【ITコンサルの未来】【24卒】フューチャーアーキテクトのITコンサルタント職の本選考体験記 No.62356（関西大学/非公開）（2023/9/8公開）

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企業説明兼選考説明会

企業の強みや、その強みが自分の就活の軸にどう作用して、志望動機と言えるかなどを常に考えながら聞いていた。

必須。不明

小学生から大学生までのあなたらしいエピソード・強み・夢中になって取り組んだこと

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小学生から大学生までのあなたらしいエピソードで一貫性を持たせた。

説明会でよくメモを取り、またワンキャリアなどで過去のESを見て対策を練った。

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プレゼン面接だったのだが、話すのがすごく上手と褒められた。プロの営業みたい、何かそう言う経験あるの？と褒められすぎてびっくりした。

物腰の柔らかい人で、質問なども丁寧に聞かれた。また良いところは素直に褒めてくれた。現場の方なので人事との変な駆け引きみたいなのはなかった。

なし

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周りからはどんな人と言われているか（プレゼン面接の深掘り）

大きく分けて2つあります。これは自己評価と他己評価です。ます一つ目の自己評価の方は、好奇心旺盛です。私は昔から一つの物事にもしっかりと取り組みますが、そこで満足せず他のことでも知見を得ようとします。二つ目の他己評価としては、話しかけやすい存在です。これは実際にアルバイト先のメンバーにアンケートを取ったのですが、半数以上の人たちが「話しかけやすい」やそれに加えて「聞き上手」という風に答えてくれました。

その他人からの評価についてどう思う？

一言で言うと、嬉しいです。これは評価されて嬉しいと言うこともありますが、自分自身そういった存在を目指して行動していたため、その効果が現れていることが嬉しいです。具体的に話しかけやすい存在になるためにどう言うことをしてきたかと言うと、自分から積極的に話しかけコミュニケーションをとるようにして、相手も話しかけやすい存在になりました。毎出勤度に、その日の出勤者にはひとり一回必ずコミュニケーションを取ると言うことを決めて行動しました。

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ITだけでなくコンサルタント職でもあるので、論理的に話すことが大事。あと未経験でもITへの興味を示すこと。

当たり前だが、一次面接に比べると少しフランクさは消えていた。淡々と進んでいった印象だったが、コミュニケーションは取れた。

なし

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ガクチカ（ESに書いてたけどもう一度）

飲食店アルバイトのサブリーダーとして店舗受賞という目標達成に尽力したことだ。目標を達成する上で、従業員のモチベーションの低下が課題であった。課題を解決するために、以下2つの施策を提案し主導した。第一に、チームごとに短期目標を設定してもらい、目標を明確化させた。第二に各チームに反省会の時間を設けてもらい、各ベテラン陣の責任感と若手の成長意欲を高めた。以上の結果、200点中179点に低下していたお客様満足度点数は188点という高得点にまで回復し、大賞受賞という目標を達成した。

なぜ卒業高校にしたのか

私が出身高校を選んだ理由は大きく分けて2つあります。
第一に、文武両道ができる学部であったからです。具体的にはイベントごとに力を入れており、偏差値もそこそこ高いのに地元では体育祭や文化祭が楽しくて有名な高校で、文武両道ができると言うのはすごいと言う風にかんじたからです。第二に、在校生の自立している姿に憧れたからです。私は高校のオープンスクールに伺いました。参加した高校の文化祭では、楽しそうでありながらしっかりと仕事をこなし、中学生の私にも優しく接してくれたかっこいい先輩の姿を見ました。その姿に憧れてこの高校に入学しました。

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論理的に話すこと。またこの企業は日本初のITコンサルタント企業であり、昨今のPMOばかり行うITに対しての興味は必要

少しサバサバしている感じの面接の雰囲気だった。急に人事の方と話すので今まで面接とは違和感が生じていた。

なし

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大学時代に点数をつけるなら何点

大学時代に点数をつけるなら60点です。なぜ60点なのか、良い点と悪い点に分けて説明したいと思います。まず良い点はアルバイトや研究など、自分が目標をもって努力したことに対してしっかりコミットして励んでいたことが挙げられます。
逆に悪い点としては、アルバイトに注力しておりその時間はとても良い時間であったが、もっと様々な経験（インターンや団体）をしておくべきであったのと、研究に追われ就職活動が遅れてしまったことです。

Futureとのマッチポイント

御社は昨今のITコンサルとは少し違い、ITを一人一人が理解して用いる本来のITコンサルタントであると考えています。
ですので、昨今ITコンサルタントはITプロジェクトのPMOと捉えられ、マネジメントだけをしたがる人材に心配をもしかしたらされているのかもしれないが、
私が学生時代からITに興味を持ち、実際にコードで手を動かしやりがいを感じています。
またITをコアスキルとし、コンサルティングをしたいという軸も持っています。
この点から私は御社をマッチしている、とって損はない人材であると考えています。