会社に入って苦労されるのではないでしょうか。働き始めると、のんびりさん...続きを読む(全171文字)
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既に有名企業であったため、入社前に不安に思ったことはなかった。入社後とのギャップはオーナーの意向がかなり細かく、一番下まで浸透していることでした。またその...続きを読む(全159文字)
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面接は喫茶店でマネージャーと店長の2人とで、非常にリラックスできる面接でした。
入社が決まったときに不安だったのが、着用していく洋服はどうするのか?でし...続きを読む(全187文字)
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相当優秀な人はキャリアアップも望める会社なのかもしれませんが、私のような凡人には到底キャリアは見込めなかったので早期退職することを決意しました。入社のため...続きを読む(全164文字)
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ギャップは非常に感じる企業です。
入社前は、「独立自尊の商売人」「年商数億円のオーナーに二十歳半ばでなることができる」「経営者マインドの確立」などといっ...続きを読む(全320文字)
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自分は辞めて半年以内で、社歴は長かったほう。会社発表の「本部社員の平均勤続年数は7年6カ月」という数字は、実感とは違います。4~5年で辞める人が多かった。...続きを読む(全191文字)
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上司の巡回がすべての会社。そこでの心象で人事が決まってしまうと言っても過言ではないと思う。毎週SV巡回・3か月に一回リーダーが巡回して、半年に一回監査が来...続きを読む(全152文字)
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地元のアパレル関係の仕事がユニクロしかなかったので、とりあえず入社しました。
時給も田舎の割りには良かったです。ただ、時給は長く務めたからといって上がり...続きを読む(全212文字)
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面接は店長さんが行っていました。
入社前も入社後もギャップはそれほど無く、とても楽しく働けました。入社を決めた理由はブランドです。教育体制がしっかりして...続きを読む(全222文字)
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面接で受けた時の印象と入社後のギャップは、正直そこまでない。ただ、東京本部での会議内容がオンタイムに学生のアルバイトにも伝えられるため、今会社がどう動いて...続きを読む(全164文字)
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世界一のアパレル企業を目指しているところに魅力を感じました。面接で受けた印象と入社後のギャップは、人事が言うほどグローバルな環境はないというところです。店...続きを読む(全156文字)
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新卒で入社しました。
卒業間際の年末に会社説明会に参加しただけで、その場で内定が出たので、とにかく大量採用だったのだと思います。
私は店長を3年ほど経...続きを読む(全181文字)
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仕事内容はかなり単純で正直根性さえあれば誰でもできる。しかし労働環境は高い売上を出し続けている一流企業であるだけあって、かなりのハードワーク。特に店長など...続きを読む(全151文字)
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私が入社を決めた理由は、出来るだけ多くのお客様にファッションを楽しんで頂きたいという想いから、老若男女問わず様々な階層の人をお客に持つユニクロに強い魅力を...続きを読む(全165文字)
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有名な会社なので、入社する前のイメージはよかったです。
実際に働いてみて、店舗の接客業務でしたが商品陳列など結構ハードでした。商品の回転率も高いので、一...続きを読む(全155文字)
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アルバイトで入社しましたが、同期の人数と段階(準社員や契約社員等でそれぞれに更にランクがある)があり、アルバイトから正社員へのステップアップはかなり困難と...続きを読む(全156文字)
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入社前に言われていた勤務地とは全く違うところに転勤させられたりした。また店舗によっては店員達の質もかなりのものがあり、残業もサービスでかなりの量をさせられ...続きを読む(全175文字)
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社風:スピード感にあふれる・国際性がある・実力主義
待遇:もんくなしの一流企業の待遇だと思う。順調に昇進すれば、30歳で1000万も可能。
業績:国内...続きを読む(全172文字)
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服飾に関わる仕事がしたく、ダブルワークが可能だったので入社しました。
面接は、興味がないと感じた方には一切質問を投げかけることはなく、厳しいなと感じまし...続きを読む(全454文字)
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最初にアルバイトとして入る前は研修制度が充実していて、細かくステップアップできるような印象でした。ただ実際に入ってみると細かすぎるというか・・・・・・。
...続きを読む(全150文字)
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企業の社名が、面白かったので入社を希望しました。
入社後、感じたことは、スッタフ同士で派閥があり、女性の管理職の方が、大変そうでした。
待遇は、期待し...続きを読む(全190文字)
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当時は学歴不問等謳っていましたが、大企業らしい学歴主義です。
高卒で入社して店長になってる社員もいましたが、結局大学4年よりかかってようやく店長になった...続きを読む(全253文字)
