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みなと銀行の本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- (全108件) 2ページ目

株式会社みなと銀行の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

みなと銀行の 本選考体験記一覧

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108件中101〜108件表示 (全18体験記)

WEBテスト

総合職
18卒 | 関西学院大学 | 女性   内定辞退

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格【WEBテスト対策で行ったこと】中学受験の内容とかぶっていたので特に勉強はしなかったが苦手な部分は何度か見ておいた。

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公開日:2017年12月13日

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1次面接

総合職
18卒 | 関西学院大学 | 女性   内定辞退

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】少しお年を召した方で面接の時の所作などはおそらく見られていたように思う。あとは時事的な質問とそのことに関する打開策なども聞かれた。【銀行業界を志望する理由。その中でも当行を志望する理由。】銀行業界を志望する理由はトータルサポートの体制が整っているからです。これは私自身の部活動での制限のない業務幅でマネージャーの仕事をしたことにやりがいを感じた経験からです。そしてその中でも地方銀行は地域に密着し、課題解決の一番身近なパートナーとして活動できることから魅力を感じました。また、生まれ育った兵庫県で県下最大の店舗網を持つ貴社で地域のみなさまに寄り添い、共に成長していきたいと思いました。私の就職活動の軸は「全員が固い信頼関係で結ばれていて、同じ目的に向かって共に行動することができるかどうか」です。部活動で培った幅広い年齢幅の人との上下関係の中からどんなに辛く、苦しいことも信頼できる仲間と共に、人のために熱い気持ちを持って行動できる環境がある貴社で働きたいと思いました。【学生時代に力を入れたこと、またそこから得たもの。】男女合わせて約60名の部活のマネージャーとしてチームの土台作りに注力しました。その中で困難だったことは学年の幹部との間でチーム内の役割を認識し合えなかったこと、選手と壁があり考え方にすれ違いがあったことです。選手とサポーターでは共に行動する時間が多くあるわけではないのでお互いに理解し合えない部分も多くありました。そこで私は応援されるチームであり続けたいという〈目的〉を掲げ、達成するために選手を深く知ることを〈目標〉にしました。朝早くコートへ行き選手の様子を知る、練習後に一日の感想を聞く、これらの情報から試合前日に部員全員にメッセージを送る、という3つの〈行動〉を徹底することで選手との意識の差が少なくなりました。そして1つの目的の為に邁進出来たことで多くの人に愛されるチームとなり、関西優勝を勝ち取ました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】みなと銀行が第一志望であるかどうかや本当に銀行を志望しているのかを見られていたように感じる。あとは学生時代の過ごし方や考え方もいろいろ見られていたと思う。

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公開日:2017年12月13日

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2次面接

総合職
18卒 | 関西学院大学 | 女性   内定辞退

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】お堅い感じの男性で銀行員という感じの人でした。面接時の面接官との距離が遠くてすこし緊張感がありました。【銀行業界を志望する理由。その中でも当行を志望する理由。】銀行を志望する理由はトータルサポートの体制が整っているからです。それは私自身の部活動での制限のない業務幅でマネージャーの仕事をしたことにやりがいを感じた経験からです。そしてその中でも地方銀行は地域に密着し、課題解決の一番身近なパートナーとして活動できることから魅力を感じました。また、生まれ育った兵庫県で県下最大の店舗網を持つ貴社で地域のみなさまに寄り添い、共に成長していきたいと思いました。私は部活動で培った幅広い年齢幅の人との上下関係の中からどんなに辛く、苦しいことも信頼できる仲間と共に、人のために熱い気持ちを持って行動できるという強みを生かして貴社で働きたいと思いました。↑面接官に「前言ってもらったと思うけどまた聞かせてね」といった感じ。面接の一貫性を見られていたと思う。【所属している団体について教えてください。】私は男女約60名いる体育会○○部でマネージャーをしています。部活動はほぼ毎日のようにあり、学生時代のほとんどを部活動に捧げたと言っても過言ではありません。そこでは自主的に自分から仕事を探していくことが必要で私は会計と広報をしていました。会計では選手からのお金の悩みの相談や解決を通じてお金の影響力の大きさを実感しました。広報では主にホームページの作成や部活動の広報機関とのやり取りを行っていました。部員の頑張る姿をより多くの人に知ってもらうことを目標に頑張っていました。その結果OBOGの方からいつもこまめな更新ありがとうと言われたり選手の保護者から子供の姿を見れて嬉しい、このような活動を考案してくれてありがとうと言われてやりがいを感じました。このように一つの活動から多くの人との関わりを持ち、切磋琢磨できる環境があるのが私の所属する組織です。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】話し方が理路整然としていてわかりやすいねと言われたので話し方を見られているのだなと感じました。営業で必要な話術があるのか見られていたのでしょう。

