【未知の業界への挑戦】【22卒】ネオキャリアの冬インターン体験記（文系/総合職）No.17922（北九州市立大学/女性）（2021/9/7公開）

人材業界に興味を持っており、この業界の企業に関して調べる中で見つけたからです。当初全く聞いたことがなかったのですが、これからの人材業界を支えていきそうな勢いを感じ取ることができたため、参加を決意しました。

このインターンシップには選考がなかったのですが、前準備としてホームページで基本情報を勉強しておきました。

企業についての講義形式

まず会社説明があり、その後選考フローの説明がありました。

企業が及ぼす世の中への影響

企業について知ろう

1日目にやったこと

まず、世の中の働いていない人たちの割合に関する説明がありました。その後ネオキャリアグループに関する説明があり、最後に選考フローとして一次選考から最終面接に関する説明がありました。

なし

インターンシップ中に社員の方とは関わりは特になかったのですが、選考フローに関してしっかりと説明してくれたことが印象的でした。学生にちゃんと自社に来てほしいという熱意を感じました。

ところどころ難しいワードが出てきて理解に苦しんだことです。「自社プラットフォーム」や「クロスボーダー転職」、「BPOサービス」や「コンサルティング」など私には馴染みのない単語が多く並んでおり、話がよく分からなくなってしまったことが大変でした。

特に関わりはなかったのですが、皆さん食い入るように話を聞いていて、刺激を受けました。

潜在労働力について学ぶことができたことです。世の中には労働者と非就業希望者のほかに、失業者と就業希望者がおり、この二組は潜在労働力と呼ばれることを始めて知りました。そしてそこにアプローチできるのが人材の仕事であることを学ぶことができました。

この企業に関わってきそうなキーワードや単語はあらかじめ調べておかないと説明が頭に入ってこないと思いました。

潜在労働力の話を聞いたときに私はこの人たちに手を差し伸べられるような仕事がしたいと思いました。この企業ではそういった仕事ができると知り、働きたいと思いました。グループを通して様々な仕事がありますが、私は特に人材紹介の仕事をしている想像ができました。

ベンチャー気質のスピードの速さを感じたからです。この企業も成長途中で社員の方もスピード感のある方が多そうで私には向いていないように感じました。私はゆっくりしっかりと働いていきたいので、そういった部分を見られてしまうと本選考では内定は出ないと思いました。

海外に向けた事業があると聞いたからです。私は海外で働くことや海外向けに仕事をしたいとは全く思いません。英語が苦手なため勉強したいとも思いませんし、仕事ができるとは思えません。そのため、いつかは海外向けに働くことがあるかもしれない企業は自分には向いていないと思いました。

ネオキャリアグループで働く意義を見出せると考えるからです。私は潜在労働力の話を聞き、ここで働く意義を見出しました。このように誰しも働く意義を見出せるはずだと考えます。

人材業界で働きたいと考えていました。なぜなら、人の役に立つことを就職活動の軸にしていたからです。また、一対一でお話しし、相手の困りごとを解決できる存在になりたいと考えていたため、人材業界が向いているのではないかと考えました。そのため、人材で検索をかけて引っかかった企業には片っ端から見ていくようにしていました。

このインターンシップに参加したことで人材業界の働く意義を見つけ出すことができました。自分自身のやりがいだけでなく社会貢献にもつながると知ったことでさらに人材業界に対する志望度が増しました。また、海外で働きたくないという思いを再確認したため、海外勤務はあるのかどうかというポイントも企業を見ていく上で大事な部分だと思いました。