【笑顔満載の空間創造】【23卒】イオンリテールの総合職の本選考体験記 No.40564（非公開/非公開）（2023/3/2公開）

志望動機/学生時代に頑張ったこと

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

設問ごとの文字数が少ないので簡潔に書くことを心がけました。

仕事の内容を理解することがメインでした。そして、四季報などで企業についての客観的視野を得て、ESを記載しました。

なし

特に対策はしてません。日頃からSPIなので繰り返し練習はしてました。

SPI

各30分

なし

ZOOMに参加し、少し待機、説明があり、分けられる。

全員が自己紹介をした後、役割を分担します。そしてテーマに関する全員の意見を述べた後、アイデアを集めてプレゼンテーションを作成します。最後に、代表者が採用担当者に発表して終わりです。

比較的穏やかでした。採用担当者も穏やかな方でした。

なし

イオンリテール、6月のイベントの企画。（全体の売り上げを上げるには）

イオンリテールは人と協力して売り場を作ったり、イベントを開催する企業なので、協調性を1番にみられていたと思います。

待機室で待機して、面接を受ける学生全員で説明を受ける。その後、一つ「今まで購入した商品で印象に残っているものについて、考え、マイページに記載する時間がある。終わってから面接する部屋に移された。

入社後はまず接客をしていくので、面接中の雰囲気は評価されたと思う。終始笑顔てハキハキ話すとプラスだと思います。

少し厳し目でした。アイスブレイクの時間はなく、すぐに質疑応答の時間に入りました。笑顔は終始ありませんでした。

なし

なし

店舗見学して感じた良いところ、改善点

配置や配置がねじれて歩きにくいので、一列にまとまっていたらよりよかったと思います。コロナ対策はとても良かったです。しかし、効率が悪く感じました。コロナ対策ゆえに、距離をとってというのはあると思うんですが、ここ行ったらここに戻らなければいけないというような導線が築けていないように感じました。また、さまざまな年齢層のユーザーを巻き込むためには、わかりやすいポップスのレイアウトと、動きを最小限に抑えた配置を改善することが重要だと感じました。人の流れを見れば、消費者は時間を短く有意義な買い物ができると思います。また、食品売り場のおつとめ品やめてみるのはどうかと感じました。お勤め品だから嫌というお客様のために、SDGsに協力しようなどの名前にするのはどうかと思いました。

キャリアプラン、やりたいこと

もし御社に入社出たら、その店ならではの価値を考え、それを反映した売場づくりを目指していきたいと思っています。その理由は、販売は小売店にとって最も分かりやすい結果であり、私はナンバーワンのポジションを取りたいからです。また、御社のお店は地域社会に大きな影響を与えているので、とてもやりがいを感じると思います。加えて、お客様志向を大切にする接客のスペシャリストを目指し、その結果、店長として店の売上日本一に挑戦したいと思っています。そこで、御社のキャリアアップ制度を利用して知識と経験を少しでも積み上げ、無限のお客様に価値を提供し続けたいと思います。来店してくださるお客様を増やし、それを積み上げることで、店舗の売上を日本一にしたいです。