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公開日:2017年12月13日

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最終面接

総合職
18卒 | 関西学院大学 | 女性   内定辞退

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面接官との距離はとても遠かったです。しきりに入社してくれるかというような話でした。雰囲気自体は和やかでした。【もう一度当行を志望する理由とやりたい仕事を教えてください。】私が銀行を志望する理由はトータルサポートの体制が整っているからです。それは私自身の部活動での制限のない業務幅でマネージャーの仕事をしたことにやりがいを感じた経験からです。無限にある仕事の中からチームに求められているものを的確に把握して仕事をすることが出来ました。そしてその中でも地方銀行は地域に密着し、課題解決の一番身近なパートナーとして活動できることから魅力を感じました。その中でも特に個人営業に興味があります。なぜなら自分の強みである「人のために考えて行動することが出来る」ということを最大限に生かすことが出来るからです。お客様の意見をしっかりと傾聴し、増やすニーズがあるのか残すニーズがあるのか見極めて最善の提案が出来る営業マンになりたいと思います。【みなと銀行から内定を貰ったらどうしますか。】内定を頂けたらまずは部活動を最後までやりきってみんなで笑顔で引退したいと思います。そして引退後は後悔のないように学生生活を送り、しっかりとこれから入行に向けて頑張っていきたいです。本音を言いますと御社が第一希望ではありますが同じくらい行きたいと思える会社があることも事実で、迷っているというところです。そこの会社の方は最後まで選考を受けたいと考えています。他の企業も何社か面接が進んでいるのですがそちらはお断りしたいと思います。↑おそらく単独第一志望でないことは向こうも分かっていたと思います。嘘をつくことなく本当のことを言ってよかったと思いました。人事の方はよく考えて答えを出してねとおっしゃってくれました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】おそらくほぼ内定は確定していたと思います。最後の意思確認のような感じでほとんどは雰囲気を見られていたと思います。

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公開日:2017年12月13日

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企業研究

16卒 | 関西学院大学   2次面接
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
メガバンクや他の金融業界の会社でなく何故地銀なのかというのは選考の中で必ず聞かれると思います。私も選考の中で実際に質問されました。ですので、業界分析をしっかり行うことが重要だと感じました。そうすれば、志望動機に深みが出てくると思いますし、話す内容の説得力も増すと思います。OB訪問をする学生は全体の3割ほどしかいませんので、まずはOB訪問をすることをお勧めします。また、自分の出身などではない地方の銀行を受ける場合には、なぜその銀行なのか?という理由をはっきりさせる必要があると思います。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

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志望動機

16卒 | 関西学院大学   2次面接
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
御行でなら人の話を親身に聞くことができるという私の強みを活かせると考えました。また、私が誇りに思っている地元を支え続けたいと思いそれには御行が最も良いと考え志望しています。私は大学3回生のときに1回生260人に対して簿記を教える活動をしており、簿記を教えるだけでなく、1回生の悩みや相談を聞きながら自身の大学での経験を基にサポートしてきました。その活動に大きなやりがいを感じていました。社会に出てからも、御行で地元の人々を親身に支えたいと思っています。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

