この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
出産・育児休暇などの前例はないものの、女性に対しては比較的どの事業部でも
甘いと思う。
入社したばかりのころは訪問営業や電話営業の部署になったりもする...続きを読む(全154文字)
株式会社U‐NEXT HOLDINGS(旧:株式会社USEN-NEXT HOLDINGS) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社U‐NEXT HOLDINGSの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社U‐NEXT HOLDINGSで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
出産・育児休暇などの前例はないものの、女性に対しては比較的どの事業部でも
甘いと思う。
入社したばかりのころは訪問営業や電話営業の部署になったりもする...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
配属部署にもよりますが、女性の管理職はほぼいません。
労働環境を向上させようとは見る限り取り組みはしていないかと思います。
一般事務としては働きやすい...続きを読む(全172文字)
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部署によると思います。基本的に女性は人事や総務や経理などの管理部門に配属されることが多いですが、営業関連の部署に配属されると、そんなことを許されなくなりま...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが整っていると感じていました。比較的自由な勤務体制があり、仕事とプライベートの両立がしやすい職場でした。リモートワーク制度...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
素晴らしい企業であり、多くの良い同僚と出会えましたが、企業文化が私の価値観や働き方と必ずしも一致していないと感じる...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
最後に、職場環境と企業文化の面です。USENは素晴らしい企業であり、多くの良い同僚と出会えましたが、企業文化が私の...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
社員の人柄がとてもよく、出会った先輩後輩上司は若手が多いこともあり恵まれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は上司が遠方に在中...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が1ヶ月分であることがとても厳しい。年配の方の話を聞くと、勤続するほど給与が下がる傾向がある。退職金がないこと...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
有給休暇は非常にとりやすく、自由なところがとてもいい。非稼働日や半休などもあるため、プライベートにあわせられる。
また、ディズニーで使える割引...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
営業としての基礎的なスキルはとてもつく。新卒研修からTheな営業であるため、能動的な行動力がとてもついたと思う。法人営業として、経営者と折衝し...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体大きく認知度はあるかもしれないが、中身が酷過ぎて考えられない。多発するインシデント対...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体大きく認知度はあるかもしれないが、中身が酷過ぎて考えられない。多発するインシデント対...続きを読む(全308文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。
支店の対面営業だとまた話は変わってくるかもしれない。
私はフルリモートなので、お客様と全く接さない続きを読む(全75文字)
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【良い点】
産休、育休を取ってまた戻ってくる女性の事務が多い。そのため割と働きやすいのだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
そこまで女性の管...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
女性だからと言って下に見られたりすることはなく、むしろ営業部でも成績をあげれば女性でも役職について働いている方もいた。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
男女関係なく、数字しか見られません。その点でいうと平等なので、女性もキャリアを築くことが可能ではないかと思います。
男性も育児休暇を取れるよう...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
店舗では、女性の方も多かった。接客の方法などいろいろ教えてくれたのでありがたいと思っている。これからにも生きると思う続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性がほとんどの職場なので働きやすい。産休育休取って復帰している人もたくさんいるし、時短で働いてる人もいる。
パートさんも働きやすいし、子ども...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
性別での働き方の差別はほぼない。女性でも管理職やパートナーに昇進出来る。
ただ、途中で辞める方も多いためか女性比率はやや低い。
【気になること...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男女問わず平等に接するイメージなので、女性だから特別という印象はあまりない。福利厚生はしっかりしているので問題なく...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性が多い職場であるため、産休育休や時短勤務などは、当たり前の環境であり、取りやすいです。理解があるため、お子様の熱で途中で帰るなども、本人は...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
産前産後の休暇はもちろんのこと、育児休業などの制度もしっかり整備されていました。出産後、保育施設に預けることができるようになるまで長期でも安心...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
コンサルタントでもバックオフィス部門でも、女性の活躍事例が増えている印象です。評価制度など運用上「男女差」が発生する仕組みになっていないためです。続きを読む(全79文字)
会社名 | 株式会社U‐NEXT HOLDINGS |
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フリガナ | ユーネクストホールディングス |
設立日 | 2009年2月 |
資本金 | 9400万円 |
従業員数 | 4,905人 |
売上高 | 2763億4400万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 宇野康秀 |
本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号 |
平均年齢 | 36.4歳 |
平均給与 | 554万円 |
電話番号 | 03-6823-2000 |
URL | https://unext-hd.co.jp/ |
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