2023卒の先輩がトライトキャリア営業職(キャリアアドバイザー)の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社トライトキャリアのレポート
公開日:2022年7月15日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 営業職(キャリアアドバイザー)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 3年目人事の女性
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
メールに記載されていたURLから参加しました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
トライトグループの強みや、人材紹介のビジネスの仕組みを聞かれます。そのため強みが3つ説明会で説明されるのでそこは抑えておいた方がいいです。
面接の雰囲気
穏やかな雰囲気でした。逆質問で分からないことを面接時間超えて質問しても丁寧に対応してくださいました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
部活・サークル活動について教えてください。
軽音部のオーディションに3位で合格したことだ。背景として、毎月のオーディションで9組中上位3組はライブハウスで演奏ができた。入部当初、最下位を取り、とても悔しい思いをした。そこで、1か月以内にオーディションで3位以上をとる目標を立てた。行動を細分化したときに中間目標を➀チームワークを上げる、➁曲の完成度を上げるの2つを立てた。チームワークを上げることで曲にまとまりが出ると考えた。そのため私から先輩に日常的に話しかけることだ。挨拶や日常会話をすることでチーム全体で仲良くなることができた。2つ目は曲の完成度をあげるため、チームで練習する際に改善点や感想を必ず意見するようにしたことだ。後輩の私から発言することで発言しやすい雰囲気を作ることができた。意見交流が活発になり、改善を繰り返した結果、3位で合格することができた。この経験から、目標達成のために細分化し課題を分析し行動することの大切さを学んだ。
アルバイトはどのようなことをしていたのか。
私は百貨店でのお菓子販売のアルバイトをしていました。当初、急いでいるお客様1組に対して、先輩は平均5分の接客時間の所を10分以上掛かる課題がありました。原因として、①自分の手順②ミスを繰り返すという2点がありました。これらを解決するために、「振り返りノート」を作成しました。ノートには①自分の手順②ミスの原因と改善策③先輩から教えて貰ったことを書き出し、このノートを出勤前に必ず確認しました。これを半年間繰り返すことにより、接客時間を10分から5分に短縮することができました。またお店として、回転率が上がったことで売上向上に繋げることができました。結果として、自分自身の本質的な課題を改善することで全体の大きな課題解決に繋げることができました。
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トライトキャリアの 会社情報
| 会社名 | 株式会社トライトキャリア |
|---|---|
| フリガナ | トライトキャリア |
| 設立日 | 2014年2月 |
| 資本金 | 2万5000円 |
| 従業員数 | 230人 |
| 代表者 | 齋藤玄太 |
| 本社所在地 | 〒530-0057 大阪府大阪市北区曾根崎2丁目12番7号 |
| 電話番号 | 06-6365-0733 |
| URL | https://tryt-career.co.jp/ |
