【厳しさと成長の4日間】【24卒】ゆうちょ銀行の冬インターン体験記（文系/ゆうちょインターンシップ（総合職））No.31983（関西学院大学/男性）（2023/1/23公開）

銀行に興味を抱き、自身の経験からゆうちょを利用したことがあるため、その繋がりからインターンに参加してみたいと考えていました。1dayに参加した後により幅広い業務を体験できるとお聞きしたので、4daysにも挑戦してみました。

ESとwebテストで審査されるため、ESでは自分の言葉で、入行したい意思をアピールする必要があると思います。

特に、重視されるポイントは無いと思います。きちんとやるべき事をやるだけです。

営業体験グループワーク、企画業務体験グループワーク

前半の2日間は企画業務、三日目は営業業務、最終日は社員との座談会

企画書やチラシを作る上で気をつけることや営業での市場調査

新卒採用のチラシを作成することと、企画書の作成

前半にやったこと

前半は企画業務体験グループワークが中心で、会社概要を一通り抑えた上で、新卒採用に使うチラシ作りを行った。二日目はその続きで企画書も作成し、午後はその発表である。

後半にやったこと

後半は、主に営業業務の体験活動であり、社員から直接ヒアリング調査を行ないながら適切な提案を行なう。最終日は社員との面談が中心で、ほとんどが座談会という形式だった。

人事部採用課

なし

企画業務において、社員から「何故、このデザインにしたのか」など理由を問いつつ、改善案を指摘してくる。かなり厳しい方であったが、企画業務に必要なスキルや実際の現場の雰囲気が掴めると思う。

長時間にもわたり、班員のメンバーと協力していくことが求められ、逐一、綿密な連携が重要でした。その中で、やるべき事が多く、分担して作業することを心がけた。また社員からのフィードバックも辛口で厳しいが、乗り越えられると非常に有意義な4日間になると思います。

グループワークで大きく関わりました。主体性がないと置いてかれます。

ゆうちょ銀行は規模が大きい割に、若手からの裁量権は非常に大きい事がワークを通じて良くわかりました。ミスは許されない風潮がありますが、若手からでも非常に責任感ある仕事を任せて貰え、先輩社員と協力していくことが求められると思います。社風がよく伝わりました。

過去に参加した1dayインターンシップの内容を思い出しておくことと、業務内容など説明会で言われたことを復習する。

今回行なったワークでは実際の社員が行なっている状況に近い設定であったため、社員の働きが容易に想像できるモノとなっていました。仕事に求められる水準を体感することができ、特に銀行であるからこそ求められる正確さに加えて、マルチタスク能力などの要領の良さも求められ、働くとはどういうことか想像できる内容でした。

今回の4daysに参加したからといって、本選考に直接繋がるとは限りません。ですが、間接的に優遇措置はあると思います。実際に社員との1on1で対談する機会が設けられ、志望動機や将来性について共同で考える時間がありました。その経験を生かせば次に生きてくると思います。

元々、第一志望で考えていた会社ではあるが、4daysのインターンシップはこれが最初であり、より有意義な活動であったからです。銀行で働く上で求められる能力や考え方が最も深く理解できたことも一つの理由です。この機会を逃さず、本選考も挑戦します。

間接的に優遇措置はあると思います。実際に社員との1on1で対談する機会が設けられ、志望動機や将来性について共同で考える時間がありました。その経験を生かせば次に生きてくると思います。

人々の生活を根底から支えられる仕事や若手から裁量権がある会社で働きたいと考え、銀行や公務員を志望しています。公務員試験の勉強に取り組む一方で、民間企業も併願するために今回のゆうちょインターンシップに参加しました。公務員では5自治体、銀行ではゆうちょ銀行の他に4，5社ほど本選考に挑戦したいと考えています。

銀行で働く人はトップダウン方式で上からの命令は絶対という風潮があった。しかし、実際に社員から聞いた話ではそんな事は無いと仰っており、実際に取り組んでいる事業について詳しく教えて頂きました。自身の就職活動の軸と一致しているように感じ、本選考を受ける意思が強くなりました。銀行や企業のイメージを180度変えてくれた活動だと思います。