【情報活用で差をつけろ】【23卒】トライトキャリアの営業職（キャリアアドバイザー）の企業研究詳細 体験記No.35016（非公開/非公開）（2022/7/15公開）

最初から最後までオンラインでした。

人材業界について理解することが必要だと思います。人材派遣と求人広告、人材紹介とある中で、ビジネスモデルが違うため、そこを知っておくことが大事です。また企業ホームページの企業理念や社員インタビュ―も読んでおいた方がいいと思います。そこでのキャリアアップや仕事のやりがい、つらいこと、周りの社員さんはどんな人が多いかなど基本情報を知ることができます。そこでの情報を面接で伝えたところ、ホームページを読み込んできた姿勢を評価していただけました。また選考中の逆質問で働き方でまだ理解できないところは逐一確認するようにしました。そうすることで、仕事を理解した状態で最終面接に臨むことができました。逆質問を活用することはとても大事だと思います。