東芝テックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全110件） 4ページ目

【良い点】
給料は他のメーカーに比べても高い水準だと思う。ボーナスも悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会やゴルフなどが多い部署は出費...続きを読む(全190文字)

【良い点】
仕事のスケジュールを調整することができれば有給を取れる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
私のいる営業所だけかもしれませんが閉鎖的...続きを読む(全201文字)

年収は同年代に比べ、多いです。
ただ、その分仕事量は多く、遅くまでの残業や休日出勤もあります。
評価制度については半期毎に期初に決めた目標のレビューがあり...続きを読む(全140文字)

年収に関しては良いですが、やはり仕事量が多く精神的、体力的にタフではないとやっていけません。よほど営業に適した性格の持ち主でないとこの会社でやっていくのは...続きを読む(全154文字)

【良い点】
とにかくお金はもらえます。その点は満足している人も多いかと思われます。
【気になること・改善した方がいい点】
みなしなのである程度まで...続きを読む(全159文字)

報酬についてはある程度満足していました。また成果報酬制度もあり、自分が頑張った分だけ見返りがあることは大変やりがいにつながりました。ただ、評価制度があいま...続きを読む(全153文字)

給与水準は同業他社と比べても極めて高い。賞与についても、営業成績が良ければ加算されます。
しかし、日々の業務時間から換算すると、よくないのかもしれないで...続きを読む(全161文字)

印象的な面接の質問1
当社でやりたいことはなんですか。
印象的な面接の質問2
自己アピールしてください。
入社対策に関するアドバイス
雰囲気は比較的...続きを読む(全188文字)

まぁひどい会社でした。
太い客の担当になる人間は楽して遊んでいて、そうでない人間は毎日飛び込みをしても
追いつかないほどのノルマを課せられます。
そ...続きを読む(全153文字)

毎期目標チャレンジシートなるものを作成、提出する。
自分の今期目標に対して着地点を設け、各項目の合計点数を全体のパーセンテージに変換し
その点数から評...続きを読む(全150文字)

給料は同年代と比べると、高水準ではあると思います。
しかし営業に関しては毎月、数字に追われます。
なので、足りない場合はこんなこと本当にやっていいの?...続きを読む(全154文字)

中途初年度で月額額面30万。20代中盤としては異常に良かった。
賞与は実績評価が強く、個人の売りあげによっては非常に高い。
30代主任クラスでも半期1...続きを読む(全155文字)

給与水準が高く、プラスして高額の営業手当がもらえるため、家族がいない20代の独身社員は満足できる給与をもらえる。さらにプラスして、出張の際は昼夜の日当や、...続きを読む(全181文字)

給与や賞与に関しては、大手企業なだけに1年目から他者と比較すると多く貰っていました。
しかし、その分ノルマに対しての圧力が半端ではないことと、売上を稼ぐ...続きを読む(全376文字)

給料のみ満足です。ボーナスは月の2倍〜2.5倍くらい。ベンダー企業からも報奨金などが貰える制度もあり、お金には困りません。
部署によりますが、ゴルフの付...続きを読む(全167文字)

給与は悪く無いが、就業時間もそれなりに長時間の為、時給換算すれば大したことはない。体育会系で打たれ強く、ポジティブで、強引さがある人ほど出世しやすい環境か...続きを読む(全150文字)

働きやすい職場。ただし建物が古い。社員よりも派遣などのほうが多い印象です。
派遣は仕事がなく何もしない時間などもあり、資格取得の勉強が許されて居ました。...続きを読む(全154文字)

入社当時はバブル景気終焉の予感が誰もが持っていた時期でした。
中小企業メーカーにいた自分は今のうちに一部上場企業に転職をしようと考えていました。
何社...続きを読む(全185文字)

・課長級以上の給与は基本的には基本月報となり時間外手当等は無い。基本月報は社員資格+役職手当で決まるが45才課長で月額50万円が基準となり前年の成績により...続きを読む(全228文字)

社内でのSEのような仕事をしていましたが、給与はどんなときでも特に変動がなく、いい意味でいえば安定、悪い意味でいえばやりがいがない状態でした。
正直、上...続きを読む(全178文字)

・どこも同じかと思いますが、残業時間により年収は変動します。
当方は月40時間程度の残業ですが、部署によりまちまち。
忙しい部署に割り当てられると残業制...続きを読む(全168文字)

みなし労働適用されていると(半強制的にみなし労働にされる)残業をしても比例して給与が増えるわけではない。みなされてる時間はビジネスユニット単位で固定である...続きを読む(全281文字)

非正社員なので給与については満足していない。昇進についてはわからないが、自分の中でキャリアパスが不透明だったのと、将来への不安から退職することに決めた。基...続きを読む(全150文字)

残業、休日出勤はありますが給与については満足です。
所属部署により休日の取りやすさが変わります。
が財閥系の上場会社とのこともあり安定しております。
...続きを読む(全155文字)

評価の頻度は年に1回。評価方法は上司の面談にて。目標設定方法は評価シートがあるのでそれにそって点数式で決めていく。評価者については上司との面談で行う。基本...続きを読む(全154文字)