2024卒の先輩が山陽電気鉄道総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒山陽電気鉄道株式会社のレポート
公開日:2023年10月12日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
面接以降は対面でした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年06月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- web面接
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 若手の職員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインで接続
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
入社後にやりたい仕事をアピールできた事が通過できた要因だと思います。直前に会社のHPをしっかり読み込むべきです。
面接の雰囲気
採用担当の社員ですが、とても若い人で爽やかな印象を受けました。アイスブレイクもあり話しやすかったです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
onecareer
1次面接で聞かれた質問と回答
入社してやりたいこと。
経営統括本部で旅客誘致イベントの企画に携わりたいです。具体的には姫路エリアに観光客を増やす目的で特別な宿泊券付き切符を販売したいと考えています。他社の旅客切符には宿泊と観光がセットになっているものがあり、非常に魅力的なサービスだと感じていました。ところが、御社には日帰りの切符が中心で宿泊はあまり力を入れていない印象を受けました。そこで、大阪エリア方面から姫路で観光し、宿泊してもらうサービスを提案します。
学生時代に力をいれたこと。
○○部において、△△大会の副実行委員長を務めたことです。コロナかでオンライン上での活動のみ経験していたため、自身を含めて対面での大会運営の流れを把握していなかったことが課題でした。そのため私はいち早く過去に対面での運営を行ってきた先輩方と連絡し、運営班全員が取り組むべき業務内容を理解する施策を実践しました。同期の部員だけでなく、OBOGの方や社会人の方と一体となって約1年間、運営に取り組んだ結果、約□名の高校生の方が全国から応募し、昨年11月に学内において無事に対面での開催を終えることが出来ました。
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山陽電気鉄道の 会社情報
| 会社名 | 山陽電気鉄道株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンヨウデンキテツドウ |
| 設立日 | 1933年6月 |
| 資本金 | 100億9000万円 |
| 従業員数 | 1,980人 |
| 売上高 | 401億3200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊東 正博 |
| 本社所在地 | 〒653-0843 兵庫県神戸市長田区御屋敷通3丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 42.7歳 |
| 平均給与 | 587万円 |
| 電話番号 | 078-612-2032 |
| URL | https://www.sanyo-railway.co.jp/index.html |
