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グローバルリーダー職では、最初の1年は店長になるための研修(店舗)、その後店長昇格試験を受け、店長を務める。その後は内示で有明に異動したり現場経験を積みS...続きを読む(全88文字)
株式会社ファーストリテイリング
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ファーストリテイリングのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ファーストリテイリングで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
グローバルリーダー職では、最初の1年は店長になるための研修(店舗)、その後店長昇格試験を受け、店長を務める。その後は内示で有明に異動したり現場経験を積みS...続きを読む(全88文字)
国内で数年勤務してビジネスに関する知識をつけた後は実力によって海外勤務になるそうで、グローバルに活躍したい人にとってはすごくいいと思う。続きを読む(全68文字)
年次関係なく手を挙げればチャンスが与えられる。続きを読む(全23文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なんでもかんでも教えてくれる環境ではまったくなく、上司や先輩の仕事を見て、どんどんと盗まないと、続けていけない会社だと思います。
【気になる...続きを読む(全110文字)
トレーニングや研修期間がじっくりあるというよりは、OJTがはやくから始まって、働きながら研修していく感じです。続きを読む(全55文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
トレーナーさんが着き、1ヶ月に1回全員経営実現シートを入力します。
その点数が高ければ、次のレベルにスキルアップ出来る形です。意欲的に積極的...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
OJTがしっかりしていて、これをクリアしたら昇給など明確に決められていた点がわかりやすくとてもよかったです。続きを読む(全60文字)
キャリアアップも積極的に行っているので、働きがいもある続きを読む(全27文字)
昇給や面談が多いのでその分多くあると思います。続きを読む(全23文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社の方向性などがあいまいで個人の力量や感覚、価値観が重視され、派閥などがあり、その中でモヤモヤとしながらも昇進したいために上司に媚びへつら...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
わたしはとても教育熱心な上司に当たりました。少しの不安も同じ温度で考えてくれたり、自身で何ができていて何ができていないのかを可視化して教えて...続きを読む(全177文字)
教育体制も整っていると思われるので、いいと思います。続きを読む(全26文字)
日系企業で、最も海外で働ける機会に恵まれた企業であると思う。ただ、そこに行くには、まず国内で成績を出さないといけない。続きを読む(全59文字)
この会社では完全実力主義の考え方のもと、非常に早くキャリアアップをすることができます。具体的に、新卒入社では店舗からキャリアがスタートしていきますが、早い...続きを読む(全166文字)
メンター社員が付いたり店長になるための研修など、研修制度がしっかりしている。続きを読む(全38文字)
店舗での売上が評価になりやすく、それがキャリアアップに繋がる続きを読む(全30文字)
私のように店長になりたい人、は良いと思うが、地域正社員から本社となると少し難易度が高いらしいです。続きを読む(全49文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
口先だけ。
人を選ぶような会社
控えめに言って良くない
適当な研修
そのくせハイレベルなこと求められる
人当たり...続きを読む(全84文字)
配属先の店舗や異動先の店舗をしっかりと調査の上決定されるので、教育体制はかなり整っている。続きを読む(全45文字)
一番早い海外転勤は3年目で、それまでは店長の経験が必須である。続きを読む(全31文字)
1年間の店舗勤務での教育がしっかりなされている印象。続きを読む(全26文字)
スキルは身につきにくく、転職では不利となる。続きを読む(全22文字)
配属される地域も人事面談やキャリアイベントを踏まえて決められると言っていたのでかなり早期の段階から配属される場所の話が進んでいると感じた。続きを読む(全69文字)
研修を必ず終えてから店長試験に臨むので、安心出来る。続きを読む(全26文字)
実店舗で実践してからなので現場を知ることが出来る続きを読む(全24文字)
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【良い点】
閑散期は休み希望をかなり出しやすく、1〜2週間の連続した休みを取得することも可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
女性管理職もかなり多い。
産休・育休も積極的に取得でき、サポート体制も整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤の場合、...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
世界的にもまだまだ売上が伸びている。ユニクロは特に海外での売上が伸びており、世界一のアパレルブランドになる日もそう遠くない。
【気になること...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
社宅手当はかなり手厚い。70〜50%会社が負担してくださいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の福利厚生はありません。
退職金...続きを読む(全96文字)
社員全員に経営者意識が求められており、挑戦をしたい人には良い刺激になると感じた。続きを読む(全40文字)
実力主義に感じた。年に2回昇格チャンスがあると聞いた。続きを読む(全27文字)
福利厚生は他社と比べて少ないように感じた。通勤手当はあると聞いた。続きを読む(全33文字)
多様性を推進しており、店舗によっては外国籍の方も多いと聞いた。続きを読む(全31文字)
女性管理職は非常に多いと感じたため、女性でもキャリアアップしやすい環境だと思う。続きを読む(全40文字)
1年目から店長を任せていただける点でやりがいあると思う。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
わからないことはすぐ聞ける環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ頑張っても社員登用はSVにならないとできないし、人数も限ら...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
保安検査業務に関しての教育はスムーズに受けられて資格もスムーズにとれた
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間が長いので教育をやる...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
社内独自のビジネス研修が用意されており、業務に直結する知識や考え方を体系的に学べる環境が整っていると思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
派遣先次第では様々なスキルが身に付くが、基本的に能動的に動かなければ何も変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から発信を...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
未経験から入社でき、資格制度等も充実しているので、経験を積む面では良いかと思います。ですが、あまり長く在籍するようなところでもないかなと。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
身につくスキルは派遣先によっても異なってくると思いますが、キャリアにできるものではないと思いました。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社時からの定期的な研修があるため、他事業部とも関わりが生まれやすい。
資格取得については取得資格に応じて奨励金額が発生するため、積極的に取...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
様々なことにチャレンジが出来るとは思うので、レベルアップはかなり早くできる。ひとりで任されることも多いので、マルチタスクができる方にはオスス...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育担当がリーダのみか、サブリーダーや他の職員も教育に関わるかは部署次第。教育担当者との相性が問題となる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
マネジャーとして必要な研修が充実しているところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容が充実していますが、数年間内容が変わら...続きを読む(全187文字)
| 会社名 | 株式会社ファーストリテイリング |
|---|---|
| フリガナ | ファーストリテイリング |
| 設立日 | 1963年5月 |
| 資本金 | 102億7400万円 |
| 従業員数 | 59,522人 |
| 売上高 | 3兆4005億3900万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 柳井 正 |
| 本社所在地 | 〒754-0894 山口県山口市佐山10717番地1 |
| 平均年齢 | 38.4歳 |
| 平均給与 | 1250万円 |
| 電話番号 | 083-988-0333 |
| URL | https://www.fastretailing.com/jp/ |
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