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企業は実力主義を採用していると発言していることもあり、キャリアアップはしやすいと思う。実際に20代のうちに2店舗で店長経験をし、海外店舗で勤務する方もいる...続きを読む(全113文字)
株式会社ファーストリテイリング
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ファーストリテイリングのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ファーストリテイリングで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
企業は実力主義を採用していると発言していることもあり、キャリアアップはしやすいと思う。実際に20代のうちに2店舗で店長経験をし、海外店舗で勤務する方もいる...続きを読む(全113文字)
入社後数年後は店舗に立つことが決められており、キャリアアップにかかる時間は長いと考える。続きを読む(全44文字)
店長を経験し、グローバルに働けることが魅力。ただ、店長をする上で店舗により雰囲気に差があるのがネック。続きを読む(全51文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的にスキルアップできるようなチャレンジ制度がありました。それに合格するとできる項目が増え、やりがいを感じていました。続きを読む(全66文字)
結果を出して認めてもらえると、その分高い役職に就くことができる。実力主義のため、年齢が上がっても評価がもらえなければグレードは上がらない。続きを読む(全69文字)
グローバル企業なだけあり、海外への研究制度が備わっている。続きを読む(全29文字)
成果主義なので早い人は半年で出世するが、個人の学習意欲に依存している。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
大手なのでとても研修制度しっかりしている。新卒は月に一回研修があるので手厚く支援してもらえ、成長を感じれます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
新店のオープニングスタッフの募集で応募し、研修は接客用語の声出しから始まり数日間の実店舗研修でスタッフとして店に立つ等しました。続きを読む(全70文字)
入社後の研修制度の一覧を見せていただいた。充実しており、安心感がある。続きを読む(全35文字)
語学研修や店長研修など会社内でキャリアアップするための教育体制は整っている続きを読む(全37文字)
最短半年から1年で店長を目指すことができ、入社5年以内にエリアマネージャーになることも可能。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
柳生会長からたくさんの事を学べます。たくさん学んだ中で1番印象的結論がハードワークになるということです。いわゆる朝から夜まで仕事の事を考えろ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
上司評価がありその上司評価が基準点以上になっていたらそのあと審議にかけられてその審議も通過したら試験があって合格したらランクが上がっていく仕...続きを読む(全304文字)
海外へ行く際に特段勉強の機会などはないので怖い続きを読む(全23文字)
説明会を通して、研修の充実について語っていた。続きを読む(全23文字)
様々な教育体制が整っている事やキャリアアップでは国内だけでなく海外でも働く事が出来るので様々なキャリアアップがある。続きを読む(全58文字)
教育のプログラムはしっかりしており、1年目から店舗経営を学ぶことが出来る。続きを読む(全37文字)
裁量の大きな仕事を任される反面、研修もしっかりしていた。本社から提供される研修をこなしていくことで業務に取り組むことができるようになっている。続きを読む(全71文字)
国内外で多くの展開があるため、新店舗や海外店舗に携わる機会が多いという点では魅力のあるポイントだと思う。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
裾上げとかレジのスピードとか早いと昇格した気がする。
川で発声練習が面白い。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はあまり活気がないよ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社員にしろアルバイトにしろ、求められることの基準が高いです。
でも目的が明確だし、手順もきちんと教えてもらいましたし、他業界、多職種で仕事を...続きを読む(全109文字)
三月入社でGWまでに一人前になるよう仕上げられる。続きを読む(全25文字)
半年に一回の面談で評価が良ければキャリアアップしていける。実力主義の会社。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
自分次第だと思います
働いている中でやりたい事があれば発言すれば、任せてもらえました
【気になること・改善したほうがいい点】
将来のキャリア...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
閑散期は休み希望をかなり出しやすく、1〜2週間の連続した休みを取得することも可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
女性管理職もかなり多い。
産休・育休も積極的に取得でき、サポート体制も整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤の場合、...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
世界的にもまだまだ売上が伸びている。ユニクロは特に海外での売上が伸びており、世界一のアパレルブランドになる日もそう遠くない。
【気になること...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
社宅手当はかなり手厚い。70〜50%会社が負担してくださいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の福利厚生はありません。
退職金...続きを読む(全96文字)
社員全員に経営者意識が求められており、挑戦をしたい人には良い刺激になると感じた。続きを読む(全40文字)
実力主義に感じた。年に2回昇格チャンスがあると聞いた。続きを読む(全27文字)
福利厚生は他社と比べて少ないように感じた。通勤手当はあると聞いた。続きを読む(全33文字)
多様性を推進しており、店舗によっては外国籍の方も多いと聞いた。続きを読む(全31文字)
女性管理職は非常に多いと感じたため、女性でもキャリアアップしやすい環境だと思う。続きを読む(全40文字)
1年目から店長を任せていただける点でやりがいあると思う。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
わからないことはすぐ聞ける環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ頑張っても社員登用はSVにならないとできないし、人数も限ら...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
保安検査業務に関しての教育はスムーズに受けられて資格もスムーズにとれた
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間が長いので教育をやる...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
社内独自のビジネス研修が用意されており、業務に直結する知識や考え方を体系的に学べる環境が整っていると思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
派遣先次第では様々なスキルが身に付くが、基本的に能動的に動かなければ何も変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から発信を...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
未経験から入社でき、資格制度等も充実しているので、経験を積む面では良いかと思います。ですが、あまり長く在籍するようなところでもないかなと。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
身につくスキルは派遣先によっても異なってくると思いますが、キャリアにできるものではないと思いました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
入社時からの定期的な研修があるため、他事業部とも関わりが生まれやすい。
資格取得については取得資格に応じて奨励金額が発生するため、積極的に取...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
様々なことにチャレンジが出来るとは思うので、レベルアップはかなり早くできる。ひとりで任されることも多いので、マルチタスクができる方にはオスス...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育担当がリーダのみか、サブリーダーや他の職員も教育に関わるかは部署次第。教育担当者との相性が問題となる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
マネジャーとして必要な研修が充実しているところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容が充実していますが、数年間内容が変わら...続きを読む(全187文字)
| 会社名 | 株式会社ファーストリテイリング |
|---|---|
| フリガナ | ファーストリテイリング |
| 設立日 | 1963年5月 |
| 資本金 | 102億7400万円 |
| 従業員数 | 59,522人 |
| 売上高 | 3兆4005億3900万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 柳井 正 |
| 本社所在地 | 〒754-0894 山口県山口市佐山10717番地1 |
| 平均年齢 | 38.4歳 |
| 平均給与 | 1250万円 |
| 電話番号 | 083-988-0333 |
| URL | https://www.fastretailing.com/jp/ |
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