全日本空輸（ANA）の本選考ES（エントリーシート）一覧（全123件） 3ページ目

私は法学部ゼミナール連合に所属しています。前年度分に会計上の問題があり、費用を伴う活動が制限されました。そのような厳しい財政の中で、費用をかけずにできる説明会やディベート大会を開くなどして、２年生にはゼミとは何かを知る機会を増やし、また、３年生には、相互交流を行う機会をそれぞれ増やすことに尽力しました。その結果、特に、２年生に関しては、ゼミの募集人数が減る中で希望者を４６０人集め、例年と変わらない規模を確保できました。逆境に負けることなく、ゼミ活動の活性化という目標を達成することができました。 続きを読む

「人の立場に立って行動する」 私は、中学・高校時代の卓球部のコーチから「卓球は一人ではできない。自分を支えてくれる周りの人達にいつも感謝しなさい。」と教えを受けてきました。以来、人と接する際には、相手の立場や気持ちを考えて行動するように努めています。その教えを心に刻み、法学部ゼミナール連合、３００人近くいるESSのグループ活動、大学時代の不動産業でのアルバイトでの活動など数多くの場面で体現してきました。その結果、それぞれの場面で出会った方々と信頼関係を築き、さらに強固なものとしていくことができました。今後も、この信念を持ち続けて行動していきます。 続きを読む

サークルでの新歓活動です。私はバスケットボールサークルの副代表として新入生の定着率改善に貢献しました。同期の少ない私は次の一年生に私のような経験をして欲しくないと思いこの課題に取り組みました。定着率改善には同期の親睦とサークルへの愛着が必要ですが、その際の課題はサークルにどう魅力を感じさせるかということでした。たくさんの新入生と接する中で私にあまり心を開いてくれない学生もおり、自分一人ではこの課題は解決できないと実感しました。そこで、現役生それぞれが一年生と関係を築き、それを全体での親睦につなげることにしました。サークルへの愛着の前提には個人間の関係が必要と考えたからです。私はサークル全体のイベントを企画し、バーベキューや食事を行いました。結果として定着率は例年の50%程度から80%にまで上昇しました。出欠確認や予約などの手続きを率先して行い、行動力を磨くとともにサークルへの愛着をどう生み出すかについて学びました。 続きを読む

行動力です。サークル活動や旅行を通じてアクションを起こすことの大切さを再実感し、それを磨きました。具体的には一人での行動と人を巻き込んでの行動です。一人旅では土地勘がないので進んで人に聞き情報を集め、サークルでも面倒な予約や出欠の確認を進んで行い企画を実施しました。私は行動力には前向きな思考が必要と考えます。やってみようと思うには、知らないことを恥じず、断られるかもしれないというマイナス思考を打破しなければならないからです。旅先での、一人では解決できない状況の経験がプライドを捨てることを後押しし、結果として行動力を高められました。そして、人も巻き込んでの行動力はサークルでの定着率改善の経験で磨きました。この行動力を活かし一人で解決できない課題をチームで解決していきたいです。 続きを読む

「実行力のNo.1」です。その最たる例は、アメリカへの1年間に及ぶ留学です。中学生の時、テレビで見る海外での暮らしに憧れるようになり、この目で広い世界を見てみたいと考えるようになりました。しかし、両親は英語も話せないまだ15歳の息子を留学させることに賛同してくれませんでした。そこで、私は日本の年間の留学者数や留学していた人のその後の進路、そして両親が最も懸念していた安全性についても説明し、納得してもらいました。このように私は冷静に状況を分析し、適したアプローチで解決策を探っていくことに長けています。 続きを読む

日々の小さな心がけから人から「信頼を勝ち取る」ことです。大学一年から現在まで個人塾で講師アルバイトをしているのですが、普段から５分前行動をすること、社員から言われたことだけでなく、言われる前に自分から動くことを徹底してきました。このことで社員の任務である、教室のカギ締め、来賓対応、電話対応まで任され、今ではアルバイトを統率する主任まで任されることになりました。 続きを読む

