- Q. 志望動機
- A.
キユーピー株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒キユーピー株式会社のレポート
公開日:2023年3月9日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 技術系総合職コース
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面でした。
企業研究
キユーピーグループについて調べて役に立ちました。キューピー株式会社は数多くの子会社を備えてます。だからこそ、一つ一つの子会社の役割を徹底的に研究し、その中でも本社の役割はどういった役割かを理解することが重要だと思います。また、キューピーには営業、事務、物流、生産など、様々な部署があります。キューピーのホームページでは、その部署の社員さんのインタビューや働き方が載っているので、ホームページは一度確認したほうがいいと思います。また、この企業は面接の前に企業説明会があります。その時に働いてる社員の方にインタビューを行うことができ、役に立ったので、ホームページなどで調べてわからなかったことや疑問点があればその時に聞くといいと思います。
志望動機
私は生活の中で重要である食を通じて人々の健康を守り、そして、今まで以上に多くの人を幸せにしたいと考え、御社を志望しました。私は御社の企業理念である正しい事は正しいと言う考え方にとても共感しました。実際私はサークル活動で男女関係なく、また役職に関係なく意見が交流できる環境を作っています。だからこそ、お互いを尊重し、そして成長できる御社で働きたいと考えています。様々な部署の中でも生産職を希望しております。生産職では安心な商品を、多くの方に提供することができると考えております。私は大学での学びで、食のマーケティングや流通、農産物の管理など、食に精通した様々な学びをしてきました。だからこそ、私は御社で働き、学生時代に培った知識を活かしたいと思います
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
御社を志望する志望動機を教えてください。/なぜ生産職なのか教えてください。
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
設問が少なかったので、具体的に内容を濃く書きました。
ES対策で行ったこと
就活サイトに登録してキューピーの概要であったり、他の人のESを参考にして書いた。また、HPの採用ページも参考にした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 実施場所
- WEB
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
大学でもらったウェブテスト用の資料をもとに勉強した。
WEBテストの内容・科目
TAL.言語、非言語
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
30分、30分
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- WEB面接
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
webで待機し、呼ばれ、自己紹介をし、開始。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
人柄を評価されたと感じました。この面接では、志望動機については、あまり問われる事はなく、逆に私が今までどのようなことをしてきたか、どのように物事に対しての考えを持っているかなどについて問われました。また、笑顔でハキハキと話すことを意識しました。
面接の雰囲気
表情は固いと感じました。しかし、面接が始まると、終始笑顔で穏やかだと感じました。アイスブレイクなどはありませんでした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代頑張ったことは
所属しているサークル活動での新入生の歓迎活動です。私のサークルは例年以上にその年は人が集まらなくて、新たな人数を確保するのに苦戦してました。しかし私は何とかしてサークルのメンバーを増やしたいと思いが強かったので仲間に相談して課題解決に挑みました。まず、なぜ新入生が集まらないか、原因を探ったところ、宣伝内容が悪いのではないかと言う結論にいたりました。例年までは、ビラ配り等の対面での宣伝活動しか行っていませんでした。しかし、この年はSNSを生かした宣伝活動に挑戦しました。宣伝活動の転換をしたところ、新入生は例年の倍、結果として集まりました。ここから常にあきらめないで頑張ることの大切さを学びました。
今までに最も苦戦したことは
私が所属している塾のアルバイトリーダーになった時、他のアルバイトと意見が食い違い、思い通りにいかないという経験がありました。私自身、人と話すタイプではないので、コミュニケーション不足だと感じました。しかし、このままではバイトに支障をきたすと考え、この件を機に、前向きな会話を心がけました。これにより、お互いに意見を交換する場ができ、これまでアルバイトが行っていた仕事について、パート社員全員が話し合い、取り組むことができる新しい環境ができました。 御社で数多くの方と出会い、また一緒に働くと思います。その中でも私の思いを常に相手に伝えることを大切にしていき、御社で働く際も、信頼関係を構築を頑張っていきたいと思ってます。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 対面面接・工場
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 工場長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