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1次面接

16卒 | 関西学院大学   2次面接

【学生の人数】5人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】5人の学生に面接官が順番に質問していくという形でした。圧迫ではなく、その人の人柄を見るような質問が多かったです。質問の返答に難をつけられることもなく、終始穏やかな面接でした。【集団の中での役割について教えてください。】人と人を繋げる役割を担うことが多いです。と回答すると、では、その役割を担って、学生時代に一番貢献したことは?という掘り下げがきました。それに対しては簿記を教える活動においてです。私は積極的に人に話しかけに行き、どんな人とでも仲良くなれる自信があります。だからこそ、12人で活動していた簿記の活動では、自分が積極的に1年生と仲良くなることで、1年生とほかの簿記部員をつなげるであったり、1年生同士をつなげるられるように行動していました。と答えました。【おすすめの趣味は何ですか?】フットサルです。フットサルは相手を最も思いやるスポーツだと考えています。相手にパスをする際にも、相手の足の速さを考えてどれくらいのスピードのパスを出せばいいのかを考えたり、パスを出す相手の利き足に合わせたボールを出したりと、相手のことを知っていなければチームとしての成果は出ません。相手のことを知り、かつ思いやることのできるフットサルは、チームプレイに必要なことが詰まっていると思います。注意した点は、銀行という職業に合わせてチームプレイの話をしたところです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】会話のキャッチボールがしっかりとできているか、基本的な返しができるか、明るいか、元気があるかだと思います。5対1の面接でしたので、あまり奇をてらった質問はされず、基本的な質問だけでした。評価されていると感じたのは、掘り下げに対してもしっかりと自分の意見をもって返答できたときだと感じました。

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公開日:2017年6月13日

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2次面接

16卒 | 関西学院大学   2次面接

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面接官の方は笑顔で、最初は雑談から始まり、とても和やかに面接は進みました。大学時代に何をしていたのか、就職活動の軸はなにかなどを聞かれ、どの質問も1回ずつ深堀されました。【就職活動の軸は何ですか?】3つあります。1つ目は挑戦できる環境があるか、2つ目は多くの人の人生における様々な場面で人を支えられるか3つ目は多くの人に役立てる仕事であるかということです。そこからなぜその3つなのかという質問をされました。それに対しては、自分は大学時代は簿記を教える活動やバックパックなど、日々挑戦することで成長してきたという話をしました。また、塾講師のアルバイトや簿記を教える活動で人を支えること、サポートすることにやりがいを感じてきたという話をしました。自分の経験談と絡めて話すことを意識しました。【サークルに所属していますか?どうして入ったのですか?】会計を専門に勉強するサークルに所属しています。説明会に行ったときに、当時の部長が「大学生活、守りに入ったら負け」という話を僕らにしてくださったこと、また、簿記2級取得ををみんなで目指すというところで、サッカーでも経験したみんなで共通のことを頑張るという経験ができると思い入部しました。会計のことは伝わりづらいので、できるだけかみ砕いて説明することを心がけました。活動は簿記検定取得以外にもたくさんあるのですが、端的に話すことを心がけました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】特に聞かれたことは就職活動の軸でした。1次面接での人間性をみる質問と合わせて選考をされていると感じました。銀行業界のことに関する質問はあまりされなかったです。自分の過去の経験から、どんな仕事がしたいのか、どんな会社で働きたいのかを聞かれていると感じたので、一貫性があるように答えることが大切だと感じました。

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公開日:2017年6月13日

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みなと銀行の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社みなと銀行
フリガナ ミナトギンコウ
設立日 1949年9月
資本金 399億8400万円
従業員数 2,079人
決算月 3月
代表者 服部博明
本社所在地 〒650-0021 兵庫県神戸市中央区三宮町2丁目1番1号
平均年齢 42.7歳
平均給与 570万1000円
電話番号 078-331-8141
URL https://www.minatobk.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131646

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