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株式会社ヤクルト本社

【笑顔と健康を届ける】【23卒】ヤクルト本社の新卒製造コースの本選考体験記 No.40568(非公開/非公開)(2023/3/3公開)

株式会社ヤクルト本社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社ヤクルト本社のレポート

公開日:2023年3月3日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 新卒製造コース

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

企業研究

この企業に内定をもらうためには、食品業界で働きたいという過去の経験談に基づいた理由が必要です。ヤクルトは幅広い大学から採用しており、倍率は非常に高い。この業界で働きたい理由を明確にした上で、この会社を選んだ理由をしっかり説明する必要があります。企業研究に関しては、会社説明会に参加し、、ヤクルトの求めていること、長年大事にされてきた企業理念知るために、ホームページのIR情報も調べるとより理解が深まると思います。そして、ヤクルトのHPには社員さんのインタビューがあるため、志望職種のインタビューを読むと面接の際の発言に一層深みがマスと思います。最後になぜヤクルト本社で働きたいのか、どのようなキャリアプランを描きたいのかを考えるといいと思います。

志望動機

私は食を通じて人々に健康と幸せをお届けしたいです。年々変化するお客様のニーズへの感度を高め、身近な食品に医薬品などの付加価値商品を加えることで、新たな価値を生み出している御社。数多くある食品メーカーの中でも、代田イズムを継承し、「乳酸菌シロタ株」を生かした商品によって、新たな場を模索し続ける積極的な経営方針に惹かれました。お客様の笑顔と期待が原動力となる私にとって、代田の伝統を受け継ぐ御社は、熱意を持って仕事を続けていける場所だと思っております。入社後は日本でものづくりの知識と技術を習得し、将来的には海外で御社の製品の品質を向上させ、世界中の人々に笑顔と健康をお届けできる仕事に就きたいと思います。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年11月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

「研究テーマ」「ゼミ・卒論」のない方は「得意科目」の内容について
お答えください。/当社への志望動機と選択した職種で将来どのように活躍したいかを具体的に教えてください。/自己分析の結果、あなたの最大のセールスポイント(強み)と改善すべき点(弱み)を1つずつ記入してください。/学生時代に最も頑張ったと自信を持って言えることを一つ選び、具体的に教えてください。/その経験の中で課題として残ったことや、より良くするために今後どう取り組むかを具体的に教えてください。/あなた自身を表す「キャッチコピー」を教えてください。/また、そのキャッチコピーをつけた理由を教えてください。

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

設問ごとの文字数が多めであったので経験をもとに描き、具体性を出した。

ES対策で行ったこと

HPを熟知しました。その中でも社員さんのインタビューは非常に役立ちました。HPを見ればESを書けると思います。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2022年11月 中旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
3日以内

WEBテスト対策で行ったこと

大学で配布されていた玉手箱の資料を熟知した。

WEBテストの内容・科目

玉手箱:言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

各30分

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年11月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
WEB面接

形式
学生1 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン。最初待機室で面接の説明があり、時間まで待機した。部屋に移され自己紹介をして始まった。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

1次面接で尚且つ時間も短いため、いかに自分の人柄を伝えられるか、具体性を出せるかを意識して面接を受けていました。

面接の雰囲気

少し厳し目だと感じました。面接時間が短かったので、1問1答で進んで行きました。逆位質問の時間もありませんでした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

企業HP

1次面接で聞かれた質問と回答

就職活動の軸はなんですか

第一の軸は、将来、より広い視野で社会に貢献できるということです。御社は、長年の研究で培った商品を日常生活の一部に応用することに挑戦しています。まだまだ高い技術力を発揮できるところが多く、活躍できる場面も多いと思います。創造力を発揮し、活躍できる場を見つけたいです。もう1つの軸は、挑戦を促す企業風土です。人々の生活を豊かにする商品を提供し続けることは不可欠であり、そのためにはチャレンジしやすい環境が不可欠であると考えています。また、御社では多くを学ぶことができることに気付きました。そのため御社に入社後、極的に挑戦し成功と失敗を繰り返しながら成長していきながら、より良い製品作りにつなげていくと考えています。