ANA総合職技術職のインターンシップに参加させて頂いた中で、ANA総合職技術職の社員の皆様１人１人が明るく活き活きとされており、また情熱をもって仕事をされている風土が非常に印象的であり、これは仕事に自主性とやりがい、夢があるからこそだということを強く感じました。またANA総合職技術職のことを知っていく中で、入社して初めに現場を経験し、その後様々な部署でのスタッフ業務へ移行していくことや、サービスとする立場としての仕事と、メーカーの顧客としての仕事を兼ねることで、幅広い視野と視点で飛行機全体を見ながら仕事ができる働き方に共感しました。その中で、大きなもの（飛行機）を安全に扱うにあたって、とても繊細な作業や配慮、心がけ、そして非常に細かく沢山の部署の設置がなされており、強いつながりや連携が色々な部署と部署の間にあるという仕組みづくりや、チームワークの意識の高さなど、安全安心に対する「当たり前」のレベルが非常に高いことがANA総合職技術職の強みであると感じました。私は、空が好きで空にふと飛行機を見かけるととてもワクワクします。それと同時にANAの青いロゴを見ると特段の安心感を覚えます。空は陸や海と違って人間にとって自力では行けない本来は「怖い」と感じる世界だと思いますが、この「怖い世界」を飛ぶ飛行機に安心感を覚え、お客様が交通手段として当たり前に利用できるのはANA総合職技術職のもたらす高い品質と技術力があってのことだと考えます。 １人の力では決して飛ぶことのできない空の世界で、技術職、パイロット、事務職、CA、そしてお客様で構成されるチームの一員として運航を支え牽引することに責任をもち、１人の力では達成できない「お客様の命を支える」大きな使命に誇りとやりがいを感じ、そしてその使命を果たす喜びを共に分かち合える仲間と働けることに強い魅力を感じます。こういった魅力があるからこそ、世界のリーディングエアラインとして様々なことに挑戦できると考え、ANA総合職技術職で働かせて頂きたいと思っています。 続きを読む

①メーカの技術職と比べお客様により近い位置で仕事ができ、全ての仕事がお客さまにつながっていること 　私は，人に喜んでもらえる仕事をしたいと考えています．この背景には、私は、アルバイトや大会運営を経験する中で、どんなに辛い仕事でもお客様や選手が喜んで下さる事が何よりも嬉しく、乗り越えることができた経緯があります。 お客様に喜んで頂くことを目標に、 「あんしん、あったか、あかるく元気！」に行動し、一丸となって取り組む貴社でなら、仕事を通してお客様を笑顔にすることができると考えています。私自身もその一員となり、仕事を通してお客様を笑顔にしたいとの想いがあります。 ②技術を軸にして幅広く航空機運用に携わることができること 私は、技術を軸に航空機全体に関わりたいと考えています。ですから、貴社の総合技術職は私の理想です。なぜなら、入社後数年は航空機整備の最前線で整備士としての経験を積み、そこで習得した見識を活かしてスペシャリストとしてだけでなくゼネラリストとしても航空機運用に携わることができるからです。入社後は、様々な技術や知識を吸収し航空機運用を技術面で幅広く支えることのできる人材になりたいと考えています。 ③常に成長・変化の求められる環境であること 私は、常々現状に満足せず、アルバイト、部活、大会運営、研究などのあらゆる分野で「どのようにしたら良い結果を生み出せるか」を考え実行に移しています。何気ない一日でもこのように心がける事で、わずかであっても自身の成長を感じることができるため、次の日の活力にもなります。貴社の世界トップレベルの航空機整備・管理運用能力を維持・発展させ、お客様に「安心」を提供するためには、私自身の日々の成長が不可欠です。私は、そのような緊張感のある場に、貴社の技術系総合職社員として身を置き、日々成長したいと考えています。 続きを読む

学生団体で制作した「女子ひとり旅を応援するフリーペーパー」を配付することです。全国に読者を増やしたいと考え、9日間瀬戸内へひとり旅した際に60部持参し宿泊した５軒のゲストハウスに設置依頼をしました。直接自分の言葉で説明し頼んだことで引き受けてくださり、自分なりのやりがいを感じました。それ以来毎日持ち歩き、旅にまつわるお店や旅先で、誰よりも一番配ったと自信を持って言えます。 続きを読む

