【22卒】安川電機の冬インターン体験記（文系/総合職）No.18616（北九州市立大学/女性）（2021/10/22公開）

グループワークや座談会はなかったため、他の学生との関わりもありませんでした。

地元から世界に展開している企業があるということです。自分の地元は比較的地味で目立たない何のとりえもないように思っていましたが、この企業は世界と肩を並べていると知り自分まで誇らしい気持ちになりました。自分の地元に自信を持てるようになったため参加してよかったです。

専門知識はあらかじめ頭に入れておいたほうがよかったと思いました。そうすることで会社説明の中で疑問に思う部分が少なくなったと思います。

すごく働きやすそうな職場だと思ったからです。福利厚生が完璧に整っていました。年間休日が130日あるという話を聞き、これまで話を聞いてきた中で一番年間休日数が多かったため驚きました。この企業で働くことでワークライフバランスを良好に保てるイメージを持てました。

専門的な知識が全くないからです。自分に自信が持てませんでした。周りには工業系や情報系の学生が多く、自分は劣っていると思いました。また、世界に誇る製品を扱う重責に耐えられそうにもないので本選考で自信たっぷりに話せる気がしないため内定は出ないと思いました。

地元でありながら規模の大きな仕事ができること、福利厚生の充実さに惹かれたからです。ここまで規模の大きな仕事が地元でできるのはここくらいしかないと確信しています。また、福利厚生は今まで見てきた企業の中でもトップクラスだったため志望度が上がりました。

インターンシップに参加することで得られる知識や雰囲気があると感じたからです。インターンシップに参加するまでは知らなかった情報も多くあったため、これらは本選考にも有利に働くと考えました。

インターンシップ参加後の社員や人事のフォローはありませんでした。オンライン開催のため懇親会もありませんでした。

福利厚生とネームバリューを大切にしていました。親からは公務員を進められていたものの自分はその選択肢を除外してしまったため、親に合わせる顔がなく、せめて親に言っても恥ずかしくないような企業に就職したいと考えていました。そのため、自分が働きやすいように福利厚生と親に言っても伝わるようなネームバリューのある会社を探していました。

ネームバリューのある会社にはやはりそれなりの知識と実力を兼ね備えた人が多くいることが分かりました。そのため、自分の身の丈に合った企業を探すようになりました。福利厚生はそのまま大切にしつつも、ネームバリューの大きすぎる会社はあまり見なくなりました。その分、地元で人知れず事業を成功させている企業を念入りに探すようになりました。