待機室に案内され、面接室に誘導される。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
企業理解だと感じております。1次面接では聞かれなかった志望理由や、入社後にしたいこと、キューピーの課題についても問われました。だからこそ、企業についてより理解しておくことで、どんな問題が来ても対応できるようにしていました。
面接の雰囲気
雰囲気は穏やかだと感じました。面接が始まった瞬間から面接官の方は笑顔で質疑応答してくれたのでやりやすかったです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
キユーピーの課題はなんですか。
課題はマヨネーズに固執しているところだと感じます。御社はマヨネーズのほかにドレッシングやパスタなど様々な商品を展開されていると思います。しかし、御社はマヨネーズのインパクトが強く、他の商品がキューピーの商品だと思われていない場合が数多くあります。だからこそ、キューピーはマヨネーズだけではなく、ドレッシングやパスタ、他の部類の商品も展開していることを常にアピールしていくことが必要だと考えています。そのためにもSNSを生かした宣伝活動など をより活発化させることが有効手段だと考えられます。 その上で、今まで以上にマヨネーズのシェアを広げ、マヨネーズのキューピーだからこそできる商品を次々と展開してほしいと思ってます。
将来のキャリアプラン
将来海外の工場で働いてみたいと考えております。そのためにも入社後は、御社の工場での、自分の役割や、一つ一つの仕事に対して、責任感を持ち、学んでいきたいと考えております。その上で、入社5年目までは様々な部署を経験したいと思っております。5年から10年位までは他の工場にも行ってみたいと考えております。その上で10年後、数多くの工場で身に付いた経験を生かして、海外の工場に行き、御社の製品を世界中の人々に届けられるような仕事をしてみたいと思います。 御社は近年、海外の工場を数多く展開されていると感じてます。日本の食品工場は今海外へと進出している傾向が見られます。だからこそ、海外の新工場の立ち上げにも携わってみたいと将来的には考えてます。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
企業理念である人を大切にする社風に惹かれたからです。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
承諾は1週間だと言われました。しかしその期間内に考えがまとまらない場合はさらに延長するとおっしゃっていた。また、他の企業を受ける場合は報告してほしいとも言われました。
内定に必要なことは何だと思うか
大事な事は企業理解だと感じました。キューピー本社は数多くのグループ会社を持っています。だからこそなぜ本社が良いのかなぜ子会社ではダメなのかをはっきりとさせておかないと内定はもらえないと思います。またキューピーは人を大切にする社風、人々の健康を支える企業 と言う点を踏まえて面接に挑む必要があると思います。人を大切にするからこそ、チームで何かを行った経験、チームでの自分の役割についても考えておくといいと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
違いは入社後のキャリアビジョンだと思います。最終面接では、志望動機や入社後についての質問が数多くされ、深掘りまでされた。最終面接が受かるかどうかの肝だと思います。 私は企業のホームページ等を含めて、企業研究を深く行いました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
注意点はESやウェブテストで意外に落ちてしまうということです。自分の知り合いにも同じ企業を受けた友人がいましたが、webテストで落ちたり、ESで落ちている友人もいました。だからこそ、どの選考ステップにおいても真剣に行うことが重要だと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
フォローはありませんでした。内定式まで待つようにだけでした。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 社員の魅力・実力
入社を迷った企業
株式会社ヤクルト本社
迷った会社と比較してキユーピー株式会社に入社を決めた理由
理由は勤務地です。他の企業は勤務地が選べず、どこの地域で働くかが分かりませんでした。しかし、キューピーは勤務地を選べる制度があり、そのため地元から離れることなく、働くことができる点が魅力的だと感じました。また福利厚生も充実しており、社員寮はタダ同然で使えるみたいです また土日祝休みであり、年間休日も平均並みにあると思います。他の企業と比較すると基本給は低いと感じますが、ボーナスは普通に出るそうです。以上が決め手です。
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キユーピーの 会社情報
| 会社名 | キユーピー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キューピー |
| 設立日 | 1919年11月 |
| 資本金 | 241億400万円 |
| 従業員数 | 10,517人 |
| 売上高 | 4839億8500万円 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 高宮 満 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目4番13号 |
| 平均年齢 | 42.0歳 |
| 平均給与 | 687万円 |
| 電話番号 | 03-3486-3331 |
| URL | https://www.kewpie.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kewpie.com/recruit/ |
