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株式会社ティーアイアール

【プロフェッショナルな共感】【23卒】ティーアイアールの総合職の本選考体験記 No.31908(非公開/女性)(2022/6/20公開)

株式会社ティーアイアールの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社ティーアイアールのレポート

公開日:2022年6月20日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

企業研究

自己分析を改めて行ったほうがよい。とにかく自分自身の考え方や将来どんな自分でありたいかなど深いところまできかれるため、自分自身の経験・経験に基づいた価値観などを言語化できるように準備する必要がある。
会社については、志望動機や実現したいことなどの簡単な質問が多かったため、企業研究自体はそれほど必要ないものだと考える。説明会の情報をしっかりと理解し、把握するだけでも十分であった。
面接については、【就活会議】でも多く経験談が投稿されているため、そちらを参考にしながら準備を行った。面接官は大変穏やかな方で、こちらも緊張することなくお話しすることができた。1次面接で深堀りされ、2次面接では入社意思の確認という印象が強かった。

志望動機

 私は貴社の「社員全員が何かのプロであること」という部分に魅力を感じ、また自分自身の経験と通じていたため、貴社を志望しております。アルバイト先でレジ担当や席へのご案内担当、席の掃除などそれぞれの仕事を分担していました。そしてそれぞれの仕事に対して責任感を持っていたため、担当している人に「この人になら安心して任せることができる」という想いを持っていました。貴社はそれぞれの部門でプロフェッショナルを貫き、よりベストな仕事を目指すことで、多面的な業務展開をおおなうことに成功しています。そこで地域に密着しているという貴社の特性を活かし、よりお客様に寄り添ったご提案やご対応で、お客様と一緒に「成功」を体験していきたいと思っております。

説明会・セミナー

時間
70分
当日の服装
スーツ
実施時期
2022年04月 下旬
実施場所
オンライン(ZOOM)

セミナー名

説明会

セミナーの内容

事業内容・業界について・キャリアアップについて・経営理念・福利厚生

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

会社概要などをホームページで確認した程度。担当者の方の愛想がよく、気持ちよくお話を聞くことができました。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

この説明会に参加することが、選考には必須でした。参加したことで選考に有利になることはないと思いますが、私は説明会に参加したことで、業界自体のことを知ることができたため参加してよかったと思います。

1次面接 通過

実施時期
2022年05月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
2019年新卒入社の人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、とくになし。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分自身の経験をしっかりとお話した際には興味深そうにお話を聞いてくださりました。人物採用をされていると実感しました。

面接の雰囲気

面接官は説明会を担当してくださった方と同じ型でした。面接が始まって、共通の趣味があることがわかりその話で盛り上がりました。そこから時折その話題をだしていただき、終始緊張することなくお話をすることができました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

1次面接で聞かれた質問と回答

企業選びの軸と選考を受けている業界について教えてください。

4つの軸にそって企業を選んでおります。1つめは「人の人生を幸せにするきっかけをつくることができる」こと、2つめは「チームワークを大切にして働くことができる」こと、3つめは「地域密着している」こと、4つめが「〇〇県で働くことができる」ことです。4つの軸すべてにマッチしているため御社を志望しております。次に選考を受けている業界についてお話しさせていただきます。正直に言うと、業界は絞らずに選考を受けております。その理由は、企業選びの際に大事にしたいことが、業界を絞らなくても叶えられると考えているためです。そのうえで選考を受けている業界を申し上げますと、レジャー業界、ブライダル業界、不動産業界の企業の選考を受けております。

あなたの強みは何ですか?

強みは、効率的に行動するためのスケジュールを立てられることと、相手の気持ちを考慮した行動をとることができることです。友人と2人で旅行をした際、行きたい場所を制覇するつもりで計画をたてました。しかし2日目にトラブルがあり、行くはずだった場所に行くことができなくなってしまいました。2日目の大きいイベントがその場所に行くことだったため、計画が狂ってしまい友人のテンションも下がっていました。そこで私は率先して計画を練り直しました。友人が呟いていた場所の名前を思い出し、その場所に行かないかという提案をしました。私が前向きに計画を練り直したことで、友人も協力して電車の時間などを調べてくれるようになり、「また来たい理由が増えたね」と笑ってくれるようになりました。結果的に、私も友人も十分に満喫できた旅行になりました。この経験を通じて、前向きに計画を立てることができる点と他者への思いやりの強さという点で自信を持っています。

