2018卒の筑波大学の先輩が書いたＳｈａｒｉｎｇ Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎｓエンジニアの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、Ｓｈａｒｉｎｇ Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎｓの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2018卒株式会社Ｓｈａｒｉｎｇ Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎｓのレポート
公開日：2018年1月23日
選考概要
- 年度
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- 2018年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種
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- エンジニア
投稿者
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
内定後も就活を続けさせてくれたうえに、就職先の検討のために新入社員に合わせてくれたり内定他社とどう違うか示してくれた。
内定に必要なことは何だと思うか
面接の際には難しいことは聞かれない。だからこそ基本的なESに書いている内容をよく検討しそれを中心に慌てることなく論理的に伝えるようにするのが大事である。また、逆質問では業務内容への理解度などのほか自社への熱意なども見ていると考えられるのでよく質問は検討しておくとよい。ホームページなどをよく見て業務内容への理解を深めるとともに理解度を面接で示すことで具体的に入社後の働くイメージを示せるとよりよいだろう。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
会社での行事が多いのでそれに違和感を示さないというのも一つ大事な点だと話していた。そういった点に現れるようにチームでの活動を大切にしているのでそういった性格であるとアピールできるとよいかもしれない。また自分の考えがしっかり固まっていることも大切である。
内定したからこそ分かる選考の注意点
基本的に面談という形で進んでいくので和やかな環境で話せる。自分の話したい内容をオドオドと思い出しながらしゃべるのではなく、対ヒトを意識して会話のような形で的確に話せるようにしておくのがベストであると考えられる。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後には資格取得を求められた(ITパスポートと基本情報技術者試験)
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25卒 | 非公開 | 女性
Ｓｈａｒｉｎｇ Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎｓの 会社情報
| 会社名 | 株式会社Ｓｈａｒｉｎｇ Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎｓ |
|---|---|
| フリガナ | シェアリングイノベーションズ |
| 設立日 | 2017年5月 |
| 資本金 | 4億2900万円 |
| 従業員数 | 351人 ※2022年4月1日現在、連結子会社含む |
| 売上高 | 44億7700万円 ※2021年12月期 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 飯田 啓之 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 |
| 平均年齢 | 31.0歳 |
| 平均給与 | 409万円 |
| 電話番号 | 03-6456-2451 |
| URL | https://sharing-innovations.co.jp/ |
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