在籍時期:2005年頃
投稿日:2015年6月21日- 回答者:
-
- 30代後半
- 女性
- 19年前
- 品質管理・品質保証(食品・化粧品)
- 非正社員
休みは取りやすい。仕事は個人プレーだか、残業が目立つと上から注意される。
仲間意識は低く、中堅は上の言いなり。
パワハラまがいの事も時折発生する。
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株式会社微研テクノス 報酬UP
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2005年頃
投稿日:2015年6月21日休みは取りやすい。仕事は個人プレーだか、残業が目立つと上から注意される。
仲間意識は低く、中堅は上の言いなり。
パワハラまがいの事も時折発生する。
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在籍時期:2005年頃
投稿日:2013年10月7日残業することが結構あったが、そのぶん稼いだのでまぁいいかと思えはするが、だんだん残業も申請しないと出せなくなり働きにくくなった。上層部の気に入る社員はミス...続きを読む(全182文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2012年11月12日残業は山谷があるが30時間前後?
基本的に自己申告制なので、「紙」の申請書で1日分ずつ申請しないと日々の残業代は支払われない。8時間程残業が溜まれば、「...続きを読む(全161文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2012年11月12日長らく、赤字部門であった(であろう)バイオ事業部が閉鎖され、環境系分析事業に注力している。計量事業所は山ほどあるので、同業者と価格面で勝てるかどうか?
...続きを読む(全171文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2012年11月12日先輩社員の下について、仕事現場に一緒に行き、仕事内容を覚える事が多かったような気がする。最低限の技術は教えてもらえるが、専門的な技術は個人的に勉強しないと...続きを読む(全157文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2012年3月27日社風が良くない。一部の部長クラスが全権限をもっているようで、その部長や社長のワンマン経営が見受けられた。<社長や部長>VS<社員>という構造になっていた。...続きを読む(全162文字)
在籍時期:2005年頃
投稿日:2012年3月27日給与や賞与は平均以下である。現在は社員を減らし、準社員や契約社員を使い、コスト削減をしているように思われる。5年以上働く準社員も存在していた。つまり正社員...続きを読む(全170文字)
在籍時期:2005年頃
投稿日:2012年3月27日仕事内容は、基本的に分析試料の採取と分析がメインである。午前中もしくは午前中から午後過ぎまでは外や外注先で試料採取を行い、帰社してから、自分が担当する分析...続きを読む(全165文字)
在籍時期:2005年頃
投稿日:2012年3月27日小企業の為、あまり充実した福利厚生は無かった。数年に一度の社員旅行があったが、社員全員の積立金で行くので、会社の負担でななかった。つまりほとんど自費であっ...続きを読む(全154文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 株式会社微研テクノス |
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フリガナ | ビケンテクノス |
設立日 | 1977年1月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 36人 |
代表者 | 河口基興 |
本社所在地 | 〒857-1164 長崎県佐世保市白岳町166番地1 |
電話番号 | 0956-31-9557 |
URL | https://www.biken-t.co.jp/ |
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