最終面接 通過

実施時期
2022年05月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
忘れました
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、とくになし。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

1次面接で深堀りをされた分、2次面接では多くの質問はされませんでした。志望動機さえしっかりと答えることができれば大丈夫だと思います。

面接の雰囲気

希望支社の担当者の方が面接官でした。とても穏やかな方で、笑顔でこちらの話を聞いてくださったため、とても話しやすいと感じました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

最終面接で聞かれた質問と回答

周りの方からはどんな人だと言われますか?

根が真面目だと言われることが多いです。普段は友人を笑わせたり場を盛り上げたりすることが多いですが、「遅刻はしない」や「約束は守る」など当たり前のことですが、そういう当たり前のことをできている姿をみてそういう風に言ってもらえているのだと考えています。
深堀された。
周りの方からはどんな人だと言われますか?根が真面目だと言われることが多いです。普段は友人を笑わせたり場を盛り上げたりすることが多いですが、「遅刻はしない」や「約束は守る」など当たり前のことですが、そういう当たり前のことをできている姿をみてそういう風に言ってもらえているのだと考えています。周りの方からはどんな人だと言われますか?根が真面目だと言われることが多いです。普段は友人を笑わせたり場を盛り上げたりすることが多いですが、「遅刻はしない」や「約束は守る」など当たり前のことですが、そういう当たり前のことをできている姿をみてそういう風に言ってもらえているのだと考えています。

志望動機と質問1しか聞かれませんでした。

逆質問「御社に入社したとき、これは覚悟しておいたほうが良いということはありますか?」回答「良くも悪くも流動性があります。近い話であればコロナのことがありますが、オンライン化に伴った店舗運営などコロナ禍における人材育成などを行う必要があります。その際に方向性を変え、気持ちを切り替えて取り組むスキルが必要になってきます。色々な経験からその事業に取り組む必要もあるため、さまざまな事業に関わりノウハウを身に着けることがこのスキルを習得するための大切になってきます。逆に視点を変えれば、流動性があるために様々な事業や仕事に取り組むことができると言えます。成長の機会が多くあることが当社の良い点となっております。」

内定者のアドバイス

内定時期
2022年06月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手

研修後は人や業務を管理する仕事になるが、経験値としてそれほど高くないと感じたため。

内定後の課題・研修・交流会等

わからない

内定者について

内定者の人数

わからない

内定者の所属大学

わからない

内定者の属性

わからない

内定後の企業のスタンス

承諾検討期間は1週間でした。催促などは一切なかったため、思う存分悩む時間をいただくことができました。

内定に必要なことは何だと思うか

私は全く別の業界を言っても通過したため、特に気にしなくても問題はないかもしれませんが、人材紹介ではなく、「紹介で終わらない、ずっと続いていく関係を築くことができる」人材派遣を行っていることに誇りを持っている印象を感じたため、同じ人材業界でも人材紹介の企業ではなく、人材派遣の企業を他に受けているといったほうが良いのではないかと思います。やりたいことがそのときの事業になくても、自分たちでつくっていけるとおっしゃっていたため、将来像を明確にすることも重要だと感じました。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自分の考えがしっかりと言葉にすることができて、その考え方とこれまでの経験との繋がりがちゃんとあれば問題なく通過することができると思います。これまでの経験に対して、今の自分を作り上げているものだと認識し自信を持って話すことが大事になってくると思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

1次面接を通過することができれば、2次面接通過は難しくないように思いました。1次面接ではとにかく自分自身のことについて深掘りされるため、面接の前には自己分析を改めて行い、経験や考え方を言語化できるように準備が必要です。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定をいただいて、検討期間のうちに辞退したためフォローなどは特にありませんでした。

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ティーアイアールの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ティーアイアール
フリガナ ティーアイアール
設立日 2011年4月
資本金 7000万円
従業員数 480人
決算月 3月
代表者 高砂紀彦
本社所在地 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号
電話番号 045-323-9907
URL https://www.tir-group.jp/
NOKIZAL ID: 2020737

ティーアイアールの 選考対策

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