【挑戦と成長の軌跡】【23卒】トライトキャリアの営業職（キャリアアドバイザー）の本選考体験記 No.35016（非公開/非公開）（2022/7/15公開）

説明会

事業内容、仕事内容の説明。

事前準備はとくにしていません。説明会の内容を覚えておけるようにノートに取っていました。60分なので集中力を保ちながら聞けました。

参加必須です。

メールに記載されていたURLから参加しました。

トライトグループの強みや、人材紹介のビジネスの仕組みを聞かれます。そのため強みが3つ説明会で説明されるのでそこは抑えておいた方がいいです。

穏やかな雰囲気でした。逆質問で分からないことを面接時間超えて質問しても丁寧に対応してくださいました。

なし

なし

部活・サークル活動について教えてください。

軽音部のオーディションに3位で合格したことだ。背景として、毎月のオーディションで9組中上位3組はライブハウスで演奏ができた。入部当初、最下位を取り、とても悔しい思いをした。そこで、１か月以内にオーディションで３位以上をとる目標を立てた。行動を細分化したときに中間目標を➀チームワークを上げる、➁曲の完成度を上げるの２つを立てた。チームワークを上げることで曲にまとまりが出ると考えた。そのため私から先輩に日常的に話しかけることだ。挨拶や日常会話をすることでチーム全体で仲良くなることができた。２つ目は曲の完成度をあげるため、チームで練習する際に改善点や感想を必ず意見するようにしたことだ。後輩の私から発言することで発言しやすい雰囲気を作ることができた。意見交流が活発になり、改善を繰り返した結果、3位で合格することができた。この経験から、目標達成のために細分化し課題を分析し行動することの大切さを学んだ。

アルバイトはどのようなことをしていたのか。

私は百貨店でのお菓子販売のアルバイトをしていました。当初、急いでいるお客様１組に対して、先輩は平均5分の接客時間の所を10分以上掛かる課題がありました。原因として、①自分の手順②ミスを繰り返すという2点がありました。これらを解決するために、「振り返りノート」を作成しました。ノートには①自分の手順②ミスの原因と改善策③先輩から教えて貰ったことを書き出し、このノートを出勤前に必ず確認しました。これを半年間繰り返すことにより、接客時間を10分から5分に短縮することができました。またお店として、回転率が上がったことで売上向上に繋げることができました。結果として、自分自身の本質的な課題を改善することで全体の大きな課題解決に繋げることができました。

メールに記載されていたURLから参加しました。

人材業界で働けるような粘り強さがあるか見られていると思ったのでこれまでの経験で、粘り強さを見せられるように努めました。

あまり表情が変わらない淡々とした方だったため、とても緊張しました。深堀質問が多かったですが、圧迫面接ではないので大丈夫です。

なし

なし

努力したことについて教えてください。

中学生時代の合唱コンクール伴奏務めたことです。幼稚園の年長さんから中三までピアノを続けていたのですがピアノの発表会など大勢の前で止まらずに弾くと言う経験をしたことがありませんでした。そのため私にとっては大きな挑戦ですかでした。そこで毎日2時間以上ピアノ練習を3ヶ月以上続け弾けるようになりました。ですが本番で止まっててしまうといけないと思ったので何も考えずに行ける位まで練習をしてピアノの前に座ったら勝手に手が動くまでもっていくことができました。そうすることで本番も練習の成果を発揮し3クラスの中で合唱コンクール1位と言う成績を残すことができました。そのため私が努力した事は合唱コンクールの伴奏を務めたことです。

人材業界を決めた理由を教えてください。

「幸せに働く人を増やしたい」という夢を人材業界で実現できると考えているからです。私は就職活動をしていて仕事に対してネガティブな学生が多いと思いました。それはなぜかというの考えたときに周りにいる社会人の方が仕事に対して前向きではないからだと思いました。そこで自分の強みが生かせる場所だったり働きやすい環境に身を置けるような人が多くなれば人生が豊かになる人は増えると思います。人生の中で働く時間は多くを占めると思います。そのため、その仕事に対してマイナスな思いを持っている人のサポートを私自身ができたらなというふうに思いました。そのため、幸せに働く人を増やせるような働きかけができるような人材になりたいと考えたので人材業界を志望しています。

二次面接の結果とともにメールできました。

メールで送られてきたURLから参加しました。

すごく穏やかでした。ですが、志望度はみられているため少し緊張感もありました。第一志望だと伝えることが大切だと思いました。

志望度が高いことを言葉で伝えることです。

なし

メールで送られてきたURLから参加しました。

逆質問で中期経営計画についてわからない点を質問したところが評価されたと思います。そこまで見ているんだねとおっしゃっていたので、中期経営計画について質問するのは高評価だと思います。

最終面接だったため、自分自身は緊張していましたが、面接官の方はカフェでお茶する気持ちで話してねと穏やかな空気を作ってくださいました。

なし

なし

これまでの就職活動はいかがでしたか。選考が通らないところからどのように改善されたのですか。

大変だったことが多かったです。最初は、一次面接で落とし落ちてしまうことが多かったです。そこでなぜ駄目なのかっていうの考えたときに1つ目は企業理解、2つ目は自己分析、3つ目は伝え方だと思いました。まず企業理解ですが、それまで私はホームページをさらっと確認したり逆質問でもどうするかと言うことを考えていて働き方の部分を聞けていませんでした。そこからはホームページを最初から最後まで読みインタビュー記事も全て読むようにしました。そうすることで間理解をすることができました。また逆質問で働き方や辛いことやりがいなどホームページでは確認できないことを質問し働くイメージを持つことができました。2つ目の自己分析ですがそれまでは事実しか話していなかったので感情も伝えることができるようにどういったことがしんどかったが大変だったかって言う事まで深掘りするようにしましたそうすることで面接官の方にその時の私の状況を思い浮かべてもらえるようになりました。3つ目は伝え方です。それまでは長々と話してしまうことが多かったのですが初めに結論から話すであったり大きく3つありますって言うように数字を先に提示することで伝わりやすくしました。このようなことをした結果最終面接まで進める企業が増えました。

他社の選考状況をおしえてください。/不安な点があれば何でも質問してください。

選考状況は御社が第一志望だということを伝えました。人材業界で他社さんも3社受けていたので、どのような点で御社がいいかということを自分の軸に一番当てはまっているというのを伝え、志望動機も伝えました。少し長くなってしまいましたが面接官の方は丁寧に最後まで聞いてくださるので、入社したいという思いを伝えきることが重要だと思います。/
逆質問：私は、お客様を大切にしたいと考えています。それは周りの人に私自身支えられてきたからです。人材紹介はビジネスモデルとして、企業様から利益を頂く形になります。そのため求職者さんに寄り添いたくても中立な立場にいるのが難しいと思うのですがどのようにしてお客様によりそっていらっしゃるのかお伺いしたいです。