【会話重視で魅力アピール】【24卒】片倉工業の総合職の1次面接（オンライン面接）詳細 体験記No.53925（非公開/女性）（2023/8/4公開）

事前にメールで届くURLから接続。待機し、入出許可が出たら面接開始。終了時は退出ボタンを押すよう促される。

企業理解や、志望度をアピールすることに加え、選択が難しい質問が良く使ったので、焦らず、正直に、しかし説得力が出るような話し方を意識しました。

インターンシップや説明会を担当してくれていた女性二人で安心感がありました。口調や物腰も柔らかで、緊張感はあまりなかったです。話にもすごいね～など相槌を挟んでくれて話しやすかったです。会話重視だと感じました。

なし

就活会議・ワンキャリア

人間関係において、少数と長く付き合うタイプか、広く次々と関係を変えていくタイプか？

どちらかというと少数と長く付き合うタイプだと感じています。実際に今でもよく遊ぶ友人は保育園からの付き合いがあります。しかし、大学生になり自分とは価値観や環境が異なる人の話を聞くことにも面白さを感じるようになりました。その為友人関係に置いたは狭く長くですが、人付き合いは広く行えるよう意識しています。
質問の段階で、正解不正解はないといわれたので正直に答えました。回答後「私も古くからの友人と仲がいいから同じタイプね」とやあしく言っていただけたので安心しました。

あなたは今、業務内容と人間関係どちらにも満足いっていない状態だとします。どちらかの悩みが魔法で消えるとしたらどちらを選びますか。

私は人間関係の悩みを消してもらたいと考えます。なぜなら、業務への不満は努力や工夫次第で対処できるが、人間関係は自分の力ではどうしようもないことも多いと感じるからです。例えば業務への不満が、思うように力が出せない、貢献できないことだとします。この場合私は技術や知識を身に着けるために学びます。また先輩社員などに相談して、アドバイスをもらうことな度でも対処できると考えています。しかし、例えば人間関係でハラスメントをする人などに対しては私一人の力では解決も難しいですし、他者を改心させることは品人の気持ちなしでは不可能に近いと考えています。このような理由から私は人間関係の問題解消を選択します。