- Q. 志望動機
- A.
株式会社ドールの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ドールのレポート
公開日:2023年5月30日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接は対面でした。
企業研究
企業研究は、主に就職会議、ONE CAREER、企業のホームページを利用しました。またIR資料の読み込みが効果的だった。同社は食品会社という括りでは済まされないほど、幅広い事業展開をしています。そのため、資料を読んで事業領域や研究分野を把握し、自分のやりたいことや経歴に合った研究分野を選択する必要がありました。さらに、食品以外の分野でも非常に有名な商品を持っている会社なので、インターネットで各商品を調べたり、スーパーで買い物をするときにどのコーナーのどの商品が売られているのかに注目したりしました。
志望動機
私が貴社を志望する理由は、人々の生活に寄り添った製品作りに携わりたいからです。私たちが生きていく上で栄養は必要不可欠であり、食は健康に直結しています。貴社は食品メーカーとして製品を世に送り出すだけでなく、高齢者向けの栄養に特化した製品で将来の安定を確保しています。また、貴社が日本の食品業界において最大手であり、世界でもシェアを誇っている点も魅力的です。私は貴社の社員の方々と共に、食の問題を解決することで、多くの人々の日常を照らしながら豊かにしていく仕事をしたいと考えています。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年08月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
自己PR・学生時代の取り組み・あなたが大学生の中で成し遂げた成果を教えてください。・成果を達成するためにどのようなことを行なってきたのか具体的に
ESの提出方法
マイナビ
ESの形式
WEB
ESを書くときに注意したこと
設問が少なかったので具体性を持たせ、記載した。
ES対策で行ったこと
企業ホームページ、マイナビ情報を参考に記載した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年09月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 中堅社員
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間になり、待機し開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の経験談をわかりやすく伝え、突っ込んだ質問に答えられるかどうかが重要だと思います。オーソドックスな質問が多かったのですが、考え方や思考力を問われることもあったので、その人の考え方が浮き彫りになる面接だったと思います。
面接の雰囲気
真面目そうな方で緊張してしまったが、和やかな笑顔で終始相打ちをしながら話を聞いてくれたのでとても話やすかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
食に関する心に残っているエピソードを教えてください
海外に行った際、海外の食事が口に合わず、心身ともに体調を崩したことがあります。そんな時、友人が滞在先で日本食を作ってくれました。その料理がとてもおいしかったので、心が回復し、それに合わせて体調も良くなり、その後の旅行も十分に楽しむことができました。この体験のおかげで、食べ物が心身に与える影響の大きさを実感し、とても興味深かったです。また、国や地域によって、おいしい食べ物が違うことも知り、興味深かったです。
なぜ他社ではなく、この会社なのか
私の就職活動の軸は人に親しまれる商品を扱いたいということです。その中でも農学部に所属していたことから食品業界で働きたいと考えています。その中でもドールは、仕事を通じて最も社会に貢献できる業界だと思ったからです。一般にどの企業も味やブランドイメージにこだわる傾向があります。しかし、社会貢献という点では、今後高齢化が進み、食の分野が人々の健康寿命に大きな影響を与えることになります。そのため、青果物を軸に、売上面だけでなく、健康の面からも消費者に価値を提供できるという点で、当社は他社よりも魅力的だと考えています。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年09月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 年配社員
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
受付をし、交通費精算、その後待機し、開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
志望動機について深堀を含めて多く聞かれました。これまでは自分がどんな人間なのかを深く聞かれていたように感じていましたが、最終面接では改めて入社動機と学生時代のことについて深く聞かれました。
面接の雰囲気
質問者がエントリーシートを見て、質問を聞いているような感じでした。会話はあまりなかったが、面接でのプレッシャーはなかったと思う。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
あなたが自分自身で思う短所はなんですか
感情が顔に出やすいことです。私は表情が豊かだと言われますが、ゆっくりした行動をする他の人に対して違和感を覚えることがありました。その気持ちがすぐに表情に出てしまい、周囲に緊張感を与えてしまいました。そのため、それ以降は人はそれぞれ個性があることを認識し、人と比べてはいけないということを日々忘れずに過ごすようにしています。また、自分のことで精いっぱいで、何気ない行動をとらないように日頃から心がけています。
ドールで自分がしたいことをできるとしたらどんなことをしたいか。
SDGsの飢餓をなくすという目標を達成するために、青果物を提供することで、世界中の人々にバランスのとれた食事を提供できるような仕事をしたいです。ドールが掲げるSDGzの目標を実現するために、誰も気づいていないことに気づくことで、人々に感動を与えたいと考えています。営業についても、従来のスーパーマーケットでの店頭販売だけでなく、潜在的な消費者ニーズが把握しやすいネット通販でも販売を促したいと考えています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年09月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
グローバルな企業ではあったが、残業が多かったので辞退した。
内定後の課題・研修・交流会等
不明
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
電話で伝えられた。承諾するかどうかの返事を求められ、辞退を伝えたが、高圧的な態度をとってくるようなことはなかった。
内定に必要なことは何だと思うか
ドールは人間的な資質を判断するために、面接では人柄を見ていると考えています。そのため、論理的な志望動機を用意することが大切であり、会社の理念に近い価値観に基づいた志望動機であることも重要です。また、経験談についての質問も多いので、自己分析はしっかりやっておいたほうがいいと思います。ただやったことを並べるだけでなく、なぜそれをやったのかをしっかり分析しないと、選考を突破するのは難しいと選考で感じました。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の考えをしっかりと確立して行動してきた人たちが内定もらえると思う。特に、ガクチカなどの話で、その結果何をしたかではなく、なぜそれをしようと思ったのかを明確に説明できる人を求めているのではないでしょうか。
内定したからこそ分かる選考の注意点
質問は格段に多かったです。予想外の質問もありましたが、その場でじっくり考えて論理的な答えを出すことが大切だと思います。自分の役割を説明するような自分に関する質問も多かったので、自己分析を繰り返し、自信を持って答えられるようにすることが必要だと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
今までに面談などは一切なく、放置気味でした。
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ドールの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ドール |
|---|---|
| フリガナ | ドール |
| 設立日 | 1982年12月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 187人 |
| 売上高 | 580億円 |
| 代表者 | 青木寛 |
| 本社所在地 | 〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町36番2号 |
| 電話番号 | 03-3661-6100 |
| URL | https://www.dole.co.jp/ |
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