あなたが好きな食べ物を理由を添えて説明してください

私が好きな食べ物はサラダチキンです。私が好きなサラダチキンは、コンビニなどで売っているありふれたものです。好きな理由は、高校の放課後に友達と食べた思い出の品だからです。学校が終わって家に帰っている途中に、簡単に食べることができ、それでお腹がいっぱいになりました。授業が終わって疲れた時、サラダチキンの美味しさで「蘇る」気分を味わうことができました。この高校時代の思い出が私のお気に入りになったといっても過言ではありません。また、長年食べてきて感じることは、リーズナブルな価格帯に設定されており、幅広い層の方が購入しやすく、ご家庭だけでなく、お弁当やおでんとしても使えるのも魅力の一つだということです。

最終面接 通過

実施時期
2022年12月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
WEB面接

形式
学生1 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

1次面接と同じで、待機室で説明をうけ、部屋に移されました。面接終了したら部屋から抜ける形です。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接は入社後何をしたいか、どういったキャリアを歩みたいかを多く聞かれた。働いてからのビジョンに関しては考えておいたので、結果として役立った。

面接の雰囲気

1次面接と比較して非常に穏やかでした。アイスブレイクはないものの、終始笑顔で面接していただけたので、緊張しませんでした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

企業HP

最終面接で聞かれた質問と回答

学生時代で嬉しかったことはなんですか

人々の笑顔を見るのが大好きなので、自分のサークルのイベントや旅行を計画することがよくありました。その中でも、農学サークル活動でいつもお世話になっている高学年の皆さんに感謝の気持ちを込めて、私が2年生の冬にサークル旅行の企画・運営に奔走しました。計画のゴールは、誰もが満足できる旅にすることです。先輩後輩問わず、気兼ねなく話せるのが強みだったのでそれをいかし、2年生が先輩や仲間との交流で得た情報をもとに、みんなが好きなものを盛り込んだ企画を作りたいと思いました。企画は無事に成功し、その結果、先輩方に喜んでもらいました。旅先で皆様からいただく笑顔や感謝の言葉は、私の仕事の大きなやりがいになっていました。

入社後は何をしたいのか

私は、大学での学びの中で、農産物の品質管理や検査、安全性の確保、安全な商品の生産とその市場に必要な生産・品質管理業務など、食と密接な関係にあることは大きな影響を与えることを学びました。だからこそ、安心・安全な商品を多くの家庭に提供し、日々の暮らしに貢献したいので、製造職になりたいです。将来的には中国、インドネシアなどの新興国、アジアオセアニア地域などの海外の工場に行き、世界中の人々に対して食を通じて生活を支え、幸せにしたいと思います。私は御社で働く際は、「この工場でつくった製品は、必ずお客様の健康に貢献できる」と、働く人全員が誇りと自信を持てる工場を目指して日々頑張っていきたいと考えています。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年12月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

辞退した理由は、休みの頻度、勤務時間です。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

承諾期間は1週間と言われたが、一度面談を依頼したら快く受けてくださり、承諾期間も延長してくれました。

内定に必要なことは何だと思うか

ヤクルトの原点である代田イズムは、予防医学、健腸長寿、誰もが手に入れられる価格で、の3つの考え方があるが、3つの考え方全てに対する自分の考え方を持っておくことが必要不可欠であると思います。また、ヤクルトは私がみてきた食品メーカーの中で最も健康に対する意識が高いと思いました。だからこそ、なぜ健康を大切にしていのか、なぜ人々を健康にしたいと思ったのか、原体験を考えておくと他と就活生との差別化になると思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

内定が出る人と出ない人の違いは入社後のビジョンが明確に描けているか、否かだと思います。実際に、入社後の理解に関する質問、10年後何をしていたいかを真剣に聞かれて簡単にそれが叶うかを判断してくれたので、考えておくと内定につながると思う。

内定したからこそ分かる選考の注意点

マイページの職種選択は1度しかできないので、確認したほうがいいと思います。製造職は冬採用のみだったので、製造がまだ募集されてないのにも関わらず、他の職種をエントリーすると、製造を受けれない可能性が出てしまいます。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定後、希望を出せば面談の時間をとってくれました。

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ヤクルト本社の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ヤクルト本社
フリガナ ヤクルトホンシャ
設立日 1955年4月
資本金 311億1770万円
従業員数 29,254人
売上高 4996億8300万円
決算月 3月
代表者 成田 裕
本社所在地 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目10番30号
平均年齢 41.8歳
平均給与 838万円
電話番号 03-6625-8960
URL https://www.yakult.co.jp/
NOKIZAL ID: 1689898

ヤクルト本社の 選考対策

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