【未来への一歩、アジャイル模擬】【24卒】ＳＨＩＦＴの冬インターン体験記（理系/技術職）No.43397（非公開/男性）（2023/9/12公開）

1dayインターンの多くは、コロナウイルスが流行っていたこともあり対面ではなくオンラインだった。あまりオンラインでは自分のためになる経験ができないなと感じていた中見つけたのがこの企業だった。企業自体がいい企業なので参加したかった。

選考はなかった。技術職のインターンであるし、アジャイル開発についてのことをするとは言われていたので、それを学んだ。

社員さんはやりがいを持ちつつワークライフバランスが良さそうだったが、そのようにインターンも学びは得れたが楽しい雰囲気だった。

アジャイル工程を模擬的に経験する

企業について→アイスブレイク→チームビルディングについて→アジャイル開発とは→アジャイル模擬

チームビルディングの方法・考え方、アジャイル開発について・実践

アジャイル工程を模擬的に経験する

1日目にやったこと

主に学ぶテーマとしては技術職のチームビルディングについてで、その実践？的な人のことを理解するゲームをした。またアジャイル開発とはという説明を受け、アジャイルの模擬をした。

なし

1dayで対面だったので、お昼を一緒に食べている学生もいた。また休み時間などや終了後は積極的に社員様の話を聞きに行ったが、とても優しく、また丁寧に対応してくれた。

技術職のインターンでアジャイル開発について知る、という内容のインターンではあったが、技術的な要素はそこまで多くなく、アジャイルのフレームを知るような内容だった。なので技術的要素があったが、そこは大丈夫だった。シンプルにチームで協力して模擬アジャイルをするとこで難しかった。

学生は全体的に30~40名程度いたが、一つのテーブルに4~5名座っており、そのメンバーでインターンに取り組んだ。

アジャイル開発が何かということは、文面などの座学では学んでいたが、具体的なイメージはついていなかったので、それを実際にわかりやすいように模擬をしてくれたことは、私の知見になったので良かったと感じた。またITの対面インターンはこの時が初だったので仕事のイメージにもなった。

だいぶん優しく接してくれたので、正直何かを準備しといた方がいいとかはないように感じた。企業のことを知っておくといい。

技術職のインターンでアジャイル開発について知る、という内容のインターンではあったが、技術的な要素はそこまで多くなく、アジャイルのフレームを知るような内容だったので、パソコンを触るなどはしていない。ただ技術職なので実際働く時はパソコンを触るだろうし、直接的には繋がらなかった。

このインターンを通じて自分には本選考で内定が出ない、と思ったわけではない。ただ1日のインターンなので職場の雰囲気や身になることが学べたとはいえ、内定をもらえるイメージまでは具体的につかなかった。単に時間の問題もあると思うので、インターンが悪いわけではない。

志望度は上がった。元々、成長率が高く経営者も優秀という理由である程度名前のある、IT企業であるため興味は大きかったが、IT企業とは思えないほど人となりがよく、だいぶ優しく、そして丁寧に、またフレンドリーに接してくれた。働く上で人となりは重要なので好印象だった。

知識面や、評価面でめちゃくちゃ有利になるかというとそんなことはないと思うが、インターン後参加した選考で、面接官に「〇〇さんインターンも参加してくれましたよね？〇〇（社員）からお話聞いてます！」と言われた。

この企業のインターンシップに参加する前の志望企業・志望業界は、まず業界はIT業界、職種としてはエンジニアだった。志望動機は元々情報学部でコーディングにやりがいを感じていたことと、自分のITのバックボーンが活かせると感じたため。ただこのインターンとは関係ないが、そのご希望職種は変わって、エンジニアではない内定をもらった。

このインターンシップへの参加によって企業・業務・社員に対しては、良い方向にイメージが変わった。まず人となりがいいこと。そして成長している分革新的なことをしているということ（経営者の優秀さを感じた）。業務については現場社員から話を聞けて、体感はできていないがインターン参加前よりイメージの鮮明度は上がった。