【19卒】山陽色素の冬インターン体験記（理系/研究開発職）No.2507（広島大学大学院/女性）（2018/4/12公開）

全く塗料業界について知識も何もなかったが、話を聞いていると自分が学んだことや技術が少しは活かせる場面があることが分かった。顔料について詳しく講義を受けたことで後々ほかの企業に行ったとき役に立った。多分野で使われている製品を多く手掛けており、大きく人々の生活に貢献している企業だと知れた。

自己紹介の準備をもっとしておけばよかった。せっかくOBがいるのだから連絡を取ってみればもっとよい質問ができたかもしれない。

今回のインターンシップはワンデイと短く、具体的な業務内容を知るには不十分であった。学生同士での会話は実験を通して多かったが、社員と交流する時間はあまりなかったように感じる。事務所での説明会だったため、工場内部は見ることが出来なかった。一日のスケジュールなどをもう少し知れたらよかったと思う。

インターンの参加学生との交流を通して、本選考を受けると決めている人よりも興味を持ったからと参加している学士のほうが多いと感じたから。実際社員の方も知識や専門分野を知ってもらおうというスタンスではなく、あくまで興味を持ってもらうための説明会という印象が強かったから。

志望度が上がった理由は、やはり事業内容に興味がわいたから。元々興味本位で参加したためいい意味で予想を裏切られた。社員の方との交流は少なかったが、地元の人という印象を受けなんとなく接しやすい雰囲気があった。打ち解けやすい雰囲気であったため、離職率が低いことにも納得がいった。

ほぼ全く本選考についての説明がなかった。就職支援サイトを通してのエントリーを促されただけであった。また配布資料にも特別感はなく、合同企業説明会時に配られるであろうものだと思ったから。

インターンシップ参加後のフォローは特にないと思われる。終了後に今後のスケジュール等を知らされたが一般の説明会と大差ないものだった。

化学の知識を活かして、研究職につきたいと漠然と考えていたため、幅広く化学系企業のインターンシップや説明会に参加しようとしていた。また女性が少ない分野でもあるため、具体的な産休、育休制度の実施や女性社員の意見を中心に情報を集め企業名を絞った。中でも製薬や化粧品は制度や補助がしっかりしているという印象を受けた。

研究職につきたいと思っていたが、企業規模はあまり重視していなかった。今回のインターンシップの参加をきっかけに、責任も大きいが裁量権も与えられる中小企業のほうが自身の研究スタイルに合っていると思った。大企業だとどうしても歯車感が否めず、自分にはこちらの方が向いているかもしれないと感じた。やりがいある職場で働きたいという思いが強くなった。