【笑顔満開!フルーツの魔法】【23卒】アヲハタの総合職の本選考体験記 No.40430（非公開/非公開）（2023/2/21公開）

志望理由をお書きください。あなたはなぜ、アヲハタ株式会社を選ばれましたか/志望職種について関心を持たれた理由をお教えください。/最も力をいれて勉強された科目について、もしくは卒論（修論）のテーマについてお書きください。/これまで学生時代などを通じて、ものごとを最後までやりきった経験を具体的にお教えください。

採用サイトのマイページから

Web入力

文字数が全体的に多かったので、一つ一つ具体性を持って記載した

企業のホームページの社員さんのインタビューを参考にしたり、企業ニュースを調べたりして、企業理解をした。

業界地図

学内でもらったSPI対策の資料に目を通した

SPI

各30ぷん

なし

録画面接即開始

録画なのでわかりません。ただ、自己PR は1分30という時間内でしたので事前に練習するのもいいと思いました。また、この録画面接の内容は次の面接の時深掘りされる可能性があるため、頭に入れておくといいと感じました。

録画面接なので、自宅の片付け、背景を整えるなど、最低限の準備をしておくといいと感じた。質問は1つのみなので、集中して行うべきです。

なし

なし

自己PRのみでした。

私の強みは問題解決です。農業活動を行うサークルの部長として、新入生の定着率9割を達成しました。私が所属していたサークルは人数が多かったのですが、組織としての農業経験が浅く、新入生が早期に辞めてしまうことが喫緊の課題でした。多くの新参加者が実践的な農作業のやりがいを感じる前に辞めてしまうのは、もったいないと私自身も感じていました。そこでメンバーそれぞれの強みを活かした体制づくりと役割分担の2点に取り組みました。その必死な姿勢を見て、運営メンバーも自然と積極的に動いてくれ、人数以上の仕事ができました。その結果、満足度が上がり、サークル全体が活性化し、定着率90%以上を達成。現状に満足することなく挑戦を続け、積極的に行動していきます。

動画選考では質問は1つでした。

アオハタの今後の計画は目に通して選考を受けていました。自分が目を通したのは以下です。1.家庭用ジャムで家庭用市場の需要喚起に向けて、コロナショックによるライフスタイルの変化に対応したアプリをつくり、新規顧客を獲得します。2.産業事業の収益事業化素材の長所を引き出す技術を活用し、お客様への付加価値を創造し、生産性向上による収益体質の強化を図る3.新カテゴリーの事業化フルーツ加工品・新販路の開拓による新市場開拓4.海外（中国）での事業展開強化5.原材料調達力の強化、気候変動リスクに対応した持続可能なサプライチェーンの再構築、品質・コスト競争力の向上6.多様な人材が活躍し、誰もが挑戦し成長できる企業風土をつくる。

ZOOM,自己紹介後開始

人柄であったり、活躍できるかをみられたと思う。基本的にオーソドックスな質問しかされないが、ユニークな質問も少しあった。

比較的穏やかに進行していきました。面接官は四人もおり、緊張したが、みなさん笑顔で話しやすい雰囲気でした。

なし

なし

あなたのストレス発散方法はなんですか。

私のストレス発散方法は外に出かけることです。最近では海に魚釣りをしにいくことが多いです。魚釣りは幼少期、父に連れて行ってもらったことがきっかけで始め、今では趣味の一環となっています。なぜ外に出かけることがストレス発散になるかと言いますと、外部との接触を避けることができるからです。日常を過ごしていると人と関わることが多くなります。しかし、休日に外部との接触を避けると、いいリフレッシュになり、ストレスが解消されます。さらに、一人でのんびりと考え事ができるため、脳の整理も同時にでき、次の日以降の仕事のスピードが早まると思います。御社に入社後、最初は忙しく、なかなか時間が取れないと思います。しかし、時間ができたらリフレッシュの時間を自分で確保したいと思います。

他人と何かを成し遂げたエピソード

農学サークルの3年間の存続の危機を乗り越えたことです。私がこの企画をした理由は、みんなが楽しめる環境を作り続けたいと思ったからです。当初は100人程度だったが、感染症の影響で外出が禁止され、参加者が減るという悪循環に陥った。その結果、毎回参加者が10名に減り、イベントの継続が難しくなりました。根本的な原因の1つは参加費の高さにあることを考慮して、私はメンバーに連絡を取り、参加を増やしながら参加費を削減することにしました。まず、参加費を抑えるために費用を減らし、量よりも質の向上を図りました。次に、参加者を増やすために、初心者向けのマニュアルを作成し、「誰でも楽しめる」ことを強調し、SNSで拡散することで参加の敷居を下げました。その結果、約50名の方にご参加いただき、現在も積極的に活動中です。

オンライン、自己紹介後始まり、終わりに面談があった

終始、こちらの回答に頷く様子は見られていた。1次面接のような人柄をアピールすることに加え、論理的に会話する力も求められていると感じた。

厳し目の雰囲気でした。1次面接のように緊張してますか？などの声掛けはなく、淡々と面接が始まりました。

なし

なし

大学では何を学んでいるのか

農学部では、環境、農業、市場動向の観点から、農業経済とフードマーケティングを学びます。また、1、2年生で培った知識をもとに、ゼミの専攻であるマーケティングに最も力を注ぎ、深い探求と分析を行っていました。セミナー活動の具体的な内容は、企業が経営理論を必要とする理由と市場での経営理論の適用を分析して共有し、人気のある製品と歴史的な製品事例を引用することです。実際に、スーパーマーケットやコンビニエンスストアで販売されている商品をピックアップし、商品の歴史や市場動向を分析し、商品の商品価値がどのようにお客様に伝わっているかをメンバー間で議論し、共有しています。この経緯は幅広い視野で物事を見る際に役立つと思います。

なぜ営業職を志望しているのか

営業は、結果を出し、お客様から評価されるという目的意識を持って挑戦し続けることができる業界だと考えているからです。売上実績で会社にどれだけ貢献しているかが簡単にわかることもやりがいにつながると思います。また、お客様の食に関するお困りごとを解決し、感謝の気持ちを伝える仕事なので、関わる人を幸せにし、達成感と誇りを持って仕事に取り組みやすいです。学生生活で身につけた「個性」と、御社ならではの「商品価値」を提供することで、お客様の豊かな食生活をサポートしたいと考えています。これに興味を持った理由は、売ることが貢献する最善の方法だと思うからです。また、自分の考えや失敗を次の成長の糧にすることができると考えています。