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【人材業界の扉を開けよう】【22卒】総合プラントの夏インターン体験記(文系/総合職)No.15903(北九州市立大学/女性)(2021/6/24公開)

株式会社総合プラントのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2022卒 総合プラントのレポート

公開日:2021年6月24日

インターン概要

卒業年度
  • 2022卒
実施年月
  • 2020年9月 中旬
コース
  • 総合職
期間
  • 1日

投稿者

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

適性テストを受ける中で、よく人材会社があなたに向いているという結果になることが多かったため、自分の適性を確かめるために人材業界でインターンシップを探していました。そんな中で福岡県内ではたらけるところに絞っていたところ、この企業を見つけました。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

選考は無かったため、事前準備として、採用ホームページをチェックしたり、募集要項を確認して、自分が本当にここで働きたいかを確認するようにしていました。また、グループワークがあった時のために練習をしておきました。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

選考はなかったため、応募をどれだけ早い段階でできるか、つまりどれだけこの企業への熱意や興味関心があるかが重視されたのではないかと考えます。

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選考フロー

応募

応募 通過

実施時期
2020年09月 上旬
応募後の流れ
先着順でインターンに参加
応募媒体
ナビサイト

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インターンシップの形式と概要

開催場所
福岡支店
参加人数
6人
参加学生の大学
九州内の学生が多かったです。この企業は熊本県にあるため、九州に偏っているのだと感じました。
参加学生の特徴
はつらつとして明るい方が多かったです。発表する場面もありましたが、皆さんはきはきと答えていました。
参加社員(審査員など)の人数
2人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

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インターンシップの内容

インターンの形式・概要

仕事体験ワーク

インターンの具体的な流れ・手順

会社説明・グループワーク・仕事体験・個人ワーク

このインターンで学べた業務内容

企業の方へのヒアリングのやり方

テーマ・課題

人材業界を学ぶ

1日目にやったこと

まずは会社説明がありました。その後、仕事体験として、実際に社員の方を企業の方に見立ててヒアリングをしました。その後フィードバックがあり、個人ワークもありました。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

不明

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

人材コーディネーターとして企業の方にヒアリングをする際はたくさん条件を聞き出すことが大切というフィードバックをいただきました。なぜなら、たくさん聞き出すことで幅広い間口から人材を紹介することができるからです。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

発表をすることです。人材コーディネーターとして企業の方にヒアリングをした内容を発表する際に分かりやすくかつ端的に人々に伝える難しさに直面しました。そこで、私は求める人物像、いい点、悪い点、注意点など大きく分類し、説明することを心掛けました。

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インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

人材コーディネーターとして企業の方にヒアリングをする際に二人一組になって行動したのですが、相手の方は明るい方で、積極性を学びました。

インターンシップで学んだこと

積極性です。人材コーディネーターとして企業の方にヒアリングをする際にこれは聞いていい質問なのか分からないと思い踏みとどまってしまうこともあったのですが、そこは踏みとどまらずに積極的に質問していく事で次につながることもあるということを学ぶことができました。

参加前に準備しておくべきだったこと

企業についてもっと調べておくべきだと思いました。そうすることで質疑応答の際により深い質問ができたと思います。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

求職者の方と企業の方の間で板挟みになるという話を聞いたからです。やはり、人材派遣業界では求職者の方の要望も企業の方の要望も完璧に応えることはできません。そんな中で自身がうまくお互いのためを思って動いていける自信がなかったため、想像ができませんでした。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

自分は人材派遣業界に向いていないと思ったからです。実際に社員の方を見ながらタフな方が多いと思いました。なぜなら求職者の方の理不尽な要求や行動に対する耐性ができているからです。私は耐性がつけられそうになかったので、本選考を受けたとしても内定は出ないと思います。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

やはり自分は人材派遣業界に向いていないと思ったからです。普段出会わないような求職者の方の理不尽に対して、私は耐性がつけられそうになかったので、向いていないと思いました。人材派遣業界は、もう少しタフで頭の切れる方が向いているように感じました。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

企業に関する知識を深められるからです。インターンシップに参加するだけで会社や働く人に関する知識、実際の業務に関する知識も得られるため、この経験は本選考にも有利に働くと考えます。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

参加後は特にありませんでしたが、参加中は丁寧にフィードバックをしていただきました。懇親会はありませんでした。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

適性テストを見た感じ、人材業界が自分に向いていそうだったので、人材業界に絞って見ていこうと思っていました。適性テストによると、私の人に寄り添うことができるという強みが人材業界で活かせるとのことでした。この結果を基に人材派遣や人材紹介の企業を主に見ていました。今回のインターンシップも人材派遣業界とのことだったので気になって応募しました。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

人材派遣業界はやめようと思いました。自分には向いていないと強く思ったからです。いくら人に寄り添えるからと言って、板挟みになりながらも働いていけるかどうかを考えると自分には難しいと思いました。その後は人材派遣業界を見ることをやめて、人材紹介や他の業界を見るようになりました。また、一緒に働く人たちはどんな人なのかも見るようになりました。

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26卒 | 非公開 | 男性
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Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. マイナビのWebの合同説明会に参加した際に、以前から人材会社には興味があったのですがその中でも「医療特化の人材会社」という特徴ある貴社が目に留まったため調べてみたところ1dayのインターンシップを行っていたので参加させて頂きました。続きを読む(全116文字)
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公開日:2025年2月13日
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総合プラントの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社総合プラント
フリガナ ソウゴウプラント
設立日 1988年12月
資本金 5000万円
従業員数 2,000人
代表者 髙山賢士
本社所在地 〒862-0954 熊本県熊本市中央区神水1丁目38番10号
平均年齢 35.0歳
平均給与 450万円
電話番号 096-385-9888
URL https://www.sogo-plant.com/
NOKIZAL ID: 1486736

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