【魅力的な商品開発】【21卒】白元アースの冬インターン体験記（理系/研究職）No.11425（宇都宮大学大学院/女性）（2020/10/13公開）

日用品系の会社を志望していたので、行ける会社は全部インターンシップに参加した。もともとブランド数が他社に比べて多いことや、入浴剤など自分にとって魅力的な商材を扱っていたため、興味を持ち、先着順だったため、参加を決意した。

どのような商品を扱っているのか、グループ会社の中ではどういった立ち位置なのかを具体的に調べて行った。

新商品開発インターンシップ

1日目にやったこと

会社の概要説明、商品ブランドの説明、新商品開発提案のための話し合いとプレゼン。という流れだった。特に現在発売されている商品のメカニズムをきちんと説明してくれたことが面白かった。

研究開発部の人

特になし

特にないが、強いていうなら商品開発のフィードバックで他の班と毛色の違うアイディアを出したことに対して褒められてような気がする。個人に対してのフィードバックは中田t。

単純にアクセスが悪かったり、社内のトイレの設備が壊れてたため、少し困った。インターンシップのテーマ自体は他の会社と大差なかったため、内容自体に面白味はあまりなく、アイディアの使い回しで乗り切れるようなものであった。内容自体はさほど難しくはない。

お土産が同業他社よりも多かったので交通費の元を取れたと思う。この時にもらったマスクがコロナ騒ぎの初期に大変役だった。説明会でも情報を多く発信しているわけではなかったので、インターンシップに参加して、実際の会社の雰囲気や事業内容を知ることができてよかった。

会社でどのような製品を作っているか、どの商品が特に強みであるかということの調査と把握をしていればより有効になったと思います。

会社がアースグループに移行する際に多くの人がやめたのか、若手と呼べる人が少なさすぎて、働きにくそうだと思った。大人数を採用する会社ではないので若手の肩身が狭そう、目に輝きのない中高年の人たちと働くのは少し嫌だと思うところがあったため、自分が働いている姿が想像できなかった。

周囲の学生のレベルが特段高かったということはないが、自分としてはもう少し研究力のありそうな企業に行きたいと思った。いい商品が採用されるのではなく、売れそうな商品ばかり作っていてエビデンス等の確証は二の次でありそうな印象を受けた。よって、自分には合わないと思った。

想像以上にオフィス等が汚く、人も含めて、働く上で魅力的な環境ではないと思った。また、商品作りもトップダウンのものばかりで若手どころかマーケティング以外の意見は採用されそうにもなく、窮屈なものづくりを行なっているような印象を受けたので、トイレタリーメーカーの中でも志望度はかなり下がった。

特に何もなかった。説明会も含め、特別なルートなどを案内されることはなかったし、優遇もあるとは思えなかった。強いていうなら、面接の時に会社の強みをきちんと説明できることぐらい。

日用品系の会社を第一志望として、その次に製薬会社を志望していました。人の健康に身近な面からアプローチしたいと思い、就職活動を行っていました。特に製薬会社は自分が携わりたい事業領域が決まっていたので会社を絞ってインターンシップ等に参加していました。日用品の会社はインターンシップに行けるものはなるべくいきました。

トイレタリーメーカーでエビデンスを確証しながら物作りを行なっている会社は少ないと思った。そのため、そういった地盤がしっかりしている会社や製薬会社により魅力を感じるようになった。また、いくら志望業界でも目の輝きを失っている人たちとは働きたくないと思ったので、人や働く環境についてもより重要視するようになった。