【命を守る新商品開発】【21卒】フマキラーの夏インターン体験記（理系/“ひとの命を守る”モノ作りインターンシップ【営業・開発職】）No.8731（宇都宮大学大学院/女性）（2020/2/13公開）

日用品メーカーや化粧品会社を中心にインターンシップに応募していった。業界を知りたいという意味でも、少しでも知っている製品を作っているメーカーのインターンシップには参加できる限り片っ端から攻めていった。

特に対策はしていない。しかし、殺虫剤がメインの会社なので他社とどういった点で差別化をはかっているかはきちんと調べた方がいいと思った。

“ひとの命を守る”モノ作りインターンシップ【営業・開発職】

1日目にやったこと

会社説明と新商品立案ワークショップという感じだった。過去の商品について一通り紹介を受け、それらを改良するなどして新商品を生み出すにはどうすればいいかという話をチーム全体で話し合い、発表した。最後にはフィードバックもいただけた。

研究開発部の偉い人、若手社員

なし

提案した新商品に対して、的確なフィードバックをいただけたが、偉い人に関しては褒めるよりは欠点を指摘する方が多かった気がする。若手社員は当たり障りのないように褒めていたと思う。

ワークショップの内容が短時間で行わなければならなかったので大変だった。しかし、その割には一体何を目的として何が評価されているのかわからないものがったので、モチベーションがたいして上がらなかった。また、参加者層も暗めな方が多かったのでコミュニケーションを取るのに苦労した。

殺虫剤がなぜ必要かということはよく理解できた気がする。また、虫を扱う会社なので営業にしろ研究職にしろ、虫が苦手だとしんどそうだということはよく分かった。本社開催ではないので一部の社員の方々としか触れ合うことができなかったが、それでも会社の雰囲気はよく伝わった。

会社HPの閲覧、同業他社のHPの閲覧。他の会社とどうやって差別化しているのかという点についてはきちんと調べておいた方が良い。

どの職についても虫と接しなきゃいけないのは厳しいと思ったため。いくら殺すとは言っても、その殺す工程を営業だろうが研究だろうが、実演しなければいけないと知らされたため。単純に虫が嫌いすぎるが耐えれるとか、虫が好きなら頑張れるとは思う。しかし、見たくもない触りたくもない人たちにとっては無理だと思った。

威圧的な人事の方と心を開いて面接できるとは到底思えなかった。そのため、面接で自分を表現するのは厳しそうだと思ったし、そもそも自分が働く姿というものが想像できない。相手にもそのことは伝わるとは思うので、相手と合わないと思う。そのため、内定は出ないと思った。

会社の事業内容と自分のマッチングに限界があるということ。社員の方々と一緒に働くビジョンが見えないこと。この2点に気づいたため、志望度は下がった。本選考も受けないと思う。人と働くのもそうだが、虫と働く前提の会社だと思うのでそれに耐えれるのが大事そう。

インターンシップでの選考はないが、参加者には早期選考の案内がきた。セカンドインターンシップの案内がきたが、本社開催のため、追加募集まで来ていた。交通費の支給はないのに地方インターンは厳しいと思う。

日用品メーカーや化粧品会社を中心にインターンシップに応募していった。業界を知りたいという意味でも、少しでも知っている製品を作っているメーカーのインターンシップには参加できる限り片っ端から攻めていった。ドラッグストアにも商品が並んでいるような会社は徹底的にチェックしていた。また、大まかなくくりで細部はみずに攻めていった。

希望通りの配属にならなければ、いやだと思う会社は受けないようにしようと思った。殺虫剤も日用品のくくりには入るが、競合他社の方が魅力的な会社に思えた。そのため、日用品の括りの中でもやりたいことに関しては明確にしていこうと思った。このインターンシップで興味の持てない商材を扱っている会社は、避けようと決意した。