誰とでも分け隔てなく接し良い友好関係が築ける性格のNO.1だと思います。大学2年の夏に鎌倉をひとり旅していたドイツ人女性と出会いました。ドイツ語を勉強しており彼女も日本が好きで日本語勉強中で互いに言葉を教え合い親しくなりました。それから連絡を取り続けドレスデンと鎌倉で再会を果たし今でも良い関係を築いています。周りの人からも穏やかな性格ですぐに打ち解けられる性格といわれており、私の持ち味だと考えています。 続きを読む

私は「結果を出すことにストイック」においてNo.1です。組織での役割を主体的に探し、徹底することで目に見える成果を残し仲間からの信頼を得てきました。私は飲食店でアルバイトをしています。お客様にどれだけ期待以上のサービスを提供することができるか、お客様の視点で考え接客することを心掛けました。結果、年に１度の店舗調査では89店舗で1番輝いているスタッフに選ばれました。私の姿勢がスタッフ全員に浸透し、顧客対応力向上につながりました。 続きを読む

「執念」のNo.１だ。私はゼミ活動で、関東学生マーケティング大会に「ブランドアライアンスの相性」をテーマに出場した。過程で研究が行き詰まり、テーマを変えるべきという意見も出た。しかし私は、すぐにテーマを変えるのではなく、今のテーマでどうしたらできるのかを考えるべきだと主張し続けた。口だけにならないよう、データや論文の収集を積極的に行ったり、班員をフィールドワークに連れて行ったり、妥協せずに考え抜くことを主体的に行った。本番ではプレゼンターに推薦され、優秀賞を獲得した。 続きを読む

私は紅茶専門店における接客のアルバイトに力をいれて取り組みました。会話を通じて260種類以上のお茶の中からお客様の求めるものを提案し提供することを繰り返したことで、「相手の立場に立って考える」癖がついたと考えています。接客にあたり、お客様に安心して相談して頂けるように知識をつけ、自信をもって対応することを常に意識しました。その結果、店舗調査において約一年ぶりに接客姿勢の評価である社長賞をじゅしょうすることができました。 続きを読む

私は「人に対してポジティブであること」のNo.1であると思います。理由としては、偏見や先入観のない視点で、自分の目で見て話した相手から相手の尊敬できる部分を探し出すことを自然に行うことができると考えるためです。多様性に対する好奇心、相手が自らとは異なるバックグラウンド・価値観・趣味・嗜好を持つ存在であるという認識、「人とのつながり」を大切にしたいと考える中で身についた思考であると考えます。 続きを読む

図太さのNo.1です。その理由は２つです。一つは、プレッシャーのかかる場面ほど良いパフォーマンスを発揮するからです。例えば、テニスの団体戦で自分に勝敗が懸かった経験が何度もありますが、一度も負けたことがありません。もう一つは、未知の環境でも恐れず飛び込めるからです。これまで、アジア太平洋ヤングリーダーズサミットというシンガポールで開かれた１２か国の高校生代表が集うサミットに参加したり、JICAのインターンシップでフィリピンに行ったり、さらにはヒッチハイクで九州を一周したりなど、未知の環境に恐れず飛び込んで成長してきました。 続きを読む

米国留学中に受講した世界の選挙制度に関する授業です。難解な内容に加え、クラスでは日本人1人で、精神的にも体力的にも大変でdrop out寸前でした。しかし、困難に直面しても最後までやりぬくという信念の元、教授への相談、クラスメートとの度重なるミーティング、睡眠時間を削り勉強した結果、予期せぬほどの高評価を得ました。この経験は私に自信を与え続けています。 続きを読む

私は「柔軟な対応」のNO.1と考えます。昨年7月開催の、in-PHARMA JAPANにおいて、インド企業の商談通訳やVIPのアテンドを致しました。製薬会社社長と事務局長をアテンドした際、宗教上の食事制限や、観光・買い物などの希望の急変等、文化・価値観等の違いが多々あり、対応に苦慮致しました。しかし、最終的には大変満足して頂き、次回来日の際も私へのアテンド要望がありました。 続きを読む

適応力No.1だと思います。チリ、ブラジル、ポルトガルといった様々な環境で暮らしてきてたくさんの人と出会ってきました。その影響もあり私は新しい環境に素早く適応する能力があると思います。私が新しい土地に慣れるために大切にしていることは前の環境と比較しないこと、その土地の文化を理解し尊重することです。尊重することで相互理解が生まれ自分のことも認めてもらえました。このようにして新しい環境に適応することを身に着けました。 続きを読む