ＫＳＫの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全49件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
能力がある人間はどんどん辞めていきます。
にも関わらず、会社は何も策を講じようとしていないように思えます。
社員...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
稲森和夫の思想に社長や管理職が染まっており、無邪気な気質が会社全体を覆っている。
社員のエンジニアとしての能力よ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
社員と管理職の垣根が低いので、コミュニケーションは取りやすい方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員と管理職の垣根が低...続きを読む(全193文字)

【良い点】
管理職の仕事に、専念できるため環境は良い方だと思う。部下の面倒見の良い人ほど、部下の士気もあがり結果として自分の成績に反映されるのでやりがい...続きを読む(全202文字)

【良い点】
優秀な社員がたくさんいる
不器用であるが、男気がある上司が多い
優しくていい人ばかり
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀であっても...続きを読む(全223文字)

【良い点】
部署にもよるが、社員は基本的に優しく、真面目な方が多い印象です。みんなでワイワイやりたい方には合っていると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)

【良い点】
チームリーダーには、気さくで部下の事に真摯になって接してくれる人が多い。

人の評価はそれぞれなので、他者から見ればまた評価も違うのかもしれ...続きを読む(全233文字)

全体的に社員のモチベーションが低い。迷走している全社戦略から打ち出されるアクションプランには、意味がわからない取り組みが多く、ついていけない社員が多い。...続きを読む(全160文字)

6人程のチームで最低限の礼儀・マナーはありましたが、年齢に関係なく話ができる雰囲気でありましたし、そういった環境をつくる努力を全体がしていました。チーム...続きを読む(全206文字)

派遣メインの会社です。上からのトップダウン経営で、各部署を競わせる仕組みが徹底しています。組織という枠組みがしっかりしているので、自由気ままに仕事がした...続きを読む(全195文字)

教育がしっかりしており入社してからも不安はありませんでした。業績も安定しており非常に今後伸びていく会社ではないかと感じております。トップダウンが顕著に分...続きを読む(全164文字)

管理職は基本的に社員の人事管理とクライアント先への営業しかしない(できない)。優秀な社員は、スキルを身につけると直ぐに転職していまい、管理職は仕事ができ...続きを読む(全153文字)

社員と管理職の関係で満足している点>
無い。客先ばっかりにいついているので会社の忘年会など全く興味が無くなる…。と
いった社員が半数?(配属先による...続きを読む(全292文字)

基本的に客先常駐となるため、上司とは年に2回程度しか会わないです。
よって上司との関係で満足、不満足という気持ちはありませんし、何をもって評価されてい...続きを読む(全160文字)

社風として、管理職の方は部下の成長が評価の対象になっているので、全体としては管理能力はあると思います。ただし、1人で仕事をこなしたい人は、それが逆に煩わ...続きを読む(全176文字)

ちゃんと理由を述べて叱ってくれるという点。大抵は、ミスをするとただ頭ごなしに叱りつけるということがままあったりするが、当時居た上司に関しては、そんなこと...続きを読む(全156文字)

基本的にはSE/PGは受託開発か2次受けがメインになります。
未経験者・新人の育成環境としてはいいですが、中途でどんどん実績を積んでいきたいという人に...続きを読む(全175文字)

私が属していた事業部では、自身の業務をこなせているヒラ社員であれば、TL(主任職)もしくはL(課長職)に自薦でなれていたと思います。やる気さえあれば管理...続きを読む(全194文字)

チーム制を導入しているため、チームリーダーとのチーム員の距離が近いということです。
社員は比較的、おだやかで分からない事を教えあう文化のある職場でした...続きを読む(全274文字)

社員と管理職の関係は比較的年齢が近い場合は何でも言い合える関係を
きずけるとおもいます。やはり年齢がはなれてしまうとそれほど意見が
いいずらくはなっ...続きを読む(全174文字)

社員は基本的にみんな優しい。しかし、多くのかたが新卒の就職に失敗してしばらく放浪してから入ってきている為スキルの高い方はあまりいない。また管理職は基本的...続きを読む(全153文字)

私は少なくとも、管理職に興味がありませんでした。
それはチームリーダー→課長職→部長職と職位が上がっていくわけですが、チームリーダーになるとチームのマ...続きを読む(全177文字)

リーダーまでは、比較的近い距離で風通しも良い形で仕事ができると思います。相談などもしやすく、雰囲気は比較的良いと思います。
そこから上の方達は、あまり...続きを読む(全156文字)

•2次受け、3次受け、4次受けでの仕事がおおかったので、管理職の多くは客先を回って案件を確保するのに大変そうでした。
•景気が悪いため、案件打ち切りが...続きを読む(全156文字)