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御社では完全実力主義の評価制度で評価するといううことで、高校卒業後社員として入社いたしました。しかしやはり欲しいのはキャリアを持っているものが何かと優先さ...続きを読む(全276文字)
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大企業なので非正規でも他の企業と比べてお給料はいいもうかと思いますが、繁忙期とそうでない時の差が激しいために、非正規は時期によってお給料に差が出るかと思い...続きを読む(全154文字)
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入社理由は、時給が良かった事と、家から近かったから。そして急成長している会社なので、入社して理由を知りたかった。
面接で受けた印象は、接客ができるにこし...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には学生スタッフとパートさんがが店舗を運営しています。学生スタッフの育成が後回しすぎ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
年収でゆうと、アパレル業界の中で比べると基準よりかは高いと感じます。また残業代もしっかり出るのと、有給も消化しやすいです。社員になれば年2回賞...続きを読む(全243文字)
ユニクロは世界的なブランドですが、GU以外はあまり将来性がないのかなという印象があります。続きを読む(全45文字)
店舗勤務(店長を目指す)ですと、幅広い年齢のパートの方々とうまく関係を築かないとダメですし、全国各地の移動があるので、個人的には大変だと思います。続きを読む(全73文字)
ほぼ店舗勤務なので土日などの世間の休みの日は繁忙日ですし、転勤が多いので辛いだろうなと思います。続きを読む(全48文字)
社内公募制があり、それを使って移動したという面接官の方にも会いました。続きを読む(全35文字)
社内公募制で移動ができると聞きましたが、社員も多いですし大半が店舗勤務なのでその店舗で売り上げを高め移動できる人の方がきっと稀だろうなと話を聞いていて感じ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
一生涯この会社でやると思って働く人は、管理職まで目指して欲しいです。
残業代はSVになると出ないが、それ以外の職種は出るので良い。
【気になる...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
交通費が全額支給されるのでたくさんバイトをいれても安心
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費申請しなかったりミスったら一円もおかねが...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
男女差別なし、どちらも活躍していていい意味で皆競争心を持っているので楽しく働ける
【気になること・改善したほうがいい点】
なし、みんな仲が良い続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ほとんどギャップは無い。
クリスマスケーキなど季節商品の個人ノルマもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗ノルマは店長等が一生懸...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
マニュアルがあるのでわからなくても見ながら仕事をすることができたり、事前にマニュアルで確認してから仕事に取り組むことができるところは良かったと...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
新卒で入社して、特にギャップがありませんでした。研修もしっかりやってました。監査法人のため、特に独立性が大事にしています。独立性のチェックや研...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ビジネスマッチングサービスのトップを走っている会社になるので、社会への貢献度が高く感じます。
また風通しの良さは魅力に当たると思います。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
メンテ員は点検台数が急増したため、ワークライフバランスなんてものは期待できない。メンテ員の立場が弱すぎる。社内では...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
人数が少ないこともあり、アットホームな雰囲気があり、他社ではあまりできない他部署の人達とも良く話しました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転勤多すぎる。今は多少改善していると信じたい。出店ラッシュ時代は半年で転勤、また半年で転勤,次は1年半、次は3年弱...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
・13:00~15:00のみをコアタイムとするフレックス制の充実、有給休暇の取りやすさなど、勤怠に係る部分は優れていると感じた。
【気になるこ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社内に目安箱が設置されたことと、言おうと思えば上司に言えるだろうと言う事
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時は、当時のマネージャー...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員はか入社前の企業説明や面接を通じ、業務内容や職場環境についてさまざまなイメージを抱いて入社するだろう。しか...続きを読む(全170文字)
会社名 | 株式会社ファーストリテイリング |
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フリガナ | ファーストリテイリング |
設立日 | 1963年5月 |
資本金 | 102億7400万円 |
従業員数 | 59,871人 |
売上高 | 2兆7665億5700万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 柳井正 |
本社所在地 | 〒754-0894 山口県山口市佐山10717番地1 |
平均年齢 | 38.8歳 |
平均給与 | 1147万円 |
電話番号 | 083-988-0333 |
URL | https://www.fastretailing.com/jp/ |
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